優秀女人的擇偶標準
一、懂得善解人意的性情男人
善解人意本是用來形容女人的詞彙，用來形容男人似乎有些不妥。但是作為女強人對生活的認識些許時候比男人還要透徹，而對女性身上善解人意這一閃光點恐怕還真的做不到位。理由很簡單，強烈的事業心早已讓她們身上的女人味有所淡化，找個比較會體貼人的丈夫才是她們真正的所需。
二、擅長浪漫風情的大度男人
女人在事業上有所成就，自然就會有應酬，倘若找一個不懂風情小肚雞腸的男人，肯定會受不了女人在外場上的所作所為，這就必然會為家庭和諧帶來滅頂之災。對女強人而言，絕對不可以拿對普通女人的標準來要求她們，畢竟這類女人所生活的圈子與別的女人大相徑庭。
三、善於做家務事的寵妻男人
男人娶個女強人做老婆就要明白一點，這類女人肯定不會為柴米油鹽的家庭瑣事操心。作為男人必須要做好擔負家務的準備。不然兩口子都不做飯豈不是要喝西北風，兩口子都不會做家務活家裡豈不是會成了垃圾場。將來有了孩子還有可能要做“奶爸”，只有這樣家庭生活才會和諧。
四、上得廳堂有教養的成熟男人
“上得廳堂”原本是形容女人為人處事的幹練和懂得場面上的規矩禮節，只是現在用在男人身上也是有道理的，畢竟，現實生活中有很多男人是上不得廳堂的，還缺乏基本教養，或是根本就不懂得場面上的規矩，這樣的男人會讓事業有成的女人看不起，
五、用情專一還不花心的男人
找個不花心的男人嫁了這是所有事業有成女人的最大心願，然而，在現實生活中要想找到一個不花心的男人還確實比較困難，
擇偶標準高交友圈子小
今年32歲的小雯身高1.7米，相貌姣好，是濱海新區某大型國企的管理人員。從未想到數年後會因個人問題而焦慮的小雯，在工作之初，堅持按自己的標準找男朋友。幾年無果，眼看年齡越來越大，在家人的“威逼利誘”下開始關注相親活動，參加幾次後，小雯氣餒了，“相親活動上，本來就大齡女的多、男的少，那些二十五六的女孩一來，我還有什麼優勢?男的都願意找歲數小的。”
小雯所在單位工會的婦女主任張比玉告訴記者，新區企事業單位裡像小雯這樣既有學歷又有能力卻沒嫁出去的大齡女孩不在少數。究其原因，張比玉分析說，主要是個人沒有一個現實的擇偶標準。“新區一些大型單位招錄的女員工學歷基本都是碩士，年齡都在二十五六，她們進入工作單位時，與之年齡相匹配的男士差不多都有女朋友了。另一方面，因為學歷高工作穩定，這些女孩兒不光擇偶標準高，要求也細，甚至要對方的血型和星座必須和自己匹配。還有一個原因就是，這些女孩兒離開學校之後立即進入單位，交友圈子無形之中被縮小，也不利於個人問題的解決。”張比玉總結說。
太重物質“紅娘”為難
濮健是濱海新區一位有著十餘年經驗的“老紅娘”，每年義務舉辦百人以上大型公益相親活動近10場。從2002年開始，濮健就義務幫單位中的單身男青年找對象。“在2008年之前，我撮合的領證成功率每年是9%，但2008年之後，一下子降到了3~5%。”濮健說。對於成功率下降的原因，濮健認為與2008年之後房價的急速上漲有很大關係。“女方詢問男方條件時，‘有沒有房’這一條被問得越來越多。一些在新區打拼的外地青年很優秀，剛工作幾年就要求他買房是不實際的。”濮健無奈地說。
對於身邊那些“恨嫁”的大齡女青年，濮健絞盡腦汁策劃了不少活動。“在我建立的相親QQ群裡，不少大齡女青年都很優秀。近幾年，我策劃活動更有針對性了，搞了幾次大齡女青年專場，效果不錯，就是大齡男士難找，每次都是女多男少。”濮健說，之所以這樣出招兒也屬無奈，“現在相親活動上看到90後已不新鮮，大齡女青年本來就不佔優勢，如果分開搞專場，針對性強，成功率可能會高點。”
太重物質“紅娘”為難
濮健是濱海新區一位有著十餘年經驗的“老紅娘”，每年義務舉辦百人以上大型公益相親活動近10場。從2002年開始，濮健就義務幫單位中的單身男青年找對象。“在2008年之前，我撮合的領證成功率每年是9%，但2008年之後，一下子降到了3~5%。”濮健說。對於成功率下降的原因，濮健認為與2008年之後房價的急速上漲有很大關係。“女方詢問男方條件時，‘有沒有房’這一條被問得越來越多。一些在新區打拼的外地青年很優秀，剛工作幾年就要求他買房是不實際的。”濮健無奈地說。
對於身邊那些“恨嫁”的大齡女青年，濮健絞盡腦汁策劃了不少活動。“在我建立的相親QQ群裡，不少大齡女青年都很優秀。近幾年，我策劃活動更有針對性了，搞了幾次大齡女青年專場，效果不錯，就是大齡男士難找，每次都是女多男少。”濮健說，之所以這樣出招兒也屬無奈，“現在相親活動上看到90後已不新鮮，大齡女青年本來就不佔優勢，如果分開搞專場，針對性強，成功率可能會高點。”
