把時光浪費在自己擅長的事情上
文/蘇小昨
我們公司剛剛入職的95後小姑娘，一臉茫然地對我說，“我好迷茫好焦慮，怎麼辦？我好害怕自己到了30歲還是現在這樣的狀態，既不能脫單，又不能脫貧。”
我問她，“你喜歡現在的工作嗎？”
她想了想說，“談不上喜歡，也不討厭。”
“那你一般下班後都做什麼呢？”我接著問她。
小姑娘掰著手指頭一一數來，“看看電影、逛逛網上商城、刷刷微博、和朋友微信聊聊天……每天都做這些挺無聊的。”
我勸她說，“如果你不想迷茫，就不要把時光全部浪費在這些事情上，而是要把時光浪費在自己擅長的事上。
“可是，我也不知道自己擅長什麼呢？”小姑娘一臉茫然。
我拿了一張紙、一支筆遞給她，很簡單，你在紙上寫下自己性格中的優缺點和所有感興趣的事，然後看自己的優勢最適合做哪些感興趣的事。
小姑娘接過紙和筆，努力思索，最後，她很認真地告訴我，她喜歡看電影，關注娛樂新聞，至於特長嘛！上學時候作文寫得還可以，只是畢業後沒有再堅持，幾乎都荒廢了。
我告訴她，“既然你喜歡看電影，關注娛樂新聞，又擅長寫東西，那你每天下班後看一部電影，看完後堅持寫1500字的影評。如果當天有什麼重大娛樂新聞也可以寫寫你的看法，
小姑娘有些疑惑地對我說，“姐，寫影評的人那麼多，而且我都把寫作荒廢了，我肯定沒戲啊！”
我歎了口氣，“在一件事情還沒開始之前，請不要先否定自己。你可以多想想自己應該如何去做，怎樣堅持下來。你才21歲，堅持七年後，你就有可能成為非常優秀的影評人，到時候三十而立，脫貧脫單簡直就是soeasy！”
其實，我在21歲的時候也非常迷茫，非常焦慮，擔心自己無法三十而立，無法給自己的孩子和父母一個很好的生活保障。我常常在夜深人靜的時候輾轉反側，難以入睡，不停地想自己今後該何去何從。
因為焦慮，因為迷茫，畢業四年間我去過很多城市，換了很多工作。每天下班後，我除了和朋友傾訴我的迷茫，就是在QQ空間裡傷春悲秋，
終於在25歲那年，我想明白了，自己擅長的東西是寫作。於是，我找了份編輯的工作，每天下班後寫寫自己的心情。我每一次發微博和說說都字甄句酌，把每一次發聲都當作是練筆的機會，認真地寫下自己的生活感悟。我還在一家知名文學網站註冊了帳號，把平時看到的聽到的隻字片語整理成文章，慢慢地，我的文章屢屢被加精推薦。
後來，我成了全職媽媽，我把帶孩子之外的所有時間都浪費在讀書、寫文章上。兩年後，我提前實現了出書的夢想。
小姑娘聽完我的故事後問我，我只要和你一樣努力、一樣堅持，就可以實現夢想對嗎？
我點了點頭，又搖了搖頭。努力和堅持是很重要，
網上曾經有一篇熱文叫《下一個七年，你是誰？》，文章中說，一個人如果要掌握一項技能，成為專家，需要不間斷地練習10000個小時。如果每天練習5個小時，每年300天的話，那麼需要7年的時間，一個人才能掌握這項技能。
六六在微博中也提到過這個理論，她說自己就是經過7年的努力寫作，才成為一名作家。
然而我覺得，比起日復一日年復一年的堅持，選對努力的方向同樣重要。
六六在最近的採訪中說過，我們降生的時候，是自帶作業包的——我把這個詞叫作業包：每個人都有他天選的職能。但很多人，可能一生都沒法找到這個作業包在哪兒。
大多數人之所以迷茫或焦慮，不是懶，也不是不懂得堅持的意義，
如果年輕的你也正在迷茫，無比焦慮為什麼自己那麼努力還依然過得不夠好，那麼或許就該靜下心來認真想一想，自己的興趣和天賦到底在哪裡，然後把時光浪費在自己擅長的那些事上，相信生活一定不會辜負你的每一分努力。
別當你的上司是傻瓜，表面功夫不過是自欺欺人
文/斷腿奔跑的豬
1
我在外出的時候，去了這樣一家公司，公司裡有一群年輕人，都各自忙著各自的工作。
裡面有兩個技術員，工作能力都不錯，他們的主管考慮讓其中一個升為組長，
別當你的上司是傻瓜，表面功夫不過是自欺欺人
於是他找到他的主管，問他：為什麼自己不行？自己每天都做的很好啊。
主管沒有正面回答他，只是說：這是公司的決定，下次你也是有機會的嘛。
我看到意氣風發的小李，深有好感，腦子裡想年輕人不就是應該有衝勁嗎？為什麼他不行呢。
我好奇的問，這其中有什麼原因嗎？
他的主管告訴我：小王和小李都很不錯，不過小王更細心，而剛才的小李更注重表面，每次我去的時候他都表現的特別勤奮，我每次指出問題他都能當面解決。
我說：這不是很好嗎？
他的主管卻一本正經的告訴我：那些問題我提過很多次，小李每次都會犯，就算我在的時候，他解決了，但他下次依然會犯；而小王卻不一樣，他總是能在我發現問題之前，交一份滿意的工作結果給我。
我恍然大悟，公司裡的大小事，你做的怎麼樣，其實都瞞不過你的上司的。
2
還記得小時候我們在上課的時候偷吃零食，傳紙條，打撲克的情景嗎？
我們每次都小心翼翼，儘量不讓老師發現，然後只要老師不提出來，我們就會慣性的認為，老師沒有發現我們這些小動作。
然後等老師走到我們身邊的時候，我們總是大聲讀書，或者裝出一副很用心學習的樣子。
可是現在我們長大了，身邊也有朋友做了老師，她告訴我：其實只要站在講臺上，課堂上的一舉一動都可以看的很清楚。
而老師們都有一個特性，那就是喜歡好學生，那麼多人怎麼可能顧的過來，於是就放棄了那些差學生，只要不影響到課堂，根本就不會管他們。
所以當初的我們自以為自己表現的非常好，老師根本就沒有發現我們那些偷摸的事，這只不過是掩耳盜鈴之舉。
3
現在之所以很多人喜歡做那些表面功夫，是因為自己的虛榮心，自己自以為只要自己在人前表現的很優秀就好了。
就好像我們做的一切都是為了給他人看的一樣，於是現在的一些人發這樣的朋友圈：哎，今天累死了，半夜都在工作；今天又要加班，梳理心情，加油；今天的工作好多啊，為了老闆努力工作等等。
然後指不定是剛睡醒，還是剛打玩遊戲，難不成你整天都是工作，怎麼沒見你睡覺的時候發個朋友圈，打遊戲的時候發個朋友圈，上班逛淘寶的時候發個朋友圈？
別說這些你沒有做過，要麼自己還是小白不敢，要麼自己不是依靠電腦工作，要麼公司直接將淘寶網給遮罩了，我在13年上班的時候，別說逛淘寶，上班看電視的都有。
但是這些我們都不會拿出來給人看，因為這是我們的弱勢，我們不可能讓別人發現我們不努力，更加不能讓我們的上司發現我們不努力。
只不過說真心話，既然能成為你的上司，他就不傻，他都看在眼裡，留下你是因為你還有一點作用，你的工作能力大於你的工資，但你也別人想在這家公司成為一個說的上話的一份子。
4
我現在偶爾也會收到一些剛畢業的大學生讀者發來是資訊，說自己急於表現，自己將自己的工作都完成的很好了，怎麼才能讓上司看到自己的優點？
其實我們看過很多文章，文章裡面對核心員工的評價都是一些衷心，忠誠，盡職等等，很少會涉及到工作能力，因為工作能力和你的薪水是對等的，也就是說你拿了這份薪水做好這份工作就可以了，跟升職加薪是沒有關係的。
如果你做的足夠好，你的上司自然會知道，如果你偷懶耍滑，上司也會看在眼裡，這也涉及到公司裡的一些內鬼什麼的，這也是存在的，但是不能明說。
我們不可能做的每一件事都一定要讓我們的上司，或者其他人知道，這根本毫無意義，這只是虛榮。
如果我們一味的認為，我們在人前做的十全十美，我們就能得到好的發展，那就錯了，一個單方面的通過表面來決定某個人的人，其實也走不遠。
5
當我們工作的時候，我們應該做好自己分內的工作，然後去學習一些更加深入的知識，這些知識完全取決於我們未來的發展。
比如：某一天，你的上司突然說，公司要提拔某個人，然後發佈了一個項目稿出來，結果你能輕鬆的完成，這比日常表現的優秀要來的更加實際。
既然我們在某家公司就職，那我們的一些表現或多或少都會被上司知道，上司更加會從你是否人前一套人後一套，來判斷你是否能夠勝任下一個層次的工作。
如果你真的做了很多，那根本不用擔心，你的上司總會發現你的才能，又何必急於一時的表現呢？
作者簡介：斷腿奔跑的豬，上過班，創過業，開過公司，當過老闆，搞過傳銷，講過課，就是這樣一個死磕的小夥子。文章腹黑情節，不喜勿擾。微信公眾號：smnt1993，一手原創文章。長期約稿請加私人微信smnt19930219。
就算我在的時候，他解決了，但他下次依然會犯；而小王卻不一樣，他總是能在我發現問題之前，交一份滿意的工作結果給我。我恍然大悟，公司裡的大小事，你做的怎麼樣，其實都瞞不過你的上司的。
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還記得小時候我們在上課的時候偷吃零食，傳紙條，打撲克的情景嗎？
我們每次都小心翼翼，儘量不讓老師發現，然後只要老師不提出來，我們就會慣性的認為，老師沒有發現我們這些小動作。
然後等老師走到我們身邊的時候，我們總是大聲讀書，或者裝出一副很用心學習的樣子。
可是現在我們長大了，身邊也有朋友做了老師，她告訴我：其實只要站在講臺上，課堂上的一舉一動都可以看的很清楚。
而老師們都有一個特性，那就是喜歡好學生，那麼多人怎麼可能顧的過來，於是就放棄了那些差學生，只要不影響到課堂，根本就不會管他們。
所以當初的我們自以為自己表現的非常好，老師根本就沒有發現我們那些偷摸的事，這只不過是掩耳盜鈴之舉。
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現在之所以很多人喜歡做那些表面功夫，是因為自己的虛榮心，自己自以為只要自己在人前表現的很優秀就好了。
就好像我們做的一切都是為了給他人看的一樣，於是現在的一些人發這樣的朋友圈：哎，今天累死了，半夜都在工作；今天又要加班，梳理心情，加油；今天的工作好多啊，為了老闆努力工作等等。
然後指不定是剛睡醒，還是剛打玩遊戲，難不成你整天都是工作，怎麼沒見你睡覺的時候發個朋友圈，打遊戲的時候發個朋友圈，上班逛淘寶的時候發個朋友圈？
別說這些你沒有做過，要麼自己還是小白不敢，要麼自己不是依靠電腦工作，要麼公司直接將淘寶網給遮罩了，我在13年上班的時候，別說逛淘寶，上班看電視的都有。
但是這些我們都不會拿出來給人看，因為這是我們的弱勢，我們不可能讓別人發現我們不努力，更加不能讓我們的上司發現我們不努力。
只不過說真心話，既然能成為你的上司，他就不傻，他都看在眼裡，留下你是因為你還有一點作用，你的工作能力大於你的工資，但你也別人想在這家公司成為一個說的上話的一份子。
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我現在偶爾也會收到一些剛畢業的大學生讀者發來是資訊，說自己急於表現，自己將自己的工作都完成的很好了，怎麼才能讓上司看到自己的優點？
其實我們看過很多文章，文章裡面對核心員工的評價都是一些衷心，忠誠，盡職等等，很少會涉及到工作能力，因為工作能力和你的薪水是對等的，也就是說你拿了這份薪水做好這份工作就可以了，跟升職加薪是沒有關係的。
如果你做的足夠好，你的上司自然會知道，如果你偷懶耍滑，上司也會看在眼裡，這也涉及到公司裡的一些內鬼什麼的，這也是存在的，但是不能明說。
我們不可能做的每一件事都一定要讓我們的上司，或者其他人知道，這根本毫無意義，這只是虛榮。
如果我們一味的認為，我們在人前做的十全十美，我們就能得到好的發展，那就錯了，一個單方面的通過表面來決定某個人的人，其實也走不遠。
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當我們工作的時候，我們應該做好自己分內的工作，然後去學習一些更加深入的知識，這些知識完全取決於我們未來的發展。
比如：某一天，你的上司突然說，公司要提拔某個人，然後發佈了一個項目稿出來，結果你能輕鬆的完成，這比日常表現的優秀要來的更加實際。
既然我們在某家公司就職，那我們的一些表現或多或少都會被上司知道，上司更加會從你是否人前一套人後一套，來判斷你是否能夠勝任下一個層次的工作。
如果你真的做了很多，那根本不用擔心，你的上司總會發現你的才能，又何必急於一時的表現呢？
作者簡介：斷腿奔跑的豬，上過班，創過業，開過公司，當過老闆，搞過傳銷，講過課，就是這樣一個死磕的小夥子。文章腹黑情節，不喜勿擾。微信公眾號：smnt1993，一手原創文章。長期約稿請加私人微信smnt19930219。
