職場中這幾個跡象 意味著你可能離升職不遠了

在職場上，除了做好自身工作外，瞭解自己在同事與上司眼中究竟是什麼定位，也是一個很重要的「技能」。只有對身邊的環境感受敏銳，才能時時精准地調整工作方向與自我回饋。努力工作的你希望能早日得到升職的機會，而根據職場觀察專家意見，假如工作中出現以下這些跡象，代表你可能離升職就不遠了：

1.被邀請參加原本沒有你的會議

如果你開始被邀請參與原本不包括你的會議，那可能是個好跡象。與其他部門主管、公司的高層人員或重要客戶共處一室開會，代表公司團隊對你的專業能力與意見有一定的信任，甚至未來會委派給你新的職位或角色。

2.工作內容與責任慢慢增加

工作份量增加或突然被分去做特殊的項目，有時候可能只是混亂決策中下放的冗贅負擔，但有時候卻有可能是你升職前的好預兆。與其心生厭煩與抱怨，

不如先觀察一下，抓住這個機會努力完成任務，一方面提升個人能力，一方面擴增新的視野。

3.你的上司升職了

如果你與上司合作無間、相處愉快，當他在公司中被提拔升遷時，你的職位也可能會連帶地往上爬。另外，如果公司開始快速擴張，代表資源與財力有一定的提升，這也可能是你得到升遷的新可能。

4.被問長遠的職業規劃是什麼

假如上司把你叫進會議室討論你的家庭生活、個人願景與長遠的職業規劃等等，代表他很可能在嘗試瞭解你的工作野心和規劃，以及你在一干同事中的位置，並以此作為可能的升遷參考。

5.上司開始邀請你共進午餐

有些老闆特別重視與員工之間的共患難情誼，他們會希望拉近自己與團隊人員的距離，

甚至會希望成為後輩的引路導師。如果你的上司開始在中午時邀請你共進午餐或是喝咖啡，有時候代表他想要更認識你，並替你加入核心團隊這件事提前做準備。

6.公司派你去培訓

假如公司派你去培訓，代表他們看見了你的能力與潛力，並願意在你身上投資，希望你發展完整的技能以為未來新的職位做準備。

7.上司開始要你訓練同事

假如上司開始指派你去指導身邊同事，代表你的能力受到肯定，甚至可能會成為團隊新的領導人物。

8.你的職務內容比職位更高

假如你開始做一些職務內容比你的職位還要高的事情的話，代表上司可能在觀察你，並替你即將到來的升遷做準備。

如果工作上出現了以上提到的種種跡象，

代表你可能離升遷不遠，但請注意，沒有什麼事情是百分之百的，有時候我們甚至還會因種種原因錯誤解讀情況。無論如何，維持專業水準，並對環境保持敏銳度，是替更好的將來做的基本功。