俗稱的包工頭就是指工程的勞務承包商,一般在建築、裝修等行業居多,這些包工頭會把工作包攬過來,招人作業,他自己當頭,把一項工程按發包方要求按質按量完成,然後跟發包方結算,通過控制成本賺取利潤。
包工頭一般不負責工程所需的材料,只是勞務包工。這種只包工的包工頭怎麼賺錢呢?
首先,包工頭這點應該曉得,自己的員工因為知道他們靠誰吃飯,所以比較服從領導,因此不要太不信任自己的員工,所謂用人不疑。
其次,包工頭應該認識到自身的短處。大部分包工頭沒有過高的文化層次,
第三,國有企業有國有企業的優勢,比如它的規章制度比較健全,這方麵包工頭應該好好學習。建立健全自己的規章制度,用制度去管理員工。
第四,包工頭經營的規模一般較小,容易產生企業裙帶關係,這點要注意。任人應唯才不唯親,這樣才好管理。
第五,包工頭的資金比較靈活,因此應該充分利用這個優勢,重金獎賞那些表現比較好、有突出貢獻的員工,以激勵所有員工積極向上。國有企業在這方面處於劣勢,發個麵包都得開會研究,上報請示。
第六,包工頭經營所得的錢都是自己的,因此,包工頭應該想辦法調動員工的積極性、主動性和創造性。
結論:包工頭賺錢的門路是——工作做好、關係處好,錢自然就賺到了。
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