矽谷玉女掌門人：真正的成功是成就別人
1、你獲得過的最好建議是什麼？
我獲得過的最好建議來自我的導師克雷格威勒普，他說，“頭腦、心靈和雙手”是領導力的關鍵，這指的是非常重要的三方面：分析資料和事實要客觀、領導要有激情和意志、做事要捋起袖子和同事並肩奮戰。
2、當前就業市場非常嚴峻，對於即將進入這個市場的年輕人，你想說些什麼？
別害怕，保持昂揚的鬥志，關注機會。不要礙於虛榮或薪酬，從底層做起，一步一個腳印，走出自己的路。最重要的是，要找到那些能激勵你、值得你學習的人，
3、如果你不做現在的工作，會做什麼？
我想像不出我還能做其他什麼。
4、你錯過的最佳機會是什麼？
Hearsay Social剛成立幾個月時，我和共同創始人史蒂夫（加利蒂）差一點就成功聘用的一個人，但在最後一刻雙方都退縮了。我一直很遺憾，希望將來某一天能和他一起工作。
5、如果有機會，您會創立哪一家初創企業？
Rent the Runway——這家公司太酷了！它們出租設計師服裝——包括從紐約設計師凱特絲蓓到著名華裔女設計師王薇薇等大牌設計師的作品——這些售價動輒成百上千美元的服裝以更平價的價格出租，讓更多女性能身著漂亮獨特的服裝出席具特別有意義的活動。
6、您怎麼獲取新聞和消息？
像很多人一樣，
7、您有什麼愛好？
瑜伽、網球、製作卡片和凸版印刷。長篇電視劇《唐頓莊園》（Downton Abbey）。在Hearsay Social工作也相當有趣。
8、您最大的失敗是什麼？
我過去總是認為，如果我能沉下心來全力以赴，我做什麼都能比大多數人做得好，而且完完全全靠自己。這種想法是不對的，我第一次升至管理崗位時就很快發現了這一點，等到開始創建Hearsay Social時我已經完全改變了想法。真正的成功（不管你怎麼定義）是幫助別人，讓他們變得更強大，同時學會依靠別人。
9、你最崇拜的商界或科技界人物是哪位？為什麼？
我的朋友和導師謝莉爾桑德伯格，她日復一日地領導、幫助和激勵他人。我們仍然有很長的路要走，
10、您還崇拜其他哪些公司？為什麼？
我特別崇拜阿尼爾 布斯裡和大衛杜菲爾德，他們在Workday在開放謙遜的企業文化與難以置信的動力和經營成果之間取得了平衡。（財富中文網） 追求成功，但不必完美 再小的機會也有成功的可能 你具有成功者的性格特質嗎？
用20%時間完成80%的管理工作
時間管理專案公認專家珍·葉格博士剛剛發佈了《從零效率到高效率：用20%時間完成80%工作》一書的最新版本。葉格在書中加入了賦予管理者競爭力的10個生產力原則，我們一起來分享一下吧！
1、很好的控制自己。但不要試圖控制他人。你首先需要解決的關鍵問題是分心。這就是無休止郵件、電話和日常危機的痛苦，
2、不要試圖去做每件事件，否則你可能只有小作為。帕雷托法則指出，你80%的成就，來自於你20%的努力。找出值得你付出20%努力的工作，然後關注於這些工作。每天先開始做你當天需要做的高優先順序工作，將電子郵件和電話留在一天結束的時候來處理，如果你那時還有時間的話。
3、花時間對自己進行安排，這將會節省你的時間。一個重要的生產力殺手就是混亂無序，以及浪費時間來尋找東西。用點時間來打造一個連絡人資料庫，並且構建一個包含整個搜索能力的線上檔歸檔系統。
4、目標是達到卓越，但拒絕完美主義。根據定義，沒有人或者業務是完美的，因此達到完美並不現實，並且註定要失敗。卓越的目標，讓人稱讚，但如果將其理解成完美，那麼將弄巧成拙，毫無生產力可言。
5、理解和克服拖延問題。擔心成功和害怕失敗是多數拖延行為的根源。心理學家認為，拖延者實際上是在破壞自己。他們在自己的道路上設置了障礙。他們實際選擇的道路，損害了他們的生產力，限制了他們在業務上的成功。避免出現這種問題。
6、掌握節奏，使你不是不停的工作。休息讓你擁有足夠的生產力。擁有足夠的睡眠，能使你在整個白天以及晚上，
7、使用你的聆聽技巧來變得更加高效和有效。通過聆聽團隊和客戶的需求，對症下藥，來最大化你自己的生產力。但仍要擠出時間，來設定高層次的業務戰略和目標。
8、生產力是一個相對概念。業務中的感知是真實的。最具生產力的團隊成員，是那些一直以來做的多的人，儘管這些人很少做出承諾。生產力是每單位時間的感知價值，與用於工作的具體時間或者工作強度無關。生產力是可量化的結果。
9、對於你的生產力，擁有明確的衡量尺度。如果你不能或者不會衡量結果，那麼你就不能管理任何活動，或者運營一項業務。一位企業家最終的工作是按照要求的結果，來定義成功。沒有了目標，也就沒有可以進行衡量的生產力。
10、委託工作，而不是關係。將工作委託給能夠快速或者低價從事該工作的其他方，這是一個增加生產力的方法。但要與所有關鍵的相關方保持聯繫。如果你你不能與關鍵客戶、消費者和賣家進行溝通，你就不會擁有管理生產力所需的關係。
對於企業家而言，除了想法外，成功主要看執行。執行的成功主要看生產力—更多的時間、更多的資金、更多的客戶，更多的滿意度。如果你發現自己的工作越來越多，興趣越來越低，並且完成的工作也越來越少的時候，是時候為了生產力，來執行這些新咒語了。 我的時間管理秘笈 時間管理的七條魔法 自我時間管理十大技巧
浪費時間的15種壞習慣
1、不聆聽
不願聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人漸漸舍你而去。
2、不完成
衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看完成了多少件事，而不是同時做很多件事情。有所成就的人，總是會想法設法完成事情。
3、熬夜
不斷熬夜，長期睡眠不足，會使大腦麻木，關係緊張，創造力降低，同時也表明，你不會管理自己的時間。
4、注意力不集中
注意力不集中，抓不住重點和優先順序，會導致生活雜亂無章。
5、沒有計劃
缺乏計劃性是效率的頭號殺手，花時間做計畫，則無需浪費時間在慌亂中不知所措。
6、經不住干擾
應該是人去利用手機和社交網路，而不是後者控制人。
7、眼高手低
想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡單複雜化。
8、來者不拒
只要有人來訪，不論提前預約與否，隨時接待，一定會分散精力。如果不尊重自己的時間，別人也不會尊重你的時間。
9、不懂知人善用
資源和人都要合理利用，才能物盡其用，人盡其才。
10、淩亂不堪
當今社會，有各種時間管理工具，實在沒有理由讓生活和工作淩亂不堪，井井有條是每個有所成就的人不可缺少的基本素養。
11、拖延症
真正有成就的人一定不會避重就輕，碰到困難一定迎難而上。
12、不會Yes、No
很多事情並不是只有“是”和“否”兩種答案，想有所成就的人一定會深入瞭解，挖掘每個答案背後的玄機。
13、開會效率低
浪費時間開各種效率低下的會議。
14、停止學習
真正有所成就的人，總是知道自己還有什麼可以學習，可以進步，以及應該如何更合理的利用時間。
15、不投入
不花時間與人合作、交流，就會錯過很多機會。
10、委託工作，而不是關係。將工作委託給能夠快速或者低價從事該工作的其他方，這是一個增加生產力的方法。但要與所有關鍵的相關方保持聯繫。如果你你不能與關鍵客戶、消費者和賣家進行溝通，你就不會擁有管理生產力所需的關係。
對於企業家而言，除了想法外，成功主要看執行。執行的成功主要看生產力—更多的時間、更多的資金、更多的客戶，更多的滿意度。如果你發現自己的工作越來越多，興趣越來越低，並且完成的工作也越來越少的時候，是時候為了生產力，來執行這些新咒語了。 我的時間管理秘笈 時間管理的七條魔法 自我時間管理十大技巧
浪費時間的15種壞習慣
1、不聆聽
不願聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人漸漸舍你而去。
2、不完成
衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看完成了多少件事，而不是同時做很多件事情。有所成就的人，總是會想法設法完成事情。
3、熬夜
不斷熬夜，長期睡眠不足，會使大腦麻木，關係緊張，創造力降低，同時也表明，你不會管理自己的時間。
4、注意力不集中
注意力不集中，抓不住重點和優先順序，會導致生活雜亂無章。
5、沒有計劃
缺乏計劃性是效率的頭號殺手，花時間做計畫，則無需浪費時間在慌亂中不知所措。
6、經不住干擾
應該是人去利用手機和社交網路，而不是後者控制人。
7、眼高手低
想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡單複雜化。
8、來者不拒
只要有人來訪，不論提前預約與否，隨時接待，一定會分散精力。如果不尊重自己的時間，別人也不會尊重你的時間。
9、不懂知人善用
資源和人都要合理利用，才能物盡其用，人盡其才。
10、淩亂不堪
當今社會，有各種時間管理工具，實在沒有理由讓生活和工作淩亂不堪，井井有條是每個有所成就的人不可缺少的基本素養。
11、拖延症
真正有成就的人一定不會避重就輕，碰到困難一定迎難而上。
12、不會Yes、No
很多事情並不是只有“是”和“否”兩種答案，想有所成就的人一定會深入瞭解，挖掘每個答案背後的玄機。
13、開會效率低
浪費時間開各種效率低下的會議。
14、停止學習
真正有所成就的人，總是知道自己還有什麼可以學習，可以進步，以及應該如何更合理的利用時間。
15、不投入
不花時間與人合作、交流，就會錯過很多機會。
