“我一定會給你升職” 別信領導這十句話

 

一、“好好幹，有前途”：

感覺自己最近工作比較不錯，做出了某些成績的時候，領導會拍拍你的肩膀說“小夥子/小姑娘 好好幹，以後肯定有前途”。

這話說完心裡肯定倍兒美吧，千萬別飄飄然，一旦你做了某些錯事領導肯定就不記得對你說過這話了，不過得到領導的讚賞說明工作還是有所成就了的。領導的讚揚聽一聽便罷了，只要自己繼續努力就好了。

二、“你以後也就這樣了”：

與讚揚相對應的，那就是批評了。領導說話很多時候還是看心情、看表現：表現的好了，或許會有些讚揚;但如果表現得不好，說罵便是在所難免的了。不要因為某件事領導說你不行就垂頭喪氣的，沒有誰可以決定一個人到底會怎樣。

三、“我一定會給你升職/加薪的”：

每當遇到想要辭職的時候，很多領導都會用升職/加薪來留住職員。但是當你真的留下來以後，就不一定會真正的給你升職/加薪了。比如：本來答應好給你漲2000元/月的工資，最後只漲了200，然後說以後還會慢慢給你張，但真的能達到領導當初答應你的薪資的，卻很難。

四、“你先幫我把錢墊上”：

遇到錢這種事，便是特別為難的一件事。很多時候領導說“你先幫我把錢墊上，回去我就給你”，

可是回去後卻似乎忘得一乾二淨，而你又不好意思去提醒領導。尤其是遇到墊的錢數目比較多的時候，領導會說“你先把錢墊上，回頭公司給你報銷”，而最後，報銷流程一層一層實在是多，不管錢能不能還你那都是一件麻煩的事。

五、“我就簡單講兩句”

千萬別以為簡單說兩句那就真的只是兩句話，做好心理準備吧，領導說話可是沒有時間限制的，也許兩句就變成了20句，20句就變成了200句……時間也就那麼過去了，最後領導說“我就簡單說這麼多吧”，這句話可真夠簡單的。

六、“咱公司有發展啊”

哪個領導不會把自己的公司說的天花亂墜，什麼“我們今年的業績突破了1個億”;“公司員工突破百人”;“今年專案增加了幾十個”等等，你怎麼會知道公司運營的到底怎麼樣，要想知道公司是否有發展，還是看自己在公司的發展怎麼樣吧。

七、“你覺得XXX怎麼樣”

當領導問你意見的時候，千萬別傻呵呵就把自己的全部想法都告訴領導，萬一你的想法和領導衝突了怎麼辦。不管是說話還是做事之前都還是好好想一想，探探領導的口風，這樣才最不容易得罪領導。

八、“出了問題我負責”

不管是做什麼事情，還是按照法律法規規定以及常理來做的比較好。領導雖然是負責人，但有些事情主要還是當事人的責任，萬一出了事，沒人去管誰叫你怎樣做的，

而是找誰做的這件事。因此，有問題的事情千萬不要做，就算領導說“出了問題我負責”，也不要光憑話語而做事。

九、“我們是不會虧待你的”

不會虧待，並不表示就是給你高薪酬，好待遇，讓你輕鬆工作。任何概括的說話並不都是習以為真的。領導都是聰明人，不然怎會做領導，想要高薪待遇，那還是合同上的數目比較靠譜。

十、“等忙完了 我就給你放假”

每天工作實在是忙碌，一個或接著又是另一個活，好想休息怎麼辦?這是領導就會告訴你“等忙完了這一陣，我就給你放假”，可是然後呢?一個接著有一個的活，感覺永遠也忙不完，放假你也就還是別再想了。

小編提示：

出門在外打工，難免會遇到各種各樣的人與事，有時候工作怎麼樣和領導有很大的關係，因此有些領導說的話千萬別太在意，有些話也千萬不要信!當然，也並不一定領導說的話就都不靠譜，萬一你遇到了好領導呢。因此，做說話事還是實事求是的比較好。

領導都是聰明人，不然怎會做領導，想要高薪待遇，那還是合同上的數目比較靠譜。

十、“等忙完了 我就給你放假”

每天工作實在是忙碌，一個或接著又是另一個活，好想休息怎麼辦?這是領導就會告訴你“等忙完了這一陣，我就給你放假”，可是然後呢?一個接著有一個的活，感覺永遠也忙不完，放假你也就還是別再想了。

小編提示：

出門在外打工，難免會遇到各種各樣的人與事，有時候工作怎麼樣和領導有很大的關係，因此有些領導說的話千萬別太在意，有些話也千萬不要信!當然，也並不一定領導說的話就都不靠譜，萬一你遇到了好領導呢。因此，做說話事還是實事求是的比較好。