老闆請你來做什麼? 老闆的世界
請你來是解決問題而不是製造問題; 如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題; 你能解決多大的問題,
1、公司的問題:就是你改善的機會; 2、客戶的問題:就是你提供服務的機會; 3、自己的問題:就是你成長的機會; 4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會; 5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會 6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。 不要輕易離開團隊,否則你要從零做起:
1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點; 2、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜; 3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,
第一:能始終跟著團隊一起成長的人; 第二:對團隊的前景始終看好的人 ; 第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人; 第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人; 第五:抗壓能力強且有耐性的人; 第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人; 第七:不計較個人得失,顧全大局的人; 第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人; 只為成功找方法,不為失敗找藉口
第一段 你的責任就是你的方向,
1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大! 2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息! 3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性! 4、凡是想方設法逼出員工能力,