職場中最忌諱的幾句話
1.我已經盡力了，這不是我的問題
職場中，面對老闆交代的任務，自己做了以後發現完成不了。你是不是會對老闆說:'我已經盡力了，完不成不是我的問題。”
但是老闆想要的只有結果，他並不在意你是否做了努力。對老闆來說，真正的努力應該是竭盡所能，用盡各種方法去完成這個任務。
2.為什麼老是讓我貼發票，我又不是來貼發票的
剛入職場，我們總會被要求做各種各樣的雜事、小事，貼發票、定外賣、打掃衛生等等。這時候，你是不是會說：“我又不是來公司打雜的，為什麼老是讓我做這些雜事。
不要小看工作中的任何一件小事。發票貼的整不整齊，外賣定的合不合上司的胃口都會影響同事、領導對你的判斷，決定你能否能快速得到培養重用。
3.我這樣做又不會怎樣
工作中犯了一點小錯誤，上司批評了你。你是不是會說；“我這樣做又不會怎樣，一點小事有必要這樣斤斤計較嘛。”
對於上司來說，每個員工都可以犯錯。領導在乎的其實只是你犯錯後的態度，以及你犯錯後是及時糾正錯誤還是拼命掩蓋錯誤。
4.這件事一直都這樣的，不關我的事
某天，領導突然發現某件事的工作流程不太合理，讓你去優化改進。你會不會說：“這件事不是一直都這樣做的嗎，幹嘛要改，真麻煩。”
你覺得公司的事情差不多就行了，
人和人的差距，到底是怎麼拉開的
文/韓大爺的雜貨鋪
1
昨天看到一則案例，說一位HR在面試應聘者時，常會問這樣一個問題：你每天下班後的3小時，都拿來做什麼？
我想起自己畢業時，應聘某個心儀單位，面試官也問過我：可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天，跟我們聊聊你是怎麼過的？最好挑有代表性的一天。
可能有人覺得：挑好的說唄，一通胡編就蒙過去了。沒錯，如果人家只問這一個問題，胡編是上策，但這只是個開場，接下來，是要和你就著你所提供的答案，具體聊一聊的。
你應該能想像到，隨手拿出一則新聞案例，一個每天打遊戲和一個每天讀一則時評文章的人，所做出的分析，會差十萬八千里。
而這十萬八千里的結果，不來自於天賦，甚至不來自於專業，它恰恰來自於，都不用多，十分二十分鐘，一篇文章的功夫，最重要的是，乘以每一天。
時間的累積效應就是如此的公平且強大，這讓我想起大學期間一位老師對我說過的話：想看清一個人的斤兩，瞭解一下他日常是怎麼過的就行了。
常會聽到一些人面對結果的時候抱怨連連：憑什麼人家就如何如何，我這麼努力卻得不到想要的東西？
歇會兒吧，平靜且老實地反省一下：過去一年、三年、五年、十年的大部分時間裡，你是怎麼過的？
一想起我每天都懶得拿出10分鐘正經洗把臉，
2
你有沒有發現，那些最要命的差距，都是在最平淡的日常裡拉開的。
幾天前，一個做文案的朋友跟我說：參加工作時間越久，越後悔大學的時候沒好好讀書。
她說，辦公室裡的一位同事，能力很強，其實也沒什麼，說白了無非是閱讀量大一些，肚子裡墨水多一點兒，但就這一條，足以構成一種碾壓級別的優勢。人家說出的話、寫出的東西，跟你一樣，都是漢語，但就是比你有水準。你想縮小差距吧，還心知這不是一天兩天的功夫；有一種被欺負的感覺，卻也心服口服，只能受著。
我對她說，在你所處的大行業裡，挑一些最好的實戰案例和一些最經典的好書好內容，
朋友驚訝：有這麼容易嗎？感覺很大的工程，怎麼被你一說，這麼簡單了？
我說，是啊，你那個同事就是這麼“欺負”你的。
為什麼說世間的事，說難也難，說容易也容易呢？
任何不起眼的投入，乘以時間，都會變成只可感歎而不可褻玩焉的鴻溝；任何比天大的差距，除以時間，都會淪為一滴一滴足以把青蛙煮爛的溫水。
3
多年來我發現：越是做一些短期內無法立竿見影的工作，見影的時候影子最大；越是沉得住氣、坐得住板凳，把突擊戰轉為持久戰的人，收穫最多。
大夥兒其實都明白這個道理，但真正能每天都做到的人卻很少很少。
為什麼，因為效果來得太慢了。
然而，一年、兩年、五年後，最終需要揭老底、曬大單的時候，你就知道：為什麼有的人有生活，有的人只是活著。
我家來自農村，從小到大看見過無數次蓋磚房的過程。你見過一座新屋，被一點一點一點再一點蓋起來的過程嗎？別好奇，真心挺無聊的。打個地基都需要個把月，你出去逛個街，工匠們在和泥；你出去喝個酒，工匠們在和泥；你遊山玩水十日行，回來一看，還在和泥。
日復一日，等新房基本建成，你再走進去，摸摸那一塊塊磚頭，看看那光滑的水泥地面，就知道一點一滴積累的結果是什麼。
好看的短期效果千篇一律；肯放長線釣大魚的人，萬里挑一。
4
人與人之間的差距，大多無非倆詞：優勢壁壘和劣勢壁壘。
壁壘啊，想想都知道，又大又堅固的東西，一旦形成，很難破局。而在壁壘形成之前，那些看似無關緊要的漫長日子，那些分攤到每天多做10分鐘、微不足道的付出與努力，都在展示著一種冷酷，和一種公平。
你看到了別人擁有成千上萬種可遇不可求的好運氣，卻看不到這背後統一的本質：可遇的方向，與同樣可求的習慣加積累。
記得小時候考試，我幾乎每次都拿第二名，蟬聯榜首的那個普普通通的小姑娘不比任何人聰明，甚至，看不出她比誰勤奮。但每次成績一下來，她總能不多不少，就是比我高個五分八分。有時候，差距就在那麼一兩道題，最可恨的是，還是老師講過的題。
有次課間，實在憋悶的我找到老師，開口就問：您說吧，我想超過她的話，需要學到幾點？讓我拿次第一就行。
老師笑了：不需要學到幾點呀。
我追問：那我跟她差什麼啊，我愣是比不過她？
這時候正趕上那同學抱著作業走過來，跟老師說她在課上有個問題沒聽懂。老師扭頭向我道：就差這麼一點點。
摸摸那一塊塊磚頭，看看那光滑的水泥地面，就知道一點一滴積累的結果是什麼。好看的短期效果千篇一律；肯放長線釣大魚的人，萬里挑一。
4
人與人之間的差距，大多無非倆詞：優勢壁壘和劣勢壁壘。
壁壘啊，想想都知道，又大又堅固的東西，一旦形成，很難破局。而在壁壘形成之前，那些看似無關緊要的漫長日子，那些分攤到每天多做10分鐘、微不足道的付出與努力，都在展示著一種冷酷，和一種公平。
你看到了別人擁有成千上萬種可遇不可求的好運氣，卻看不到這背後統一的本質：可遇的方向，與同樣可求的習慣加積累。
記得小時候考試，我幾乎每次都拿第二名，蟬聯榜首的那個普普通通的小姑娘不比任何人聰明，甚至，看不出她比誰勤奮。但每次成績一下來，她總能不多不少，就是比我高個五分八分。有時候，差距就在那麼一兩道題，最可恨的是，還是老師講過的題。
有次課間，實在憋悶的我找到老師，開口就問：您說吧，我想超過她的話，需要學到幾點？讓我拿次第一就行。
老師笑了：不需要學到幾點呀。
我追問：那我跟她差什麼啊，我愣是比不過她？
這時候正趕上那同學抱著作業走過來，跟老師說她在課上有個問題沒聽懂。老師扭頭向我道：就差這麼一點點。
