做事不要找藉口 職場不成功的人總有藉口 辦公室是否總有一種人，他們經常長籲短歎，覺得工作很多，但是卻又常常穿梭於辦公室中，尋找免費的甜點。你要他們什麼，他們總是用各樣的藉口來回避每件事。而且他們會用一些慣用的表達方式來解釋這樣的問題。 來看看這些沒有成效的人常用的表達方式——他們總有藉口
1.我工作太多了 你一定經常聽見這句。沒有成效的人可能沒有認識到，我們都有太多工作。因為我們就處於這樣一個過度工作的年代。即刻查收email，以及手機流覽器意味著工作總是一點就有。什麼把麥子從糠秕中分離出來？真正有生產力的人不會思想問題，他們只是工作。 2.那不是我的工作 要有生產力，就要專注於你的工作，而且別去做那些無生產力同事的工作。但是這是一種糟糕的模式設置。有趣吧，真正沒有成效的人總好像注意到，
他們做額外的工作來幫助一個專案。 他們過多地專注於他們的角色，專注於別人不在做什麼。真正有生產力的人甚至不關心。他們不惜一切地完成任務，費力前進，之後分析具體的角色定義。 3.我會晚些時候完成的 還記得馬克吐溫對拖延症的人描述吧。沒有成效的人浪費時間，因為他們生活在一種不一致的常態中。他們任務的不牢靠的結果從未偶然遇見，也就是不牢靠。他們開始一個word的檔，工作了一會，放下，接著開始做一個PPT。在這種“拿起又放下”的過程中，他們浪費了時間。因為每項任務需要一個啟動，而這回用更多精力。 4.我還沒有所有答案 過於細節取向的人喜歡用這個。他們在開始一個任務前，
會等待直到每件事都完美地弄好以後。但是他們通常在這樣的等待中已經無精打采了，因為事情很少會弄好。 諷刺性地，一些你公司的員工，就是全天浪費時間漫無目的流覽的人，也是那些認為他們必須等到專案的所有部分都就位的人。解決方案？富有生產力的人會做無論什麼需要現在完成的活，他們不會等待完美的時間表。 5.我會等老闆告訴我做什麼 對於小公司的任何人來說，缺乏獨立性是真正的生產力殺手。當某人等著被告知要做什麼時，這個項目將會失控。我們都知道“幹活”的人只是找出問題，而且開始一項任務。此外，如果老闆必須解釋每個細節，那就浪費了寶貴的時間。 6.我不明白所有的變數 真的嗎？有員工不願行動，
知道他有了所有答案嗎？這是要等待長時間的人的信號，因為沒人曾有所有答案。Airbnb和Uber的創業者沒有等待所有的管制問題被解決，Google不會等到每個州允許他們的時候，才測試他們的無人駕駛汽車。 7.我沒有看見對我有什麼好處 我們生活在一個自戀狂的世界裡，這些自戀狂，每30分鐘就會想想自己，並把他們的內在感受發佈在微博上。潛在問題呢？他們讓項目慢了下來，因為他們只關心他們自己的獎賞。富有成效的人看到的是一個成功公司的更大的獎賞，而且想在建設一些酷的事情中扮演一份子。自我的人能等到週末。 8.我可能得不到美名 和這個問題相關的是另一個生產力的摧毀者：針對任務拿美名的需要。
惡意炒作你的工作，要求美名，糾纏人注意到你的行動等所有過程，都會帶來一個沒有成效的一天。那些正在事情最大慢下來的人正在浪費過多時間，努力引起老闆的注意。 9.我擔心我的工作品質 富有成效的人知道如何在源源不斷的創造力和技能中帶來好的工作。他們關心品質，但是他們也明白富有成效需要完成的推動力。當目標是為了總是製造完美，沒有成效的人就會帶來嚴重的減速。表揚品質，期待熟練，但是鼓勵富有成效。 10.我可能會失敗 每個在工作上沒有成效的人的標記是擔心失敗。這是一個經過時間檢驗的真理。如果員工從不開始一個專案，他們不必擔心失敗，對嗎？允許幾個任務的失敗是可以的。
這意味著你在嘗試新事物，而且保持忙碌。因為你想每個任務都成功而退縮不前嗎？這只意味著完成更少的任務。 職場中的每個人都希望自己能在工作中富有成效，但是檢查一下自己是否有這樣的心理暗示，讓自己不知不覺地陷入沒有成效的境況呢？
