返回 首頁 搜索 分類
您當前的位置:首頁

職場上,是什麼拉開人與人之間的距離?

就是這些無聊的事,拉開了你和別人的距離

面對這人滿為患,不,人才濟濟的市場,我們會用哪些方式來提升自己的核心競爭力,和別人拉開差距?你可能會報一個班,看一本書,又或是聽一節培訓課。也許你會覺得這些事很無聊,但是要告訴你的是,就是這些無聊的事,劃下了人才的風水嶺。

觀察“蘑菇”

我們都聽過關於“一隻蘑菇”的精神病故事。他靜坐,微蹲,凝視,只是為了觀察一隻蘑菇。這看似無聊而神經質的行為,其實會潛移默化地培養我們的社會洞察力。

你不需要那麼執著和專注,你只要坐下來,

花時間觀察周圍的人,發現人們流露出的心情。在不經意間,捕捉他們的肢體語言或其他非言語信號,揣摩他們的內心活動或感受。這也是最有效的社會意識訓練方法之一。

每天Get一個新技能

如果你無法每天學習一個新技能,那至少一周得要Get一個。大到學會解讀情商測評報告,小到一個excel公式,都可以稱為新技能。

這能提升你好學的意識,和學習的能力,也鼓勵你去嘗試你可能不擅長的領域。一點一滴的積累看似細小,但若整理一下,會發現巨大的收穫。

“我想靜靜”

一天即將結束,你是時候該靜一靜,來回顧和反思一天的工作生活了。你會發現巨大的收穫。你可以用日記本寫下來,也可以想一想就好。

你今天接觸了哪些人?處理了哪些事?因為哪些事情而產生過內心情緒的波動?你是怎麼處理這些情緒的,

是積極引導還是逃避?什麼地方做得好,處理方式怎麼完善?

每天的回顧和反省對你情感成熟度的修煉具有積極的意義,也能更好地幫助你處理人際關係。這也是自我認知的第一步。

多想一個辦法

每當你處理一個問題的時候,你都要多想一個辦法。有些人會覺得多此一舉,但恰恰是這種看似“沒必要”的動作,也逐漸拉開了你和別人的距離。

這能夠鍛煉你多維度和跨領域思考問題的能力,你也有了可以分析和取捨各種方案的優缺點的機會。這種無限探索新的可能性的精神,在任何一種行業和職位都難能可貴。

別再覺得這些事兒很無聊了,

正是這些“小事兒”逐漸拉開了你與別人之間的距離!
延伸閱讀:

讓老闆愛上給你加薪的15個職場能力
本文由80後勵志網整理編輯,轉載請注明來源,連結位址:
https://www.201980.com/lizhi/zhichang/14151.html
推薦給朋友吧!
搜索
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示