你知道與同事聊天的技巧是什麼嗎啊？現代公司猶如店鋪，人來人往，進進出出，與你同事的人們有可能在這裡做了五年以上，
和同事朝夕相處，無論有心還是無意，你必定會聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心，你甚至有可能把八輩子老底都抖出來——老實交待，大學裡追過幾個女孩？第一份工作的薪水多少？和現任老婆的戀愛經歷？咳咳咳，這算什麼？不過是些好玩的八卦談資，怎會令你的職場魅力有絲毫減分？
下面的談話內容，才是值得細細推敲琢磨的呢。
“我以前的公司人才濟濟，海龜啊MBA啊遍地都是，我們團隊的人都特別牛，為了搞定一個大專案，大家兩天兩夜沒合眼……”這是自誇型人才的聊天術語。
“你在這裡工作多久了？你以前在哪家公司做過？他家的待遇如何？你為什麼決定轉行呢？” 這是八卦型人才的聊天術語。
“我以前的東家福利特別好，逢年過節什麼都發，哪像現在啊？就算我離開了，以前同事聚會還經常叫上我，大家感情還是很好。唉，真懷念那種溫馨的人際氛圍！”這是多情型人才的聊天術語。
“我以前的那家公司，簡直不是人呆的地方！對員工是赤裸裸的剝削，沒有半點人性……”這是無腦型人才的聊天術語。
自誇也好，八卦也好，講話是你的權利，但最好考慮後果。自誇多了，會讓人感到厭煩——既然你以前公司那麼牛，你幹嘛還要跳到這裡來？八卦多了，別人會對你加強戒心，誰願意跟一個大嘴巴什麼都說呢？追憶往事多了，
其實，很多人都在跳槽，但一個行業的圈子往往就那麼大，晃來晃去碰到的可能都是熟臉。就算你換了新公司，也會莫名其妙地和前塵往事攀上關係。所以，說話一定要留口德，給自己留夠斡旋的餘地。
比如一位元媒體朋友，因原單位不景氣跳到另一家媒體，卻發現沒有想像中那麼好。由於兩家媒體的性質和方向截然不同，她以為根本不可能有啥交集，就隨口抱怨新公司福利待遇平平，還炫耀似的說：“以前我們單位經常組織大家出去玩，同事關係親如一家。”
沒想到，她以前的媒體做了一個選題，
其實，人生每一站，都有值得紀念的過去，更有意氣風發的開始。還記得那句美好的歌詞吧——往事不必再提，人生已多風雨。有些話，不知道能不能說，留在心底就好。有些事，不知道該不該問，給個微笑就好。當然，在職場中必不可少的就是交流與溝通了，想要跟同事搞好關係，溝通是最重要的了。如果出現跟同事沒話講的情況該怎麼辦呢？不用怕，下面8個小技巧，相信對你有很大的幫助！
關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題，
常常微笑，和對方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，
自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼？”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。
面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時 要注意傾聽多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時 要注意傾聽多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
