人生的時間管理法則
“時間就是金錢”的觀念早已深人人心，而對於職場中人來講，做好時間管理不僅意味著豐厚的經濟利益，更能令自己的事業突飛猛進。
保持焦點。一次只做一件事情，一個時期只有一個重點。聰明人要學會抓住重點，遠離瑣碎。
80／20原則。應該把精力用在最見成效的地方，所謂“好鋼用在刀刃上”。美國企業家威廉·莫爾在為格利登公司銷售油漆時，頭一個月僅掙了160美元。他仔細分析了自己的銷售圖表，發現他的80％收益來自20％的客戶，但是他卻對所有的客戶花費了同樣的時間。於是，他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售員，
格式化。許多信件和表格都可以借助電腦，提前予以格式化，用時則只需幾分鐘就可輸出。電子郵件的地址清單出有類似的功效。
現在就做。許多人習慣於“等候好情緒”，即花費很多時間以“進入狀態”，卻不知狀態是幹出來而非等出來的。請記住，栽一棵樹的最好的時間是20年前，第二個最好的時間是現在。
不得不走。要學會限制時間，不僅是給自己，也是給別人。不要被無聊的人纏住，也不要在不必要的地方逗留太久。一個人只有學會說“不”，
避開高峰。避免在高峰期乘車、購物、進餐，可以節省許多時間。
巧用電話。要儘量通過電話來進行交流，溝通情況，交換資訊。打電話前要有所準備，通話時要直奔主題，不要在電話裡說無關緊要的廢話或傳達無關主題的資訊與感受。
成本觀念。在生活中，有許多屬於“一分錢智慧幾小時愚蠢”的事例，如為省兩元錢而排半小時隊，為省兩毛錢而步行三站地等等，都是極不划算的。對待時間，就要像對待經營一樣，時刻要有一個“成本”的觀念，要算好賬。
精選朋友。多而無益的朋友是有害的。他們不僅浪費你的時間、精力、金錢，也會浪費你的感情，甚至有的“朋友”還會危及你的事業。要與有時間觀念的人和公司往來。
避免爭論。無謂的爭論，不僅影響情緒和人際關係，而且還會浪費大量時間，到頭來還往注解決不了什麼問題。說得越多，做得越少，聰明人在別人喋喋不休或面紅耳赤時常常已走出了很遠的距離。
積極休閒。不同的休閒會帶來不同的結果。積極的休閒應該有利於身心的放鬆、精神的陶冶和人際的交流。
集腋成裘。()生活中有許多零碎的時間很不為人注意，其實這些時間雖短，但卻可以充分利用起來做一些事情。比如等車的時間可以用來思考下一步的工作，翻翻報紙乃至記幾個單詞。
提前休息。在疲勞之前休息片刻，既避免了因過度疲勞導致的超時休息，又可使自己始終保持較好的“競技狀態”，從而大大提高工作效率。
擱置的哲學。不要固執於解決不了的問題，可以把問題記下來，讓潛意識和時間去解決它們。這就有點像踢足球，左路打不開，就試試右路，總之，儘量不要“鑽牛角尖”。
小事情就是一切
很多人認為小事情不重要，我以前也是這個樣子。
但隨著經驗的累積，有成功也有失敗，當然，犯的錯比較多之後才開始慢慢瞭解小事情也很重要。小事情有多重要？小事情就是一切。
大事業是由小事做起的，要重視每一件事情的細節。很多時候，失敗都是因為錯在小事，小事是最不被重視的，所以有那麼多人失敗。
比如說，公司的接電話態度可能是件小事，可是顧客卻可能會因接電話人的態度不好而拒絕與你做生意。
送貨的包裝可能是小事，但外表的破損會失去顧客的信任。
郵寄的時間可能只是細節，但顧客可能怪你不准時而退貨。
損失金錢都是因為小細節不正確可能會影響整體的結果。
你不能總找藉口說：“貨物正在路上，過幾天就到”，“包裝工人沒注意才會破損”，“負責接電話的人正好不在，那是別人接的”。這些理由別人都不想聽，別人只想確定你是一個負責的人，別人只希望你能達成事情的結果，別人只是永遠的要求完美，而且永遠不夠完美。
出門之前領帶沒有打好，並不代表你是個失敗的人，但有人就會這麼認為，而且一次、二次，點點滴滴的負面印象會降低別人對你的評分。偏偏這種以貌取人的人還不少，而且領帶打不好的人也挺多。
大部分人都()不容易注重細節，輕視小事，因為他們不太真正瞭解大事是由小事組成的，做小事就是在做大事。
要成功就不能告訴自己：“有一天，我要做成一件大事……”成功應該是今天就要把每一件小事做好，而且每天都一樣。
成功是因為態度
成功是因為什麼？
讓我們首先找到自己認為的“成功者”，也許他們是一些歷史英雄人物、是某些著名的企業家、發明家、勞模、球星、影星，或者是你身邊的上司、同事、朋友，當然也可能是你自己。仔細分析一下，你認為決定他們成功的前三位要素會是什麼？很快，我們就能列出一大堆，因為決定不同人成功的關鍵要素，不盡相同。針對同樣的問題，我曾作萬人次以上的調查。仔細分析與歸納，我們會發現其中似乎有一些規律：其中有一大類因素與我們的自我取向有直接關係，我們將它定義為“態度”，如積極、主動、努力、果斷、毅力、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心—這類因素大概占80%左右；另一類要素，屬於後天修煉所得，叫“技巧”，如善處理人際關係，口才好，有遠見，創造力強，技術好，工作能力強—這類要素大概占13%左右；還有一些看起來我們無權決定的客觀因素，我們將它們歸定為“其它”類，如運氣、機遇、環境、背景、長相、天賦等，這類要素約占7%左右。
既然決定成功的要素中80%都來源於態度，似乎，我們已經可以得出解個結論：成功是因為態度。然而，你也許會認為這一結論似乎有些牽強，因為還有20%非態度因素，或許它們才是起決定性作用的關鍵要素。
現在，讓我們來研究一下“技巧”。
例如，某人有善處理人際關係的技巧。但為什麼人際關係好？不外乎，其一他願意與人接觸；其二，願意真誠與人相處，而此兩點已是態度問題。相反，假使真的只是“用腦”做人，而非“用心”做人，則定然日久見人心，用技巧與人相處的結果是，得到朋友、得到信任的速度與失去朋友、失去信任的速度一樣快；同樣的，口才好，其根源也一定是因為他準備口才的態度：勤學……腹有詩書語自華，多練……梅花香自苦寒來；為什麼創造力會強？是否也是來源於他不斷進取、創新的態度，再加上不斷努力、嘗試、練習、總結、提升自己的態度，而最後造就了他非凡的創造能力？技術好，相信一開始也是因為其願意練習技術的態度與常人不同……
研究分析所有的“技巧”因素，都會得出同樣的結論：態度與技巧其實是因果關係。所有今天技巧都根源於昨天的練習技巧的態度。換句話說，今天的技巧有問題，是因為昨天的態度不夠好，而明天的技巧如果不好，那一定是因為今天的態度出了問題。這13%的“技巧”，若剔除時間因素，就屬於“態度”。如此，態度已占成功要素的93%，“成功是因為態度”這一結論似乎具備了更大的說服力。
再者，讓我們繼續來探討“其它”因素。
運氣不好，沒有機遇，是人們為失敗最容易找到的藉口。偶爾一次運氣，當然歸功於運氣，然而成功僅靠一次運氣遠遠不夠，因為靠這一次運氣而成功，但十有八九會因為沒有下一次運氣而失敗。成功需要持續的好“運氣”，而持續的運氣肯定不是“運氣”的本身在起作用，恰恰是因為積極主動去準備、創造“運氣”的態度與把握“運氣”的能力。
環境、背景對成功有不小的作用力，正所謂“時勢造英雄”。但只要我們稍稍轉換角度，捫心自問：生長在“英雄”同一環境下有許許多多的人，為什麼時勢只造就他，而沒造就其他人？古人雲：富不過三代。既然“背景”如此富有，為何後代不能繼續擁有財富？反過來，更如何解釋“白手創業”？既是白手創業，表明沒什麼“背景”，沒什麼“背景”，靠什麼致勝？按照同理的邏輯推斷，“環境、背景”等要素的根源，依然是人們對它們的態度。
長相、天賦等所謂與生俱來的“先天條件”亦是如此。多少人長相一般，依然成就非凡，多少人長相不錯，因為不願再發掘自身更加無窮的潛質，而一生平庸，甚至失敗得更快。愛因斯坦有一個成功公式：成功=1%天賦+99%汗水。成功當然需要一定的天賦，然而最終起決定性作用的是那占99%的“汗水”。“汗水”就是態度……
客觀因素肯定是成功的重要要素之一，但是，真正決定今天的“客觀因素”如何在我們的身上起作用的一定不是“客觀”的本身，而是他昨天練就的把握“客觀因素”的能力、技巧，是前天他對待“客觀因素”的態度。
即使是“客觀因素”，在()成功者的字典裡同樣屬於“態度”。成功，100%都是因為我們的態度！這是一個“可怕”的結論，也許令你感到震驚。
人與人之間的差別，一開始僅在於思考問題方式的不同。讓我們用這樣的思維方式來思考成功，思考明天，讓我們用這樣的思維方式去準備成功，準備未來。
成功是因為態度。讓我們一起細細地、靜靜地感悟這一令人吮指回味的結論。
我們會發現其中似乎有一些規律：其中有一大類因素與我們的自我取向有直接關係，我們將它定義為“態度”，如積極、主動、努力、果斷、毅力、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心—這類因素大概占80%左右；另一類要素，屬於後天修煉所得，叫“技巧”，如善處理人際關係，口才好，有遠見，創造力強，技術好，工作能力強—這類要素大概占13%左右；還有一些看起來我們無權決定的客觀因素，我們將它們歸定為“其它”類，如運氣、機遇、環境、背景、長相、天賦等，這類要素約占7%左右。既然決定成功的要素中80%都來源於態度，似乎，我們已經可以得出解個結論：成功是因為態度。然而，你也許會認為這一結論似乎有些牽強，因為還有20%非態度因素，或許它們才是起決定性作用的關鍵要素。
現在，讓我們來研究一下“技巧”。
例如，某人有善處理人際關係的技巧。但為什麼人際關係好？不外乎，其一他願意與人接觸；其二，願意真誠與人相處，而此兩點已是態度問題。相反，假使真的只是“用腦”做人，而非“用心”做人，則定然日久見人心，用技巧與人相處的結果是，得到朋友、得到信任的速度與失去朋友、失去信任的速度一樣快；同樣的，口才好，其根源也一定是因為他準備口才的態度：勤學……腹有詩書語自華，多練……梅花香自苦寒來；為什麼創造力會強？是否也是來源於他不斷進取、創新的態度，再加上不斷努力、嘗試、練習、總結、提升自己的態度，而最後造就了他非凡的創造能力？技術好，相信一開始也是因為其願意練習技術的態度與常人不同……
研究分析所有的“技巧”因素，都會得出同樣的結論：態度與技巧其實是因果關係。所有今天技巧都根源於昨天的練習技巧的態度。換句話說，今天的技巧有問題，是因為昨天的態度不夠好，而明天的技巧如果不好，那一定是因為今天的態度出了問題。這13%的“技巧”，若剔除時間因素，就屬於“態度”。如此，態度已占成功要素的93%，“成功是因為態度”這一結論似乎具備了更大的說服力。
再者，讓我們繼續來探討“其它”因素。
運氣不好，沒有機遇，是人們為失敗最容易找到的藉口。偶爾一次運氣，當然歸功於運氣，然而成功僅靠一次運氣遠遠不夠，因為靠這一次運氣而成功，但十有八九會因為沒有下一次運氣而失敗。成功需要持續的好“運氣”，而持續的運氣肯定不是“運氣”的本身在起作用，恰恰是因為積極主動去準備、創造“運氣”的態度與把握“運氣”的能力。
環境、背景對成功有不小的作用力，正所謂“時勢造英雄”。但只要我們稍稍轉換角度，捫心自問：生長在“英雄”同一環境下有許許多多的人，為什麼時勢只造就他，而沒造就其他人？古人雲：富不過三代。既然“背景”如此富有，為何後代不能繼續擁有財富？反過來，更如何解釋“白手創業”？既是白手創業，表明沒什麼“背景”，沒什麼“背景”，靠什麼致勝？按照同理的邏輯推斷，“環境、背景”等要素的根源，依然是人們對它們的態度。
長相、天賦等所謂與生俱來的“先天條件”亦是如此。多少人長相一般，依然成就非凡，多少人長相不錯，因為不願再發掘自身更加無窮的潛質，而一生平庸，甚至失敗得更快。愛因斯坦有一個成功公式：成功=1%天賦+99%汗水。成功當然需要一定的天賦，然而最終起決定性作用的是那占99%的“汗水”。“汗水”就是態度……
客觀因素肯定是成功的重要要素之一，但是，真正決定今天的“客觀因素”如何在我們的身上起作用的一定不是“客觀”的本身，而是他昨天練就的把握“客觀因素”的能力、技巧，是前天他對待“客觀因素”的態度。
即使是“客觀因素”，在()成功者的字典裡同樣屬於“態度”。成功，100%都是因為我們的態度！這是一個“可怕”的結論，也許令你感到震驚。
人與人之間的差別，一開始僅在於思考問題方式的不同。讓我們用這樣的思維方式來思考成功，思考明天，讓我們用這樣的思維方式去準備成功，準備未來。
成功是因為態度。讓我們一起細細地、靜靜地感悟這一令人吮指回味的結論。
