發怒，是檢驗一個人人品的試金石
作者：壹默了然
幾年前，公司一尾盤售樓處請了鐘點工阿姨打掃衛生。阿姨每天見人都笑嘻嘻的，
半年後，樓盤售罄，不再需要鐘點工了。考慮到阿姨活幹的不錯，家境也一般，善良的案場經理特地跟公司打報告，申請多給阿姨發一個月的工資，公司核准了。
誰知，阿姨在被辭的第二天就殺到售樓處，找到案場經理，一反常態，氣勢洶洶要求馬上支付補償。
案場經理跟她反復解釋說已經申請下來了，財務結款有流程，請她放心回去靜待幾日，以前的鐘點費用也一直是這麼結算的。
也不知道阿姨哪來的沖天怒氣，鐵青著臉在售樓處破口大駡，什麼經理忽悠她，這家公司太黑心，欺負她這個可憐的鐘點工……
相隔一日，阿姨前後反差讓人目瞪口呆。哎，還是生氣時最能看出一個人最真實的樣子。
員工覺得阿姨這次過分了，建議經理請保安把她轟出去。這次經理沒再說什麼，打開錢包，自行掏給阿姨一個月的工資，息事寧人了。
望著阿姨拿著錢離去的背影，不由讓人想起一句成語：夏蟲不可語冰。
無論男女，無論老幼，無論強弱，蠻不講理總是不招人待見的。
想起另一件往事，A和B是同事，平日關係不錯，經常一起吃飯。
某日，因為工作上的糾紛，一向溫文爾雅的B跑到A的辦公桌前，面目猙獰，一口一個TMD，開始用語言攻擊A。
面對B的暴躁，A說，你真是很奇怪。然後合上電腦，默默離開了工位。
B失去了發洩的目標，在眾目睽睽之下訕訕地走開了。直到今天對A恨意難消，在許多場合，B都是A的“緋聞劣跡”的義務宣傳員。
而A卻始終沒有和B較勁，
A後來被獵頭高薪推薦去了一家大公司，職位也提升了一大步。B還在原地踏地，沒有晉升的跡象。
其實，工作中的爭論是再正常不過的事，B把它弄成了低品質的公開盛怒和私下揭短，暴露了他平日深藏的本性，傷害的是他自己的品牌。而A通過這些，慶倖看出了B的人品，及時遠離。
人要講道理，不是你將嗓門提高幾個分貝，一臉兇神惡煞的樣子就能讓別人服你；也不是你反唇相譏，怒揭對方歷史就能掩蓋掉你的過錯。
越是猥瑣無能之輩，越愛做道德的評判師，越愛用指責和爆料，來展示自己的“神勇”，隱藏自己的自私、懦弱和無能。其實，你不是厲害是傻。
品行端正之人，從來不會利用他人的過失來粉飾自己的行為，更不會對身邊最親近的人冷嘲熱諷，滿嘴傷人的話語。
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厲害的人，大多不會去和傻子爭論，他們更在意自己的時間、精力和機會成本。
自媒體時代，你隨手打開一個熱點網頁，很容易看到，來自天南地北網友的謾駡聲絡繹不絕。
在網路上就是會有這麼一群人，平時工作和生活中完全是正常的樣子，一到網路上就變得情緒特別充沛。
很多人內心住著兩個自己，兩個完全不同的人。感動的時候會感動的眼淚鼻涕一把抓，生氣的時候恨不得把你祖宗十八代都罵一遍。而且奇怪的是，這兩種模式他們可以無縫切換，不需要任何的過渡。
你很難說這是互聯網的問題還是人的問題，或許就是兩個維度交集在一起後的產物。
想來想去，才發現，無非是網路社區的匿名性，使得他們在網路中的行為不受社會公序良俗的制約，
開罵的成本太低，即便得罪人也不會受到什麼損失，所以他的本性就徹底暴露了出來。
要是在現實中，敢開罵分分鐘現實會教你怎麼做人。所以網路暴力出現的概率遠遠要大於現實生活。
然而，你在網路上的言論，將是你一生難以抹煞的印記。人要有敬畏之心，人在做，天在看，要積口德，勿造口業。
有人說，如果你不太清楚一個人是否適合做你的朋友，那就跟他吵一架吧，看看他生氣的時候是什麼模樣。
誠然，一個人盛怒或者自己利益受損時的反應，最能看出他的人品。人品是檢驗一段感情品質高低的標準，而發怒，是檢驗一個人人品的試金石。
然而要等到對方盛怒時才看清楚對方的人品，代價有點大了。還有一個方法，看一個人的底牌，要看他身邊的好友。
物以類聚人以群分，朋友不一定會止於距離，但一定會止於差距。
代價有點大了。還有一個方法，看一個人的底牌，要看他身邊的好友。
物以類聚人以群分，朋友不一定會止於距離，但一定會止於差距。
