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奔向成功的十個好習慣

奔向成功的十個好習慣
一、不輕言退縮。
二、不停學習,不斷修正。
三、坐言起行,立即動手,從小事做起。
為什麼看到機會卻沒有抓住,是因為我們在猶豫:用什麼方法更好啊,是不是還有更好的機會啊,或者這是不是機會啊。
說狼在森林裡追兔子,兔子看到狼來了決定跑,它想,是先跳左腿,還是先跳右腿,是怎麼跳好看一點,還沒來得及想完,就被狼吃了。
簡單的事情簡單做,複雜的事情簡單做,簡單的事情重複做等等,都是保證坐言起行效果的方法。
四、尊重每一個人。
我們一生會遇到很多人,經常打交道的人卻很有限,

他們可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一個人都會給我們帶來機會,每一個人都可能成為我們的客戶,每個人都可能成為我們的朋友,因此我們對每一個人都應該是尊重的。只有時時刻刻把小我收起來,才能夠讓自己得到更大的成長。
五、為常人難為之事。
這個世界上為什麼這麼多人碌碌無為、平庸一生,是因為他們有一個習慣思維,“我憑什麼要這麼做”,“別人怎麼不做”,“我為什麼要做”。
有些事情、有些機會就像一層窗戶紙,稍縱即逝,但有些機會就像表面看起來發燙,但實際上是常溫狀態的石子,只是紅色的而已。
六、保持饑餓感。
我們要想有一個健康的身體,一個健康的事業前景,我們自己就必須有饑餓感,
必須永不滿足。在覺得日子不錯的時候,稍微休息休息,享受享受人生樂趣就行了,此後需要趕緊爬起來奔跑。
七、不與消極者交密友。
如果一個人老是抱怨,動不動就說這不行,那不行,這不可為,那不可為,就少跟他打交道。(名人名言 )我們的目標是提高我們自己,是超越我們自己,是讓我們更加成功。從一個消極者身上基本學不到積極的東西。
八、勇擔責任。
這世界上機會很多,但為什麼很多人不敢抓,有一個原因就是怕燙手。
一個人在一個團隊中間是因為敢於承擔責任,才會獲得信賴;是因為敢於承擔責任,才能夠顯示價值;是因為敢於承擔責任,才會讓越來越多無能的人說反正有他扛著,我們就聽他的就行了,
讓他領著我們幹,這個人才有了獨特的領導價值。
是沒有責任心的人在襯托有責任心的偉大,是他們在給有責任心的人以機會。如果想得到常人所得不到的滿足和快樂,就要承擔常人不願承擔的責任。
九、事務分類、聚焦處理。
保持清醒頭腦,形成對事務進行分類的習慣,並立即分解處理重要且緊急的事情,持續處理重要而不緊急的事情,見縫插針處理緊急而不重要的事情。
十、處變不驚、膽大心細。
天塌下來我們可以縮著頭,可以哭,可以藏,可以躲,但天還是要塌下來,所以驚也沒用。
就算天塌下來我們沒有任何的方法,那我們也要先嘗試扛著再說,先扛著我們才能冷靜下來細細的去琢磨解決問題的方法。

高領導力人士的六種品質
當下,

各大公司的投資人在這個變化的世界面對艱難的全球性挑戰。那些能創造和實現改革解決方案、愈發強烈的灌輸希望和激情的鼓舞型領導者更需要補充和培養改革意識。
但什麼是高效的領導者品質?
最近的調查顯示高效領導者有以下特點:領導者必須具備靈活的接受與下屬個人品質、公司文化及公司境遇相符合的戰略。一種新的思想著重認為領導力應具備果斷、坦誠、人文關懷及彈性。領導者需要真實並且以身作則,能夠給予那些忠城的下屬理解和無微不至的關懷。以下有六種方法可以幫助你成為一個有效的領導者。
一、領導者能夠找到要走的路,走下去並證明它是正確的。
領導者不斷進取,
更可能會吸引忠誠的追隨者。一個好的領導者需要遵守他期盼下屬所遵循的公司設立的原則與章程。領導者以身作則會更有說服力及鼓舞性。克服個人問題、組織挑戰及在逆境中鼓舞人心的親身經歷故事,能説明組織在展示公司道路正確性時提升到一個新的水準。
二、領導者的角色就是激起下屬的熱情並幫助他們成為他們想成為的人。同時,釋放他們的潛能,促使他們在未來留下來。
偉大的領導者會對我們講:他們鼓勵我們去不斷超越自己,去實現我們的夢想。雖然領導者的激勵故事、個人關係、不斷激勵下屬向目標奮鬥等因素成為了機構和社會的有益的價值例證。好的領導者允許職員在體制內的個人發展,
以至於他們能獲得必要的個人技能、用良好的態度去推動公司向既定的目標發展。
“無論你在做什麼都要專注,無論你和誰在一起都要認真對待他”—— Jim Rohn
三、好的領導者善於傾聽及設身處地的為員工著想。
他們試圖去證明他們理解且領會員工所關心的問題,他們重視員工的價值觀、優先權、熱忱並將其視為做決定時的重要因素,並努力的去建立一個員工願意為之效力的組織。
“員工不會去追隨一個沒有擔當的領導者。承擔義務體現在大範圍工作時間的方方面面。例如你如何選擇,怎樣提高能力、亦或如何與你的同事在摩擦中妥協。”— Stephen Gregg, Ethix Corp.的主席和CEO
四、好的領導者會明確他們的目標、任務和貢獻。
他們永遠將組織放在第一,且願意犧牲個人利益來實現集體目標最大化。在工作中充分展現了他們的自律及大度。這種品質最好的詮釋者是Nelson mandela 。他花了多年時間在一個崗位上做監獄苦役,因為他想為他的人實現自由。這樣的舉動為他贏得了來自全世界的尊重和敬仰。
“如果你想建造一艘船,並非讓人們聚集在一起去收集木材,或指派給他們任務或工作。你只要引發他們對於大海的無限期盼的就可以了”。— Antoine de Saint-Exupery
五、領導者另一個重要的品質就是能將感性與理性的意見想融合。
領導者需要結合他們自己的觀點通過不同方式、展現給他們的員工們,讓員工們能夠在他們構造出那一副對未來的藍圖,使他們能觸及、聆聽到、並願意在長期內付出努力使之成為現實。領導力包括調動所遇人的感官思想和情感。
“成為一個領導者之前,成為以為這提高你自己。成為一個領導者之後,成功意味著促使他們提高。”— Jack Welch
六、偉大的領導力包含提高你的下屬。
你需要創建一種能加強和激發個人潛能的組織文化,從而有效靈活的帶動不同的員工去拼搏。領導者須有一種先見之明。領導力有發掘團隊內部不同能力和移除障礙的先見之明,這些能力可以幫助團隊不斷發展。
總結
從以上的引用舉例來看,領導力不僅僅是一種創造力和行為。更是領導力個人內心最基礎的表達。想成為一個偉大的領導者,你要知道自己更高的目標並對此熱忱無比。除了不斷提高自己的動力和決心外,也要不斷提高自己投入的熱情、開放的心態和憐憫心。你有時也會遇到不斷出現的麻煩和真相湮沒的情況,只要堅信領導力能幫助人們安全、自由地去發揮員工的最大能力就可以了。
領導力並不是技術和方法,更多的是來自一顆寬容的心。領導力是一種鼓舞人心的力量,無論是對自己亦或他人,偉大的領導力是關於人類的經驗,而非過程。領導力並非規則或計畫,它是來自內心和尊重他人內心的人類活動,它是一種態度,而非公式。

30個自我提升技巧
你可以利用這些自我提升技巧作為提升自身作為的綱領:
1、自律。如果你想在生活中積極向上,這是十分重要的一點。每個成功者都是高度自律的人。如果你懶惰又沒有強有力的一面,你很可能就要過著平庸的生活了。
2、設定目標。你需要在生活中設定目標以實現自我提升。否則,你便會在自己的安樂窩中停滯不前。儘管你知道改變將會讓你在多方面受益,缺乏目標的你還是不願意去改變自己的處境。
3、積極態度。積極的態度能激發出你最好的一面。它會抵制你偶爾出現的消極的自我暗示。同時傷感以及其他負面情緒也會在你生活中逐步消失。
4、感恩的心。每當你經歷美好的事情,就表達你的感激之情。這會為你帶來更多更美好的事物。感激可以創造奇跡。你也可以開始一段感激之旅——每天花五分鐘時間寫下你感激。
5、鍛煉。每天的鍛煉可以緩解壓力,強身壯體,也能改善自我感覺。
6、深思熟慮。認真思考會理清你的思路,消除負面思想並把你的幸福感提高到新的層面。這將會改善你的生活。
7、發揮自己的價值。當你開始想要發揮自身作用時,你會發現你在不斷提升自我。如果你誠心誠意地付諸行動,人們也會好好犒賞你並衷心感謝你。
8、把握自己的思想。如果你想掌控自己的生活,很重要的一天是掌控自己的思想。不要讓大腦的思想陷入混亂之中。管理他們——去粗取精,揚長避短。這會為你的自我提升奠定堅實的基礎。
9、深化你的知識體系。堅持每天至少花30分鐘(1小時更佳)學習感興趣的學科。這將增強你的自信心,同時提高智力。
10、有條不紊。嘗試提前做日計畫,你將能避免浪費時間,並把精力集中在重要的事情上。
11、保持整潔。整潔的生活環境也能使你的思路更為明朗,你也會更有效率,更好的掌控自己的生活,這是最能統籌自我提升的思想之一。
12、多與積極向上的人來往。嘗試結交積極向上的人。花時間和那些讓你感受被愛和尊嚴的朋友在一起。
13、擺脫無趣的人。少和讓你感覺糟糕的人交談,這將降低你的生活品質。沒人值得你自毀心情。
14、改造你的安樂窩。多在生活中尋求變化,不要失去活力。不斷地改造舒適區域會提升生活品質,讓自己更勇敢。這一點需要強大的意志力,是自我提升中難以企及的一環。
15、提升財富增幅。設想自己變得富有,嘗試去感受變富的感覺。這會改變你的財富增幅。
16、不要競爭。 儘管許多人認為喜歡競爭是件好事,這可說不準。你應該為他人創造財富而非搶奪他們。通過創造你可以逃出競爭的惡性循環。你倍感輕鬆,也贏得別人對你的創造的讚賞。
17、為他人高興。當別人獲得成功時,為他們喝彩。這會讓人倍感良好,他們也會因此感謝你。當你收穫感激時,你也會感覺更好。
18、欲取先予。如果你想收穫,首先要去付出。大自然也是如此運作。打個比方,你想成為某個領域的專家,你需要花費時間去獲取。自我提升的方法來源於自然法則。
19、少看電視。少看電視會讓你開始學會思考,擺脫恐懼。(名人名言 )
20、善待自己。好好照顧自己,這也會大大改善心情。這意味著穿戴整體大方,滋養你的皮膚,有足夠的時間休養。
21、旅行。現在去各國遊歷已經簡單許多。好好利用這一便利,開始你的旅途!你會遇到有趣的人、看到不同的地方,感受自由與獨立(特別當你單獨出遊時)。
22、善始善終。不要半途而廢。完成一件事情可以提升你的自信心,自我激勵。很多人沒能做到這點,同樣,他們也沒能取得優秀的成果。
23、克服恐懼。恐懼是唯一能阻擋你前進的東西。想要克服恐懼,你先要感受恐懼,然後想辦法克服它。好好體會這一點。只有如此,方能克服恐懼。最終你會更自信,更能因時而變。你會常常回首過去,對過去害怕的事物一笑而過。
24、改變一個習慣。至少徹底改變一個習慣。舉個例子,如果你每天晚起床,設鬧鐘讓自己早起一些。這可並不簡單,但如果你堅持30天,這項新任務將成為你的習慣。
25、投入多一倍的時間去從事愛好。盡可能多地抽時間去做你喜愛的事情。這也將不斷地改善你的身心健康。興許你還能依靠你的愛好賺錢呢。
26、多微笑。你會感覺更好,美好的事情也會不斷找上門來。簡簡單單的一個微笑,會給生活帶來很大的改觀。你所需要的,僅僅是從現在開始去做。
27、傾聽你喜愛的音樂。這會讓你更開心,更能激發你的靈感。靈感對創意可是必不可少的。
28、閱讀自我提升的書籍。提前為你下一步的提升做好準備。
29、擺脫無用之事。把家中沒用的東西全部清掉。這會給好的東西預留空間,也同樣能改善心情,你會感覺更安寧,更有創造力。
30、補充足夠的水分。保持肌膚的柔滑,排除體內的毒素,使自己更加健康。這對心理健康也同樣有幫助。

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“如果你想建造一艘船,並非讓人們聚集在一起去收集木材,或指派給他們任務或工作。你只要引發他們對於大海的無限期盼的就可以了”。— Antoine de Saint-Exupery
五、領導者另一個重要的品質就是能將感性與理性的意見想融合。
領導者需要結合他們自己的觀點通過不同方式、展現給他們的員工們,讓員工們能夠在他們構造出那一副對未來的藍圖,使他們能觸及、聆聽到、並願意在長期內付出努力使之成為現實。領導力包括調動所遇人的感官思想和情感。
“成為一個領導者之前,成為以為這提高你自己。成為一個領導者之後,成功意味著促使他們提高。”— Jack Welch
六、偉大的領導力包含提高你的下屬。
你需要創建一種能加強和激發個人潛能的組織文化,從而有效靈活的帶動不同的員工去拼搏。領導者須有一種先見之明。領導力有發掘團隊內部不同能力和移除障礙的先見之明,這些能力可以幫助團隊不斷發展。
總結
從以上的引用舉例來看,領導力不僅僅是一種創造力和行為。更是領導力個人內心最基礎的表達。想成為一個偉大的領導者,你要知道自己更高的目標並對此熱忱無比。除了不斷提高自己的動力和決心外,也要不斷提高自己投入的熱情、開放的心態和憐憫心。你有時也會遇到不斷出現的麻煩和真相湮沒的情況,只要堅信領導力能幫助人們安全、自由地去發揮員工的最大能力就可以了。
領導力並不是技術和方法,更多的是來自一顆寬容的心。領導力是一種鼓舞人心的力量,無論是對自己亦或他人,偉大的領導力是關於人類的經驗,而非過程。領導力並非規則或計畫,它是來自內心和尊重他人內心的人類活動,它是一種態度,而非公式。

30個自我提升技巧
你可以利用這些自我提升技巧作為提升自身作為的綱領:
1、自律。如果你想在生活中積極向上,這是十分重要的一點。每個成功者都是高度自律的人。如果你懶惰又沒有強有力的一面,你很可能就要過著平庸的生活了。
2、設定目標。你需要在生活中設定目標以實現自我提升。否則,你便會在自己的安樂窩中停滯不前。儘管你知道改變將會讓你在多方面受益,缺乏目標的你還是不願意去改變自己的處境。
3、積極態度。積極的態度能激發出你最好的一面。它會抵制你偶爾出現的消極的自我暗示。同時傷感以及其他負面情緒也會在你生活中逐步消失。
4、感恩的心。每當你經歷美好的事情,就表達你的感激之情。這會為你帶來更多更美好的事物。感激可以創造奇跡。你也可以開始一段感激之旅——每天花五分鐘時間寫下你感激。
5、鍛煉。每天的鍛煉可以緩解壓力,強身壯體,也能改善自我感覺。
6、深思熟慮。認真思考會理清你的思路,消除負面思想並把你的幸福感提高到新的層面。這將會改善你的生活。
7、發揮自己的價值。當你開始想要發揮自身作用時,你會發現你在不斷提升自我。如果你誠心誠意地付諸行動,人們也會好好犒賞你並衷心感謝你。
8、把握自己的思想。如果你想掌控自己的生活,很重要的一天是掌控自己的思想。不要讓大腦的思想陷入混亂之中。管理他們——去粗取精,揚長避短。這會為你的自我提升奠定堅實的基礎。
9、深化你的知識體系。堅持每天至少花30分鐘(1小時更佳)學習感興趣的學科。這將增強你的自信心,同時提高智力。
10、有條不紊。嘗試提前做日計畫,你將能避免浪費時間,並把精力集中在重要的事情上。
11、保持整潔。整潔的生活環境也能使你的思路更為明朗,你也會更有效率,更好的掌控自己的生活,這是最能統籌自我提升的思想之一。
12、多與積極向上的人來往。嘗試結交積極向上的人。花時間和那些讓你感受被愛和尊嚴的朋友在一起。
13、擺脫無趣的人。少和讓你感覺糟糕的人交談,這將降低你的生活品質。沒人值得你自毀心情。
14、改造你的安樂窩。多在生活中尋求變化,不要失去活力。不斷地改造舒適區域會提升生活品質,讓自己更勇敢。這一點需要強大的意志力,是自我提升中難以企及的一環。
15、提升財富增幅。設想自己變得富有,嘗試去感受變富的感覺。這會改變你的財富增幅。
16、不要競爭。 儘管許多人認為喜歡競爭是件好事,這可說不準。你應該為他人創造財富而非搶奪他們。通過創造你可以逃出競爭的惡性循環。你倍感輕鬆,也贏得別人對你的創造的讚賞。
17、為他人高興。當別人獲得成功時,為他們喝彩。這會讓人倍感良好,他們也會因此感謝你。當你收穫感激時,你也會感覺更好。
18、欲取先予。如果你想收穫,首先要去付出。大自然也是如此運作。打個比方,你想成為某個領域的專家,你需要花費時間去獲取。自我提升的方法來源於自然法則。
19、少看電視。少看電視會讓你開始學會思考,擺脫恐懼。(名人名言 )
20、善待自己。好好照顧自己,這也會大大改善心情。這意味著穿戴整體大方,滋養你的皮膚,有足夠的時間休養。
21、旅行。現在去各國遊歷已經簡單許多。好好利用這一便利,開始你的旅途!你會遇到有趣的人、看到不同的地方,感受自由與獨立(特別當你單獨出遊時)。
22、善始善終。不要半途而廢。完成一件事情可以提升你的自信心,自我激勵。很多人沒能做到這點,同樣,他們也沒能取得優秀的成果。
23、克服恐懼。恐懼是唯一能阻擋你前進的東西。想要克服恐懼,你先要感受恐懼,然後想辦法克服它。好好體會這一點。只有如此,方能克服恐懼。最終你會更自信,更能因時而變。你會常常回首過去,對過去害怕的事物一笑而過。
24、改變一個習慣。至少徹底改變一個習慣。舉個例子,如果你每天晚起床,設鬧鐘讓自己早起一些。這可並不簡單,但如果你堅持30天,這項新任務將成為你的習慣。
25、投入多一倍的時間去從事愛好。盡可能多地抽時間去做你喜愛的事情。這也將不斷地改善你的身心健康。興許你還能依靠你的愛好賺錢呢。
26、多微笑。你會感覺更好,美好的事情也會不斷找上門來。簡簡單單的一個微笑,會給生活帶來很大的改觀。你所需要的,僅僅是從現在開始去做。
27、傾聽你喜愛的音樂。這會讓你更開心,更能激發你的靈感。靈感對創意可是必不可少的。
28、閱讀自我提升的書籍。提前為你下一步的提升做好準備。
29、擺脫無用之事。把家中沒用的東西全部清掉。這會給好的東西預留空間,也同樣能改善心情,你會感覺更安寧,更有創造力。
30、補充足夠的水分。保持肌膚的柔滑,排除體內的毒素,使自己更加健康。這對心理健康也同樣有幫助。

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