當今社會關於感情的對待方式，已經有很多種了，對於戀情的發展更多的是起源於辦公室裡了。因為迫於工作的壓力和競爭的激烈，
那麼這樣的戀情究竟有幾成把握?為什麼辦公室戀情會增加呢？辦公戀情發生反映了怎樣的戀愛心理呢?為了詳解這些原因小編特意請專家為大家做分析，
很多企業贊成發展辦公戀情是其滋生的客觀原因。這是一種社會趨勢，是生活給與現實的一種現象，是社會發展的必然。不少意識到的企業開始謀劃應對之策。
300位受訪者中，無一人所在的企業有明文規定“夫妻不能在同一家企業工作”，但是有超過一半的企業在招聘時，要求求職者填寫家庭成員情況，特別要注明是否有家人已在同一企業工作。
因為忙於工作而無暇顧及感情的事所以導致辦公戀情的發生。因為受制于生存壓力和其他原因，很多人對於婚戀已經是很奢求的事了，是沒精力了。此項調查分別選取了25歲以下，26~30歲，31~35歲的男女職場人士各50人，樣本總量共300人，其中已婚男女各占男女受訪者的58%和45%。調查資料顯示，職場男性似乎比女性得到更多來自婚姻的惠顧。
與其奔波于滿世界的尋找感情，倒不如在身邊找的思想也是主要的誘因。因為朝夕相處，對於對方的瞭解也比較多了，自然就省略了很多瞭解的環節，因此辦公室戀情就順其自然了。
調查顯示，現代都市人結識異性的管道比從前更多樣：其中，同事、熟人介紹和網路列前三位元。然而，隨著人們花在工作上的時間和精力越來越多，辦公室很可能是與人打交道最頻繁的場所，這使辦公室成為最大的“戀情孵化器”。
通過專家介紹的這些原因我們可以看出，所謂的辦公戀情其實有著其迫不得已的客觀原因。壓力的激增，競爭的加劇，社會對感情的氾濫等等，種種原因讓很多辦公一族對外面世界裡的感情心有餘悸，所以促使辦公戀情的高頻率的發生。瞭解到這一點，我們對這樣的婚戀心理也就無需大驚小怪了。
通過專家介紹的這些原因我們可以看出，所謂的辦公戀情其實有著其迫不得已的客觀原因。壓力的激增，競爭的加劇，社會對感情的氾濫等等，種種原因讓很多辦公一族對外面世界裡的感情心有餘悸，所以促使辦公戀情的高頻率的發生。瞭解到這一點，我們對這樣的婚戀心理也就無需大驚小怪了。
