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企業牆上宣傳標語

企業牆上宣傳標語

1、我們可以平凡,但不能甘於平庸。

2、一個組織的活力,取決於領導者與被領導者之間的距離

3、在工作中,不能有畏難情緒,因為所有的困難都是石頭,都會磨礪你這把劍。

4、基本技能要掌握,專業技能要求精。

5、今天不自律,明天不自由。

6、理必求真,事必求是,言必守信,行必踏實。

7、努力做了,得和失都很精彩。

8、沒有危機感,就是最大的危機。

9、為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。

10、每天都要做最好的自己。

11、用力做只是合格,用心做才能優秀。

12、工作是一種樂趣時,生活是一種享受;工作是一種義務時,

生活是一種苦役。

13、考試雖是一種壓力,卻是增長能力的催化劑。

14、人生的磨難,對於弱者是絆腳石,對於強者,則是攀登頂峰的墊腳石。

15、生命因工作而美麗,工作因辛勤而快樂。

16、如果不換位思考,那麼就思考換位。

17、做人的最高境界是“無我”,領導的最高境界是“無權”。

18、說一千,道一萬,兩橫一豎是關鍵,一是“幹”事,二是“幹”淨。

19、苦樂面前少思得,職務面前多思責。

20、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

21、生活上要知足,學習上要知不足,工作上要不知足。

22、天下難事,必作于易;天下大事,必作於細。

23、認清自己往往比認識別人還重要。

24、敬畏生命,才會珍惜生命;感激生活,方能享受生活。

25、前進的道路有你我同行,會更加精彩;豐收的碩果有大家共嘗,會更有滋味。

26、思想在崗位上,信念在行動中。

27、再好的種子,不播種下去,也結不出豐碩的果實。

28、不怕路遠,就怕志短。

29、指揮十遍不如帶頭一干,空談千言不如做好一件。

30、方法決定效果,細節決定成敗。

31、發自心底的愛崗,是敬業的先導。

32、敬業從愛崗做起,愛崗從盡職開始。

33、珍惜時間可以使生命變的更有價值。

34、信任是比制度更好的管理手段。

35、制度的執行力決定管理的生命力。

36、能力有限,努力無限。

37、困難遇勇氣而退卻,挫折遇微笑而低頭,希望依奮進而誕生,成功賴拼搏而實現。

38、用欣賞的眼光看待別人,用感恩的情懷去體驗生活,用光明的思維去直面人生。

39、讓習慣服從制度,讓制度成為習慣。

40、守業就是退步,創新才能發展。

公司牆上文化標語

1、信任是比制度更好的管理手段。

2、工作是一種樂趣時,生活是一種享受;工作是一種義務時,生活是一種苦役。

3、今天不自律,明天不自由。

4、做人的最高境界是“無我”,領導的最高境界是“無權”。

5、認清自己往往比認識別人還重要。

6、如果不換位思考,那麼就思考換位。

7、苦樂面前少思得,職務面前多思責。

8、制度的執行力決定管理的生命力。

9、不怕路遠,就怕志短。

10、再好的種子,不播種下去,也結不出豐碩的果實。

11、一個組織的活力,取決於領導者與被領導者之間的距離。

12、敬業從愛崗做起,愛崗從盡職開始。

13、珍惜時間可以使生命變的更有價值。

14、用欣賞的眼光看待別人,用感恩的情懷去體驗生活,用光明的思維去直面人生。

15、守業就是退步,創新才能發展。

16、困難遇勇氣而退卻,挫折遇微笑而低頭,希望依奮進而誕生,成功賴拼搏而實現。

17、每天都要做最好的自己。

18、能力有限,努力無限。

19、敬畏生命,才會珍惜生命;感激生活,方能享受生活。

20、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

21、讓習慣服從制度,讓制度成為習慣。

22、理必求真,事必求是,言必守信,行必踏實。

23、基本技能要掌握,專業技能要求精。

24、考試雖是一種壓力,卻是增長能力的催化劑。

25、用力做只是合格,用心做才能優秀。

26、指揮十遍不如帶頭一干,空談千言不如做好一件。

27、方法決定效果,細節決定成敗。

28、生活上要知足,學習上要知不足,工作上要不知足。

29、生命因工作而美麗,工作因辛勤而快樂。

30、前進的道路有你我同行,會更加精彩;豐收的碩果有大家共嘗,

會更有滋味。

31、說一千,道一萬,兩橫一豎是關鍵,一是“幹”事,二是“幹”淨。

32、沒有危機感,就是最大的危機。

33、發自心底的愛崗,是敬業的先導。

34、為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。

35、努力做了,得和失都很精彩。

36、人生的磨難,對於弱者是絆腳石,對於強者,則是攀登頂峰的墊腳石。

37、我們可以平凡,但不能甘於平庸。

38、思想在崗位上,信念在行動中。

39、在工作中,不能有畏難情緒,因為所有的困難都是石頭,都會磨礪你這把劍。

40、天下難事,必作于易;天下大事,必作於細。

企業文化走廊佈置標語

1、對劉翔來說,沒有110米欄這個目標檢驗他,誰知道他是世界第一還是第二。

2、用眼光羡慕他人擁有的“美麗景觀”,用汗水打造自己美麗的“湖光山色”。

3、放鬆管理猶如病毒,

它會感染、傳播,最終使整個企業癱瘓。除了事後殺毒外,最好的辦法莫過於建立防火牆,最大可能地堵塞漏洞。

4、受到挫折而鼓勵你時,是“失敗是成功之母”;取得成績而告誡你時,是“成功是失敗之母”。

5、提高工作效率,如同工藝合成有不同的方法,聰明者是找出最佳的合成路線。

6、消費是銷量之根,產品是銷量之源,管道是銷量之路,勤奮是銷量之力;

7、畫句號有兩方面的涵義:一是在成功的時候劃句號。說明成績已經過去,今天新的開始;二是在不成功的時候劃句號。說明失敗已經終結,成功即將開始。

8、注重個人形象,如同網頁設計製作引人注目。訪問者對網站的第一印象是設計,而後是內容。

9、創造自己的工作價值和被提拔的特質,相信老闆終會在晉升名單中記下你的名字。

10、做一個靠能力而追求級別的員工,做一個靠能力而不追求級別的企業。

11、做事與風險並存,事實上最大的風險是什麽風險也不承擔。

12、企業用經濟利益能“套”住經銷商,企業用優質產品能“套”牢經銷商。

13、逃避自己理應承擔的責任和義務,就會受人指責。誰拒絕承擔組織和團隊中所應負的責任和義務,誰就會被淘汰出局。

14、資訊回饋是人們為回饋接受者事業投資的禮物。

15、因品質問題造成的每一次返工,都可能意味著這個產品的消亡而不需要再返工。

16、成功經驗可能難以模仿,失敗教訓是完全值得借鑒的,向失敗企業學習是一種大智慧行為。

17、當所有的人都告訴你有多偉大時,這也就是你最容易受傷的時候。

18、能把別人的優點變成自己的優點,一定能成為無往不勝的老大。

19、一個團隊有演員、導演、製片人;一個人角色的“自我超越”,是在團隊中能力的自我超越。

20、打開銷路沒有標準答案。應回到手錶定理上去,你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手錶。

21、一個行業的死亡線是不斷提升的,企業的發展速度如果不能高於死亡線的提升速度,勢必面臨死亡。

22、解雇自己的不是人事部門,而是你自己。

23、長遠來看,唯一能持久的競爭優勢,就是你的能力比對手提高更快。

24、旺季是業績的體現,淡季是業績的基礎。

25、一個人的靈魂,需要擁有對生活的愛好、追求、欲望,只有這樣,人生才會幸福,也才會有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求,那也就意味著死亡,自然也就無所謂幸福。

26、創意從聯想開始,經過思考,達到成功。

27、少了一個蹄釘,損了一匹戰馬;損了一匹戰馬,傷了一名信使;傷了一名信使,輸了一場戰爭;輸了一場戰爭,亡了一個帝國。

相信老闆終會在晉升名單中記下你的名字。

10、做一個靠能力而追求級別的員工,做一個靠能力而不追求級別的企業。

11、做事與風險並存,事實上最大的風險是什麽風險也不承擔。

12、企業用經濟利益能“套”住經銷商,企業用優質產品能“套”牢經銷商。

13、逃避自己理應承擔的責任和義務,就會受人指責。誰拒絕承擔組織和團隊中所應負的責任和義務,誰就會被淘汰出局。

14、資訊回饋是人們為回饋接受者事業投資的禮物。

15、因品質問題造成的每一次返工,都可能意味著這個產品的消亡而不需要再返工。

16、成功經驗可能難以模仿,失敗教訓是完全值得借鑒的,向失敗企業學習是一種大智慧行為。

17、當所有的人都告訴你有多偉大時,這也就是你最容易受傷的時候。

18、能把別人的優點變成自己的優點,一定能成為無往不勝的老大。

19、一個團隊有演員、導演、製片人;一個人角色的“自我超越”,是在團隊中能力的自我超越。

20、打開銷路沒有標準答案。應回到手錶定理上去,你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手錶。

21、一個行業的死亡線是不斷提升的,企業的發展速度如果不能高於死亡線的提升速度,勢必面臨死亡。

22、解雇自己的不是人事部門,而是你自己。

23、長遠來看,唯一能持久的競爭優勢,就是你的能力比對手提高更快。

24、旺季是業績的體現,淡季是業績的基礎。

25、一個人的靈魂,需要擁有對生活的愛好、追求、欲望,只有這樣,人生才會幸福,也才會有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求,那也就意味著死亡,自然也就無所謂幸福。

26、創意從聯想開始,經過思考,達到成功。

27、少了一個蹄釘,損了一匹戰馬;損了一匹戰馬,傷了一名信使;傷了一名信使,輸了一場戰爭;輸了一場戰爭,亡了一個帝國。

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