言多必失，求職面試時切忌一言不慎丟機會

言多必失，求職面試時切忌一言不慎丟機會
作者:伍若毅
鄰家女孩小雯在大學讀的是中文專業，英語己過六級。到沿海闖蕩一年多，她一直在一家雜誌社的廣告公司做策劃。待遇一般。看到學外貿的同學有的升至業務主管。還有的憑著經驗，手上掌握著客戶資源。在公司或工廠裡越來越好，小雯動心了，決定在這個行業試試。
假如改行，小雯冷靜地分析了一下，自身有幾個優勢：一是憑過硬的英語底子，與老外溝通應該沒有問題；二是通過一段時間的惡補。外貿專業知識大為長進。還有更重要的一點，

父親是個“老外貿”，可以側面幫她在求職中發力。
又一屆招聘會開始了，小雯相中了一家外貿公司。投了簡歷，主管與她進行了簡單的英語對話，表示特別滿意。隨後問及出口流程，小雯基本上能講得出來。而小雯最擔心經驗問題，主管寬慰道，不要緊，可以邊幹邊學。哪有一上手就什麼都會的?
主管已隱約地表示出有錄取小雯的意向，恰逢公司想成立外貿部，網上與客戶溝通的平臺已搭建好，只要所招的新人英語好，能與外商順暢地交流，初步打開局面即可。最後，主管主動開出待遇，每月薪水四千八百元。每接一筆訂單還有百分之二的提成。
兩人隨後交談甚歡。小雯很放鬆，談了轉行的動機。當主管隨意問起她的家庭情況時， 鬼使神差的。小雯竟然誇耀起父親是個“老外貿”，以後業務上有問題，可以隨時找他請教。
聽了這話，風雲變幻，主管眉頭緊蹙，當即話鋒一轉，婉轉地告訴她，招用雖有一定的希望。但這事還得跟公司彙報。最後成不成，由老闆定奪。
小雯沒有讀懂主管的“隱語”，滿心歡喜地回去，等了三天居然沒有任何音訊，正準備打電話詢問，沒想到，主管給她發來了短信，大意是，由於某個特殊原因，不能聘用你。非常抱歉!
小雯的心一下子涼了，但也百思不得其解，自己到底敗在哪裡?
事後，小雯跟同學談了招聘全過程，有人告訴她，說父親是同行犯了職場大忌。那家公司可能擔心父女合謀，以後會“挖”走客戶。所以，這個優勢瞬間逆轉成劣勢。 小雯為自己出言不慎後悔莫及。
求職。要注意衝刺關頭的“臨門一腳”，弄懂招聘單位喜歡什麼，忌諱什麼。不經意間的閒聊可能是試探或摸底。否則“大水沖了龍王廟”還全然不覺，最後導致功虧一簣，痛失良機。剛步入社會的求職者，當吸取小雯的這個教訓。