稻盛和夫是世界著名的實業家，他在27歲創辦了京都陶瓷株式會社（現名京瓷），52歲時又創辦第二電信（目前日本僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，且皆以驚人的力道成長。不過稻盛和夫說他也有拼命工作但懷疑工作意義的時刻，看看他如何找到答案。
別用此刻的眼界，限制自己對未來的想像
作者：稻盛和夫
人生總在迷惑之中。你越是認真工作，這樣的迷惑或許就越深。你有時突然會疑惑：“我為什麼要這麼做？”“究竟為什麼要幹這項差事？”
越是認真、拼命工作的人，就越會思索勞動的意義，思考工作的目的。他們為這些人生最根本的問題煩惱，並常常陷入找不到答案的迷途之中。
我過去也曾經是這樣。
在我工作的第一家公司，我反復進行著各種實驗，有失敗也有成功。當時在無機化學的研究者中，同我年齡相仿的，
“一直從事如此單調的工作，究竟能搞出什麼科研成果來？”我問自己。再進一步地：“自己的人生將會怎樣呢？”想到這些，我不禁心灰意冷，一度過得很消極。
1、每天比昨天進步一點，哪怕只一釐米
解除這樣的迷惑，一般人的方法是和自己說：要預見到將來。就是說，不要將目光僅僅放在當下，而要從長遠角度規劃自己的人生藍圖；要把眼前的工作看作這長期規劃中的一段過程。
這也許是合乎邏輯的方法。然而，我採用的方法與此相反——我採用短期的觀點來擺正自己對工作的態度。
“將來會搞出什麼樣的研究成果”、“自己的人生將會怎樣”，我不再癡迷於這些不著邊際的遠景，而只是留神眼下的事情。就是說，我發誓，今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以今天一天為單位區分，然後切實完成。
在今天這一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只是一釐米，也要向前推進。我就是這樣思考問題的。
同時，不單單是前進一步，而且要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”“要找一點竅門”。在前進一步時，一定同時是在改善、改進。
奔著每一天的目標去，讓每一天都有所創新，就會天天前進，天天獲得積累。為達到目標，
將今天一天作為“生活的單位”，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。
2、取勝之道：全力過好“今天”這一天
每天，持續過好內容充實的“今天”這一天，我在經營公司的時候就一直堅持這一點。
公司創建至今，我們從來不建立長期的經營計畫。新聞記者們採訪我的時候，經常提出想聽一聽我們的中長期經營計畫。當我回答“我們從不設立長期的經營計畫”時，他們總覺得不可思議，露出疑惑的神情。
那麼，我們為什麼不建立長期計畫呢？因為說自己能夠預見到久遠的將來，這種話基本上都會以“謊言”的結局而告終。
“多少年後銷售額要達到多少，人員增加到多少，設備投資如何如何”，這一類藍圖，不管你怎樣著力地描繪，但事實上，超出預想的環境變化、意料之外事態的發生都不可避免地會出現。
這樣的計畫變更如果頻繁發生，不管你建立什麼計畫，員工們都會認為，“反正計畫中途就得變更”，他們就會輕視計畫，不把它當回事。結果就會降低員工的士氣和工作熱情。
同時，目標越是遠大，為達此目的，就越需要持續付出不尋常的努力。但是，人們努力，再努力，如果仍然離終點很遠很遠，他們就難免洩氣。“目標雖然沒達成，能這樣也就可以了，差不多就算了吧！”人們常常在中途洩氣了。
從心理學的角度看，如果達到目標的過程太長，也就是說，設置的目標過於遠大，往往在中途就會遭遇挫折。
與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。這是我的觀點。自京瓷創業以來，我只用心于建立一年的年度經營計畫。3年、5年之後的事情，誰也無法準確預測，但是這一年的情況，應該大致能看清，不至於太離譜。
做年度計畫，就要細化成每個月甚至每一天的具體目標，然後千方百計努力達成。
今天一天努力幹吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力幹吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力幹吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
就這樣，一瞬間、一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現。這個方法就是最確實的取勝之道。
3、別以現在的能力，限制你對未來的想像
在建立目標時，要設定“超過自己能力之上的指標”。這是我的主張。
要設定現在自己“不能勝任”的有難度的目標，“我要在未來某個時點實現這個目標”，要下這樣的決心。然後，想方設法提高自己的能力，以便在“未來這個時點”實現既定的目標。
如果只用自己現有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那麼，就不可能挑戰新事業，或者實現更高的目標。“現在做不到的事，今後無論如何也要達成。”如果缺乏這種強烈的願望，就無法開拓新領域，無法達成高目標。
我用“能力要用將來進行時”這句話來表達這一觀點。這句話意味著“人具備無限的可能性”。也就是說：人的能力有無限伸展的可能。堅信這一點，面向未來，描繪自己人生的理想。
這就是我想表達的意思。
但是，很多人在自己的工作和生活中，很輕率地下結論說：“我不行，做不到。”這是因為他們僅以自己現有的能力判斷自己“行”還是“不行”。
這就錯了。因為人的能力，在未來，一定會提高，一定會進步。
事實上，大家今天在做的工作，幾年前來看，你也會想：“我不會做，我做不好，無法勝任。”可是到了今天，你不是也覺得這個工作挺簡單的？因為你已經駕輕就熟了。
人這種動物，在各個方面都會進步。“神”就是這麼造人的—我們應該這麼思考。
“因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。”說這話可不行，應該這樣思考：
因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。但是，我有幹勁、有信心，所以明年一定能行。而且就從這一瞬間開始，努力學習，獲取知識，掌握技術。將來密藏在我身上的能力一定能開花結果。我的能力一定能增長。
對人生抱著消極態度，認為自己的人生就將以碌碌無為而告終，這麼思考的年輕人並不多。但是，一旦面臨困難的問題時，幾乎所有的人都會脫口而出說自己“不行”。
絕對不要說“自己不行”這種話。面對難題，首先要做的就是相信自己。
“現在也許不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然後必須對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進行具體深入的思考。只有這樣，通向光明未來的大門才會打開。
不如一開始就不要建立。這是我的觀點。自京瓷創業以來，我只用心于建立一年的年度經營計畫。3年、5年之後的事情，誰也無法準確預測，但是這一年的情況，應該大致能看清，不至於太離譜。
做年度計畫，就要細化成每個月甚至每一天的具體目標，然後千方百計努力達成。
今天一天努力幹吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力幹吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力幹吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
就這樣，一瞬間、一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現。這個方法就是最確實的取勝之道。
3、別以現在的能力，限制你對未來的想像
在建立目標時，要設定“超過自己能力之上的指標”。這是我的主張。
要設定現在自己“不能勝任”的有難度的目標，“我要在未來某個時點實現這個目標”，要下這樣的決心。然後，想方設法提高自己的能力，以便在“未來這個時點”實現既定的目標。
如果只用自己現有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那麼，就不可能挑戰新事業，或者實現更高的目標。“現在做不到的事，今後無論如何也要達成。”如果缺乏這種強烈的願望，就無法開拓新領域，無法達成高目標。
我用“能力要用將來進行時”這句話來表達這一觀點。這句話意味著“人具備無限的可能性”。也就是說：人的能力有無限伸展的可能。堅信這一點，面向未來，描繪自己人生的理想。
這就是我想表達的意思。
但是，很多人在自己的工作和生活中，很輕率地下結論說：“我不行，做不到。”這是因為他們僅以自己現有的能力判斷自己“行”還是“不行”。
這就錯了。因為人的能力，在未來，一定會提高，一定會進步。
事實上，大家今天在做的工作，幾年前來看，你也會想：“我不會做，我做不好，無法勝任。”可是到了今天，你不是也覺得這個工作挺簡單的？因為你已經駕輕就熟了。
人這種動物，在各個方面都會進步。“神”就是這麼造人的—我們應該這麼思考。
“因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。”說這話可不行，應該這樣思考：
因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。但是，我有幹勁、有信心，所以明年一定能行。而且就從這一瞬間開始，努力學習，獲取知識，掌握技術。將來密藏在我身上的能力一定能開花結果。我的能力一定能增長。
對人生抱著消極態度，認為自己的人生就將以碌碌無為而告終，這麼思考的年輕人並不多。但是，一旦面臨困難的問題時，幾乎所有的人都會脫口而出說自己“不行”。
絕對不要說“自己不行”這種話。面對難題，首先要做的就是相信自己。
“現在也許不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然後必須對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進行具體深入的思考。只有這樣，通向光明未來的大門才會打開。
