追求穩定的工作 不如追求穩定的能力
作者:擺渡人
芊芊一畢業就很幸運的考入了體制內,一個女孩子有一份這樣穩定的工作是最讓人羡慕不過了。工作不累,工資不低,旱澇保收,無後顧之憂。然而體制內的工作也並非是喝喝茶、看看報紙、說說官話就可以了。還是需要多方面的技能,硬實力與軟實力哪個都不能少。
芊芊在工作中靈活變通的能力差了些,處理上下級關係欠缺,不懂得融會貫通,工作中的一團糟,甚至也帶到了生活中,滿腹的抱怨。
時常羡慕著身邊創業的朋友出國、旅遊、購物,卻又捨不得放下一份穩定的工作。
真正的穩定不在於工作的性質,而在於心態的穩定。知道自己要什麼,然後可以放棄什麼。穩定的工作是讓生活穩定的一部分,不是大部分,更不是全部。穩定是內心的安定,而不是體制給予你的穩定。
許久不見的大林,如今見了竟和以往大不相同,
大林覺得自己一份穩定的工作吃喝不愁,這就是穩定的感情的保障。可是大林每段感情從來不長久,更別提穩定了。處理感情的能力和穩定的工作並沒有多大關係,但大林從來沒有意識到。
沒多久,大林趕上了新一輪的國企下崗潮,他在裁員名單裡。
大林那刻突然清醒,他所謂的穩定只不過是來自一份他以為可以長久的鐵飯碗,
恰恰在他失業正創業最低谷的時候,遇到了一份合適而穩定的感情,並走入了婚姻。
他問老婆:你不怕我創業失敗不穩定嗎?你不覺得一份穩定的工作是穩定的感情和婚姻的保障嗎?
他老婆回答他:一個人按部就班拿工資的生活那不叫穩定,穩定不應依賴體制和單位而來,應依靠自己的能力、經驗、眼光、行業口碑、行業人脈、行業經驗而來。感情本來就和工作沒有太大關係,就像過得幸福不幸福,雖然和物質有一定關係,但從來不是決定關係。
這時大林才真的懂得一個人一份穩定的感情和工作無關,
無論相親還是結識朋友,我們常會拿一份工作的穩定性來衡量這個人是否會穩定的標準,因為它是一個太容易發現且具有代表性的表像。可是一份穩定的工作固然好,但它並不是讓生活中一切都穩定的保障。一個人有多少能力,能給社會創造多大的價值,市場就會給他多少相應的回報,不受任何組織的興衰、政策的變化影響,這才叫穩定。
看過一篇李尚龍的文章叫《保持隨時能離開體制的能力》,
讓自己具備獨立生活的能力,具備一技之長的資本,是需要無數個夜晚的靜思,無數寂寞時光的歷練而成的。”我想,這種能力大概就是一種真正讓生活穩定的能力。
穩定的能力遠比穩定的工作重要,我們追求一份穩定的工作,不如追求一份穩定的能力。
穩定的能力可以決定穩定的工作,但穩定的工作並不代表有穩定的能力。