如何管理時間？七種方法讓一天變成48小時

時間不夠用？七種方法讓一天變成48小時
如果你是個很忙碌的人——每天要處理各種事情，不停地接電話、開會、收發郵件，甚至有時還會因為某些事把原有的安排全部打亂……到了下班時間，

卻發現有很多事沒來得及處理，這時候除了加班外，只能把這些事推到下一個24小時中。
總是很忙碌，總有很多做不完的事情，好像時間總是不夠用，難道沒有辦法改善這樣的局面嗎？其實“讓時間×2”的方法有很多，如果你學會運用時間，時間也會為你所用，並幫助你創造出更大的價值。
1、列出時間花費表，來驚訝一下被你不經意間浪費掉的時間
在改變你的時間觀念前，先來分析一下你每天的時間都用到了什麼地方，你會驚訝地發現有些時間不是被浪費掉了，不然就是做了一些無用功。浪費的時間當然不可能被挽回，但好在意識到時間的重要性之後，我們對時間的把握程度就會有所改善， 高效地利用時間不僅會讓每天的24小時顯得更長，同時工作也會更高效。
2、儘量少做浪費時間的事情
也許有人會問什麼事才能算作“浪費時間”，讀書看報看電視算嗎？平時玩玩網遊偷偷菜算嗎？每個人對於“浪費時間的事”所持的態度不同，所以你可以針對你的生活對時間進行有效利用，張弛有度的生活和工作至少不至於讓自己變成“機器人”。
但是不鼓勵對某件事上癮，這樣你的大部分時間會在不知不覺中被消耗掉，在處理某些事的時候也要遵循“高效”的原則，把減少溝通成本和有計劃地做事放在首位，這樣才能減少時間的浪費。
3、學會在適當的時候說“no”
每個人每天的時間和精力都是有限的， 如果你已經把自己的日程排滿，突然有非同部門的領導安排了任務給你，而且要佔用你一部分時間，那麼你該如何回應對方？直接把工作接下來顯然不是明智之舉，因為這會打亂你的原有工作計畫，也可能讓你的直屬領導感到不爽。那麼直接拒絕也不是好的處理方法，因為這會影響部門間的關係，給未來的工作帶來障礙。
最好的方式是婉轉地拒絕，最好把情況反映給你的直屬上級，讓ta來安排更為妥當。到底該不該在計畫外的事情上花費時間，必須把握好自己的行事準則和優先順序。小心處理別人的要求，既減少了不必要的負擔，也不會激化雙方的矛盾。
4、先做事，再把事做好
“對不起，我想把事情做得更好， 所以……”從“做到”到“做好”，就相當於從95分到100分，提升的難度自然很大，追求完美本身不是錯，但是因此浪費了大量時間且沒有完成任務，遷怒的只能是領導。在要求的時間內盡可能把事情做好，這才是最穩妥得當的做法。
5、借別人的力做自己的事
所謂的“借力”，就是管理者要學會讓正確的人去做正確的事，而不要自己在一個問題或事情上“死磕”，事必躬親不僅會浪費時間，也會降低工效，員工的水準和技能也無法獲得提升。“管”在先，“理”在後，適當地放權會讓員工得到充分的鍛煉，反過來也會為管理者分擔更多的工作壓力。
6、經常總結和分析
處理事情一般分為“獨立完成”及“合作完成”兩種，獨立完成某項工作時，要學會總結工作經驗， 摸索出節省時間且提高工效的方法，為以後的工作鋪平道路；而與別人共同完成某件事時，一定要提前制定好工作計畫和方案，並且要保持隨時溝通和跟進，避免溝通不到位而導致的溝通成本增加——既浪費了時間，也降低了工效。
7、安排放鬆的時間
追求成功的人往往是忙碌的，留給自己的時間總是少得可憐，雖然通過工作能夠從自己的價值體現過程中獲得快樂，但是在忙碌和緊張帶來的長期高壓狀態也是不利於高效工作的，換句話來講就是“欲速則不達”，抽空聽聽歌曲，看看電影放鬆下身心，對工作和身體也是大有幫助的。畢竟享受工作的同時，生活也同等重要。