我們班的博客讀後感（一）
我讀了一本名叫《我們班的博客》這本書是商曉娜姐姐寫的，講述了一個將要小學畢業的班級，他們班的每一位同學都有自己的博客，再將要畢業的壓力下還在繼續堅持寫博客，在博客上把今天在學校裡所遇到的事情寫出來，不管是開心的還是傷心的都在博客上與自己的朋友和同學一起分享。
讓我感受到了這個班的同學之間的深厚感情和情誼，還有在畢業的緊張環境下不但要認真學習還要繼續堅持寫博客的勁頭，表現出他們對博客的堅持不懈的熱情。
我們班的博客讀後感（二）
最近，我迷上了6本書，雖說是6本書，但都是一個系列的，那就是以博客形式寫的書本--《我們班的博客》，當我第一次打開這些書的時候，就發現非常有趣，於是我邊看了起來，這六本書的大致意思是這樣的；透過一個班級博客的獨特視角，全景式地反映了當代小學生的校園和家庭生活。這個作品系列呈現出強烈的紀實風格，其平易、親和、動感的視角和豐富、變幻的情節賦予作品很強的時代感和可讀性，而其中描繪的當代小學生生態和揭示的多種成長問題又能引起小讀者的強烈共鳴，引發家長和教育從業者的諸多思考。
當我讀完這些書時，我突然有一種感覺，就是作者是以博客形式寫的，我就想跟作者一樣，
當代的學生們都喜歡上網，博客是肯定見過的，這本書又是非常跟的上孩子們的思想境界的，所以，我感覺這本書非常好，非常能吸引我們這些學生們，讓我們在博客書中吸收到知識，讓我們有著快樂的心情，愉快的看書！
這就是我讀《我們班的博客》的讀後感！
我們班的博客讀後感（三）
成長，像一個多層的蛋糕：苦澀中帶著甜蜜，甜蜜中卻包含著平淡。這是我讀了《我們班的博客》後的感想。
《我們班的博客》這本書非常有趣，令我百讀不厭。這本書以博客的形式向我展現四年級的學生們每天身上所發生的有趣事；而文章的評論，
讀過《我們班的博客》後，發現裡面主人公的生活和我們班的生活很相似。並且每天酸甜苦辣樣樣俱全！
歪兒讀後感（一）
讀完這篇寫人敘事的《歪兒》，我也感觸良多。
每次中午我都出校門買午飯，在那條人來人往的小吃街上總是見到一對討錢的老夫婦，坐在路牙邊上，一個拉二胡一個顫著手裡的白色杯子向人們伸去，口中囈語，有氣無力地也聽不明白在說什麼更聽不清楚在彈奏什麼，有人視而不見，有人去給錢，我也曾猶豫，給吧，以怕是騙子，也怕會被人說是作秀，不給吧，這萬一又不是騙子呢，心裡也實在難受，最終，我還是繞不過他們拉的那悲苦至極的樂音而被纏繞，飛快地放了一元錢，有些難為情地跑開了，事後安慰自己，哪怕是騙子吧，又不是多了一元錢就能飛黃騰達的，無妨，無妨！
像那些給十元的大“慈善家”和不給錢的“聰明人”以及我這樣有點善意卻又“不敢”善意大發的人大有人在！可是成千上萬的那種“弱勢群體”並非是靠一兩個慈善機構一兩個小有善心的人就能救活的，
語文老師曾講過她自己關心過一個小吃攤主的事，說實話，不是恭維，我聽了以後挺驚歎的，我的父親也是這樣一個人，有時遇上賣菜的主兒，也會聊上幾句，聽他們聊生活，他常愛傾聽那些人的生活瑣事，我那時以為他話太多，整個兒一“狗拿耗子多管閒事”！他總說我是“冷血動物”，對於紋川也好，海地也好，智利也好，玉樹也好，我總是面無表情，我的做法就像在效仿災難和命運，它們和我一樣無情。
慶倖的是，任何無情的背後總是有情在支撐。
希望我這樣的人少一點，或是我這樣的人多一點能轉變成像老師、父親一樣的人，像《歪兒》中的“我”這樣。
歪兒讀後感（二）
馮驥才先生又為讀者塑了一個活潑善良的男孩子，讓人眼前一亮，之所以事隔多年，仍能自己記得兒時的事並將之記錄下來為為後人欣賞，只因那時一段年少往事委實讓他太過懷念太過心酸，太過感動也太過內疚。
歪兒在身體方面有些殘疾，但他的心智卻是完好無缺的，這又與文中的“自己”形成了鮮明的對比，文章中的“馮驥才”是個人高馬大身強體壯的男孩子，但從他的內心世界，一次次的嘲諷歪兒逗笑歪兒，卻無疑又是個心智不全的孩子，而最終是一個“健康人”被一個“不健康人”感動，使人們“正眼”去看待“歪兒”。
所以，這樣的歪兒不歪，是天真的真摯的質樸的普通的。
全文採用了對比、誇張、比喻、似人，更重要的是欲揚先抑，前文寫盡了歪兒的醜態，他仿佛真是個活寶，是別人用於消遣和戲耍的擺設，這樣一個可有可無的人，他的價值只在於他自己提供最捧的“罐子”和最佳的“笑料”，而對於夥伴的笑話，歪兒自己沒數嗎？也許他知道，但他從不指責他們，要不然也不會那麼樂於奔命；也許他不知道，要不然也不會當母親傷心地阻止他和他們玩耍時他還那般急切地拋出罐子等待夥伴的呼喚，歪兒知道也好不知也罷，可看在人們眼中的是一種淡然的傷感，這份傷感卻被歪兒的純真善良所替代，所以，“我”才會由“取笑”到“內疚”到“慚愧”再到和歪兒交心，這樣的變化是因為歪兒的迷人，他最迷人之處就在於那雙“總像睜不開”的眼睛。
這篇文章，是一個人對另一個人的道歉與感謝，而類似的同樣的錯卻將因年少無知涉世不深而在少年時代屢見不鮮，人因年輕而易失手，但倘若年老後仍懷有愧疚之心也必當是不枉年輕的。
歪兒讀後感（三）
之所以叫歪兒，是因為他走路的樣子是斜的，而我身高腿長，遊戲中我用我的威風迅猛讓歪兒疲於奔命，並以此為樂。後來歪兒終於一屁股坐在白粉圈裡大哭起來，他的媽媽叫駡著把他拉回家，歪兒離開我們了。
沒有歪兒，我們也照常玩踢罐電報，但沒有的歪兒提供的罐子，踢罐電報卻沒那麼好玩減色許多。我們猜想歪兒一定在家眼巴巴的瞧著我們玩，卻發現歪兒慢慢地打開窗，扔下一個罐兒。我的心刺痛了，迫不及待叫歪兒一起來玩。
當我們倆藏在一起的時候，我發現歪兒的眼睛像晨星一樣明亮。原來他有這樣一雙又美又動人的眼睛，也許我們每個人都有這樣一雙眼睛，就看我們能不能把她點亮。
歪兒的眼睛是被誰點亮的呢，是被真心點亮的。()
歪兒太喜歡玩踢罐電報了，雖然小夥伴們不照顧他甚至還聯合對付，使他沒踢罐電報玩，但他的心裡一直是惦記和關注著小夥伴們，當聽到小夥伴兒的罐不好玩時，主動扔出一個罐兒給小夥伴兒玩。這一扔，讓小夥伴兒的心刺痛了，迫不及待的叫歪兒一起來玩。
歪兒回來了，小夥伴兒不約而同的不讓他坐莊，情願讓他抓住，大家互相配合心領神會。歪兒用他的真心感動了小夥伴兒，小夥伴兒也用真心來回應他處處照顧他，是心甘情願的，即使自己受累吃苦也甘之如飴。
歪兒身體弱者，但內心卻是強者，讓自己成為點亮他人的那盞燈。
眼睛是心靈的窗戶，被歪兒感動的小夥伴兒們心裡充滿甜蜜，這時看歪兒，才發現原來他有一雙那麼明亮又動人的眼睛。而歪兒呢，被小夥伴兒們真心的照顧心裡也是甜蜜的，眼睛裡自然閃著動人的光芒。
是歪兒主動點亮友誼之光，小夥伴兒們接棒並被點燃了，彼此都被真心點亮。這時，一切都奇妙又美好的發生了變化。
員工精神讀後感（一）
《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工，《員工精神》讀後感。我們要牢記這一準則，就能在我們農研會大有作為，使我們農研會穩快發展。
工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了農研會，就要把農研會當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。
責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。我們有的農場事故不斷發生，棉田受蟲害減產等都是我們的責任心沒有到位造成的。
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們農場的員工對我們場長不忠誠，我們農場就搞不好，我們場長對農研會不忠誠，當領導的面一套背後又是一套，有責任不承擔，有事故不彙報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做不好，這樣的場長早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損農研會形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與農研會血肉相融，農研會興我榮，農研會衰我恥，讀後感《《員工精神》讀後感》。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計畫，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共用，責任共擔。服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，公司就不可能有效益。一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們農研會更加輝煌。
員工精神讀後感（二）
《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工。
工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了什麼職業，就要把工作的地方當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。
責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業形象和信譽的事，為企業出謀劃策，與企業血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計畫，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共用，責任共擔。
服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，企業就不可能有效益。
一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業更加輝煌。
員工精神讀後感（三）
最近幾個星期公司組織學習了李強的“員工精神”演講視頻，李老師的講座以幽默風趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著在坐的每一位，使大家從中受益匪淺。
這期間給我印像最深的是一個小故事：印度法老去金字塔工地巡查，看見一個工匠很痛苦的拿著錘子有一下沒一下的砸著石頭，法老就問他“既然做了這麼痛苦，為什麼還要做”。工匠答：“不做我拿什麼養家糊口”。法老問了第二個工匠，情況亦如此。忽然傳來歌聲，法老看見不遠處一個工匠一邊砸石頭一邊快樂歌唱！法老就問：“工作這麼艱苦，你為何如此快樂”，工匠答：“既然開不開心都要做這份工作，我就想著以後這個偉大的建築物建成時，是由我參加造成的”。
其實這從這個故事中，不難看出三個工匠最後收穫的工資是一樣的，但是最後一位工匠比前兩位更多收穫了一份快樂。在平時工作或生活不如意時，我們常聽有人報怨說我的工資太低，工作不開心啦，自己做了很多事領導都沒有重視，也得不到提拔，社會不公平等等！與其在這報怨不如好好反思下自己，為什麼工資低？為什麼不開心？難到工資不高，心情不好就可以不工作了嗎？不如想想怎樣把自己簡單的工作做的更好更完善。這才是值得我們思考的問題，多學學那位工匠樂觀的人生態度。()
我們也不是說要像故事中的工匠想得那麼偉大，至少我們應該學會感恩，感謝公司給予你工作，讓你可以生活下去。工作每個人都會做，也都需要去，就像開不開心都是一天，我們何不選擇第二種活法了，為人謙虛點、開心點、盡心盡力做好自己本份工作！業餘時間多多充實自己，我相信機會都是給有準備的人，把公司當家，公司也會把你當親人。
人生你的心在哪裡，你的收穫就在哪裡。境由心造，不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實，就改變自己的心態。
我那時以為他話太多，整個兒一“狗拿耗子多管閒事”！他總說我是“冷血動物”，對於紋川也好，海地也好，智利也好，玉樹也好，我總是面無表情，我的做法就像在效仿災難和命運，它們和我一樣無情。慶倖的是，任何無情的背後總是有情在支撐。
希望我這樣的人少一點，或是我這樣的人多一點能轉變成像老師、父親一樣的人，像《歪兒》中的“我”這樣。
歪兒讀後感（二）
馮驥才先生又為讀者塑了一個活潑善良的男孩子，讓人眼前一亮，之所以事隔多年，仍能自己記得兒時的事並將之記錄下來為為後人欣賞，只因那時一段年少往事委實讓他太過懷念太過心酸，太過感動也太過內疚。
歪兒在身體方面有些殘疾，但他的心智卻是完好無缺的，這又與文中的“自己”形成了鮮明的對比，文章中的“馮驥才”是個人高馬大身強體壯的男孩子，但從他的內心世界，一次次的嘲諷歪兒逗笑歪兒，卻無疑又是個心智不全的孩子，而最終是一個“健康人”被一個“不健康人”感動，使人們“正眼”去看待“歪兒”。
所以，這樣的歪兒不歪，是天真的真摯的質樸的普通的。
全文採用了對比、誇張、比喻、似人，更重要的是欲揚先抑，前文寫盡了歪兒的醜態，他仿佛真是個活寶，是別人用於消遣和戲耍的擺設，這樣一個可有可無的人，他的價值只在於他自己提供最捧的“罐子”和最佳的“笑料”，而對於夥伴的笑話，歪兒自己沒數嗎？也許他知道，但他從不指責他們，要不然也不會那麼樂於奔命；也許他不知道，要不然也不會當母親傷心地阻止他和他們玩耍時他還那般急切地拋出罐子等待夥伴的呼喚，歪兒知道也好不知也罷，可看在人們眼中的是一種淡然的傷感，這份傷感卻被歪兒的純真善良所替代，所以，“我”才會由“取笑”到“內疚”到“慚愧”再到和歪兒交心，這樣的變化是因為歪兒的迷人，他最迷人之處就在於那雙“總像睜不開”的眼睛。
這篇文章，是一個人對另一個人的道歉與感謝，而類似的同樣的錯卻將因年少無知涉世不深而在少年時代屢見不鮮，人因年輕而易失手，但倘若年老後仍懷有愧疚之心也必當是不枉年輕的。
歪兒讀後感（三）
之所以叫歪兒，是因為他走路的樣子是斜的，而我身高腿長，遊戲中我用我的威風迅猛讓歪兒疲於奔命，並以此為樂。後來歪兒終於一屁股坐在白粉圈裡大哭起來，他的媽媽叫駡著把他拉回家，歪兒離開我們了。
沒有歪兒，我們也照常玩踢罐電報，但沒有的歪兒提供的罐子，踢罐電報卻沒那麼好玩減色許多。我們猜想歪兒一定在家眼巴巴的瞧著我們玩，卻發現歪兒慢慢地打開窗，扔下一個罐兒。我的心刺痛了，迫不及待叫歪兒一起來玩。
當我們倆藏在一起的時候，我發現歪兒的眼睛像晨星一樣明亮。原來他有這樣一雙又美又動人的眼睛，也許我們每個人都有這樣一雙眼睛，就看我們能不能把她點亮。
歪兒的眼睛是被誰點亮的呢，是被真心點亮的。()
歪兒太喜歡玩踢罐電報了，雖然小夥伴們不照顧他甚至還聯合對付，使他沒踢罐電報玩，但他的心裡一直是惦記和關注著小夥伴們，當聽到小夥伴兒的罐不好玩時，主動扔出一個罐兒給小夥伴兒玩。這一扔，讓小夥伴兒的心刺痛了，迫不及待的叫歪兒一起來玩。
歪兒回來了，小夥伴兒不約而同的不讓他坐莊，情願讓他抓住，大家互相配合心領神會。歪兒用他的真心感動了小夥伴兒，小夥伴兒也用真心來回應他處處照顧他，是心甘情願的，即使自己受累吃苦也甘之如飴。
歪兒身體弱者，但內心卻是強者，讓自己成為點亮他人的那盞燈。
眼睛是心靈的窗戶，被歪兒感動的小夥伴兒們心裡充滿甜蜜，這時看歪兒，才發現原來他有一雙那麼明亮又動人的眼睛。而歪兒呢，被小夥伴兒們真心的照顧心裡也是甜蜜的，眼睛裡自然閃著動人的光芒。
是歪兒主動點亮友誼之光，小夥伴兒們接棒並被點燃了，彼此都被真心點亮。這時，一切都奇妙又美好的發生了變化。
員工精神讀後感（一）
《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工，《員工精神》讀後感。我們要牢記這一準則，就能在我們農研會大有作為，使我們農研會穩快發展。
工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了農研會，就要把農研會當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。
責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。我們有的農場事故不斷發生，棉田受蟲害減產等都是我們的責任心沒有到位造成的。
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們農場的員工對我們場長不忠誠，我們農場就搞不好，我們場長對農研會不忠誠，當領導的面一套背後又是一套，有責任不承擔，有事故不彙報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做不好，這樣的場長早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損農研會形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與農研會血肉相融，農研會興我榮，農研會衰我恥，讀後感《《員工精神》讀後感》。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計畫，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共用，責任共擔。服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，公司就不可能有效益。一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們農研會更加輝煌。
員工精神讀後感（二）
《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工。
工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了什麼職業，就要把工作的地方當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。
責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業形象和信譽的事，為企業出謀劃策，與企業血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計畫，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共用，責任共擔。
服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，企業就不可能有效益。
一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業更加輝煌。
員工精神讀後感（三）
最近幾個星期公司組織學習了李強的“員工精神”演講視頻，李老師的講座以幽默風趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著在坐的每一位，使大家從中受益匪淺。
這期間給我印像最深的是一個小故事：印度法老去金字塔工地巡查，看見一個工匠很痛苦的拿著錘子有一下沒一下的砸著石頭，法老就問他“既然做了這麼痛苦，為什麼還要做”。工匠答：“不做我拿什麼養家糊口”。法老問了第二個工匠，情況亦如此。忽然傳來歌聲，法老看見不遠處一個工匠一邊砸石頭一邊快樂歌唱！法老就問：“工作這麼艱苦，你為何如此快樂”，工匠答：“既然開不開心都要做這份工作，我就想著以後這個偉大的建築物建成時，是由我參加造成的”。
其實這從這個故事中，不難看出三個工匠最後收穫的工資是一樣的，但是最後一位工匠比前兩位更多收穫了一份快樂。在平時工作或生活不如意時，我們常聽有人報怨說我的工資太低，工作不開心啦，自己做了很多事領導都沒有重視，也得不到提拔，社會不公平等等！與其在這報怨不如好好反思下自己，為什麼工資低？為什麼不開心？難到工資不高，心情不好就可以不工作了嗎？不如想想怎樣把自己簡單的工作做的更好更完善。這才是值得我們思考的問題，多學學那位工匠樂觀的人生態度。()
我們也不是說要像故事中的工匠想得那麼偉大，至少我們應該學會感恩，感謝公司給予你工作，讓你可以生活下去。工作每個人都會做，也都需要去，就像開不開心都是一天，我們何不選擇第二種活法了，為人謙虛點、開心點、盡心盡力做好自己本份工作！業餘時間多多充實自己，我相信機會都是給有準備的人，把公司當家，公司也會把你當親人。
人生你的心在哪裡，你的收穫就在哪裡。境由心造，不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實，就改變自己的心態。
