銳氣是職場人所不可缺少的一種品質，但過分的張揚則會將銳氣演變為一種傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產生一種不良的負面影響。
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場人所不可缺少的一種品質，但過分的張揚則會將銳氣演變為一種傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產生一種不良的負面影響。現在有很多職場 白領，特別是那些初涉職場的年輕人，駿馬揚蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個不平凡的人。而一旦產生這種 思想，勢必會鋒芒必露，從而導致在言語和行動上有所放肆。言語放肆便會得罪人，行動放肆又會遭人妒忌，長此以往，在你的人際交往域裡，便會平添很多阻力， 甚至是敵意，這對於一個初出茅廬的職場新人來講，在未來人際處世方面的和諧發展是極為不利的。
在我們的工作環境裡，你也許會經常看到有些工作已有年頭，且資歷頗深的前輩級同事，他們往往卻表現得謙恭隨和、深藏不露。是他們平庸嗎?顯然不是，而是他 們經歷了歲月的洗禮之後，更懂得為人處世的方圓之道，也懂得鋒芒不必太顯露，應適時而露的道理。正如《易經》中所言：君子藏器于身，待機而動; 無此器最難，有此器不患無此時。
2、友情不必過親密
有人認為同事之間的關係越親密越好。其實這是一個偽命題，過猶不及，我們在做任何事情的時候，都要把握好一個尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口， 唯有適度才能夠達到最理想的效果。在同事交往中，如果過分的親密無間、推心置腹，那麼在你們之間也就沒有了距離，沒有了秘密，對方的缺點暴露無疑，也就失 去了彼此心怡對方的美感，因為，一幅畫卷只有在適度的距離空間內去欣賞它，才會為我們呈現出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反，如果同事之間的關係過於疏 遠，對方在彼此心中只是一個模糊的形象，
正如于丹教授所講的“刺蝟”的故事，彼此挨得過近，會傷及對方;離得太遠，又得不到溫暖，唯有保持適當的距離，才會達到一種較為理想的協作效果。所以我們 在與同事交往中，切記不要過於疏遠，特別是不要過於親密，俗話說：水滿則溢，月盈而虧。任何事物在走到極致之後往往會向著相反的方向發展，有很多潛藏的禍 水不就出自親密無間中的口無遮攔嗎?因此筆者認為，同事之間的友情一定要把握好一個火候與分寸，既要做到有所為，還要做到有所不為。
3、馬屁不必總正拍
說完了職場同事之間的關係，再來表一表上下級之間的關係。作為下屬，一般都會想方設法的施展各種言語和行動來博得領導或上司的賞識，其中，拍馬屁是較為常 見的一種討好領導的表達方式。在現代職場中，拍馬屁已不再局限於那種簡單的讚美以及赤裸裸的奉承，而是昇華為一門學問或者說是一門藝術。具體到拍馬屁的方 式，
4、對手不必急排斥
激烈的競爭在現代職場中隨處可見，也許有人會將競爭對手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過在筆者看來，這只是一種傳統的思維方式，並不是最佳的處世謀略。作為自己的競爭對手，特別是那些強有力的競爭對手，往往會對自己構成威脅，從而在內心中產生一種怨恨，以至於畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產生威脅的同時，也應該看到他們的存在對自己所產生的積極因素。著名的美國總統林肯曾提出過馬蠅法則：“沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停;有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。”試想，如果在你的職場打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進的步伐還會這麼快嗎?所以筆者認為，不要局限于把對手當做敵人，也不要狹隘的把對手當做“勢不兩立”的仇人，正是由於他們的存在，才會促使你不能退縮、不能鬆懈，時刻飽有無窮的動力去不斷創新、不斷進取，最終實現自己的鴻浩之志。從這個意義上講，對手已不再是簡單的敵人，而更是你學習的標杆和努力的方向，取長補短、超越自我，這本身就是一種進步。歷史上的孫臏正因為有了龐涓的嫉賢妒能，才愈發的堅定了自己的宏偉志向，最終成為了著名的軍事家;林肯正因為有了蔡斯的有力競爭，才倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個強有力的競爭對手，那將是多麼大的幸事!因此筆者認為，我們不要去急於排斥對手，要學習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動了你的前進;正是他們的存在，才催化了你的成功!倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個強有力的競爭對手，那將是多麼大的幸事!因此筆者認為，我們不要去急於排斥對手，要學習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動了你的前進;正是他們的存在，才催化了你的成功!
其實只是一種具有突破性的比喻和 大膽設想，至於魏征是否為馬屁精並不重要，重要的是我們應該學會一種突破常規、獨具匠新的思維方式。作為職場中人，也應該充分的去領悟其中的奧妙，在與領 導接觸時，勤於觀察、善於思考，針對不同的領導採取不同的拍馬方法，以來達到自己最完美的雙贏效果。但在這裡，需要特別注意一點，即你所實施拍馬策略的對 象，如果對象是英明的領導，施此計方可水到渠成;如果物件是昏庸的領導，施此計則會適得其反。假如魏征生在商紂王朝，仍然施展反拍馬策略，那麼，恐怕有一 千個魏征也都將會成為刀下之鬼啊!
4、對手不必急排斥
激烈的競爭在現代職場中隨處可見，也許有人會將競爭對手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過在筆者看來，這只是一種傳統的思維方式，並不是最佳的處世謀略。作為自己的競爭對手，特別是那些強有力的競爭對手，往往會對自己構成威脅，從而在內心中產生一種怨恨，以至於畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產生威脅的同時，也應該看到他們的存在對自己所產生的積極因素。著名的美國總統林肯曾提出過馬蠅法則：“沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停;有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。”試想，如果在你的職場打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進的步伐還會這麼快嗎?所以筆者認為，不要局限于把對手當做敵人，也不要狹隘的把對手當做“勢不兩立”的仇人，正是由於他們的存在，才會促使你不能退縮、不能鬆懈，時刻飽有無窮的動力去不斷創新、不斷進取，最終實現自己的鴻浩之志。從這個意義上講，對手已不再是簡單的敵人，而更是你學習的標杆和努力的方向，取長補短、超越自我，這本身就是一種進步。歷史上的孫臏正因為有了龐涓的嫉賢妒能，才愈發的堅定了自己的宏偉志向，最終成為了著名的軍事家;林肯正因為有了蔡斯的有力競爭，才倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個強有力的競爭對手，那將是多麼大的幸事!因此筆者認為，我們不要去急於排斥對手，要學習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動了你的前進;正是他們的存在，才催化了你的成功!倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個強有力的競爭對手，那將是多麼大的幸事!因此筆者認為，我們不要去急於排斥對手，要學習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動了你的前進;正是他們的存在，才催化了你的成功!
