近日人民日報撰文批評當下機關單位寫稿子、寫材料的工作作風問題，說在機關寫材料的特點是：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，剛剛起跑；五稿六稿，還要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”稿子推來推去，經手人一個又一個，修改關一道又一道，看似沒有差錯，實則少了靈氣，多了匠氣；少了棱角，多了圓通；少了真知灼見，多了大話空話。
機關推稿子的痛，你可懂？
作者：鴻鵠之志
筆者就職于武警某部機關機關，也曾是追風小鮮肉一枚。無奈畢業入職後，偶然機會被領導探知，能寫點有情懷的東西，能吹點著邊際的牛。
於是，受領導賞識進了機關當寫手，今已四年有餘。回顧這四年的機關工作經歷，真是聞者傷心、見者流淚。曾經自詡“寧坐板凳十年冷，不寫文章半句空”，如今卻為了五斗米折了腰。
經常挑燈夜戰，捂著鼻子寫著永遠光榮正確的“八股”廢話。
說實在，我的內心是拒絕的。當領導的“御用文人”，鑽營者以為天大的好事，又有誰知其中酸楚。有道是，“呤安一個字，撚斷數根須”，且莫說鬚髮，幹這行日久者，年紀輕輕謝頂者有之，前列腺肥大者有之，腰肌勞損腿抽筋者亦有之。
更有甚者，某兄弟單位同行老哥，因長期伏案寫稿，如今躺在醫院不能動彈，害得妻兒老小與之同受累，令人扶膺長歎息！總之，幹這行的，皆雲作者癡，誰解其中味。
在機關工作過的人大多知道一個專用詞，叫“推稿子”。稿子推來推去，返回第一稿，這算是幸運的。
如果一篇稿子自己花了心思，下了功夫，寫完之後滿滿的成就感和幸福感。
很多時候領導接過稿子看都不看，或者瞥一眼，然後告訴你站位元不高，層次太低，立意不高，深度不夠，你若是問他該如何站位、如何立意，多半他自己也說不出個所以然來。
領導們沒有稿子講不了話、發不了言，即使一個主持詞、一次即席講話也需請人捉刀。
機關碼字多年，總結一點，領導分三類：
第一類是理性一點的：會給你一點思路，指個努力方向，在領導指引下，順著領導的意思走，雖然頗費些周折，多半會過的。
第二類是很感性的：這樣要看他心情，心情好的時候，興許一次就過，碰到心情不好的時候，
第三類是任性點的：這類領導脾氣大，你這麼寫，他偏覺得這麼寫不行，稿子到了他手中，主要是為了顯擺自己水準的，為改而改的。
具體分析一下，任性的領導也可分兩種，一種倒真是有點才學，能夠“點石成金”，有時甚至還有神來之筆；另一種是“點金成石”，這類領導和前面感性類領導一樣，稿子越改越差！
在機關寫材料為什麼這麼難？
這種機關文稿的壞風氣根源在於一些領導明哲保身、缺乏擔當，不敢講自家話，總想通過“稿來稿去”保全自己。脫了稿子，怕言多有失，怕臨場發揮出錯，怕語無倫次出醜，怕邏輯不嚴丟臉。於是，出言過度謹慎，凡言必稿，甚至句句查明出處才敢開口。
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