股市真規則讀後感（一）
看完了一遍《股市真規則》，感覺在腦海中好像只留下了一個大致的印象。看來要想真正領會，還要結合實際操作多讀幾遍才行。
書的後半部分是關於各個一級行業的分析。看了之後，對於這些行業的狀況有了一個粗略的瞭解，包括：行業模式、該行業的一般盈利能力、主要競爭優勢、主要存在哪些風險、需要著重注意的指標等。以前對行業的概念就是“三百六十行，行行出狀元”，現在看了這些分析，真是覺得大開眼界。
長江電力應該屬於書中所講的“公共事業行業”吧。不過長電的所處的環境似乎跟書中所說的不太一樣。
《股市真規則》給了我很多啟發，但我覺得讀一遍還遠遠讀不懂。就像Steel給我的指導那樣，結合實踐，反復閱讀體會。
股市真規則讀後感（二）
到目前為止讀完了《股市真規則》的前半部分，主要介紹了怎麼分析公司、給公司估值。我覺得收穫很多，最主要的有以下幾個方面：
一、《聰明的投資者》使我知道了價值投資的意義，《股市真規則》使我感受到價值投資的樂趣。看著書中一步步地去分析一家公司，我覺得很受吸引。書中的例子，戴爾和惠普，我對這兩家公司的產品都有所瞭解，名字也不陌生，可是顯然說不出這兩個公司各有什麼優勢，有什麼缺點。看了書裡的分析頓覺大開眼界，
二、看了序言之後，我深刻地感覺到要成為一個成功的投資者，需要廣泛閱讀。晨星公司創始人、序言的作者喬？曼索托閱讀了伯克希爾？哈撒韋公司所有的年報，並說“這一切使我的生活隨之改變”。因此，我也想讀伯克希爾？哈撒韋公司所有年報。
三、分析公司、估值的方法。不過這些方法我還沒有實際試過，不知道自己能不能應用好。看著作者分析一家家公司，思路很清晰，感覺好像並不難；我會試著分析長江電力看看。
另外，
股市真規則讀後感（三）
看完這本書的第一遍，我在豆瓣網上寫道：“如果你投資股票市場，這本書一定要每年看一遍！”
看這本書的狀態，一方面是非常急著想看完，因為我太急於想知道“真規則”。而作者所寫的，正是關價值投資的具體分析方法，這是我以前很想知道但一直苦於無處尋得資料而無法知道的東西。如果說我以前所看的關價值投資的書籍，大多數是以投資理念教育為主，這本書則是完全的操作手冊。()我非常焦急，希望能夠有更多的時間，把書中介紹的方法做成表格，用以分析那些通過理念篩選出來的優質股票。
另一方面，
書的封面寫著：“站在巴菲特和晨星公司的肩膀上投資”，我認為這樣的描述一點兒也不假。這是一本價值投資實戰手冊，一本股市投資的使用說明書，一本讓我知道應該把業餘精力究竟放在具體什麼地方的指南。
今年我會再看一遍這本書，我需要做一張表格，填寫進去我關注的股票的相關資料，
拇指班長讀後感（一）
前幾天，我讀了一本非常有趣的兒童文學書，它的書名叫《拇指班長》。
這本書的作者是商曉娜，商曉娜還寫過許多本非常有趣的書，不如說《魔法聽診器》、《我把精靈帶回家》、《一年級的小豌豆》、《一年級的小蜜瓜》、“拇指班長”系列、“搗蛋大王王小天”系列、“我們班的博客”系列、“同桌神秘日記”系列、“絕佳拍檔”系列等四十幾本書。
這本書的主要人物有又高又瘦的孔東東、人見人愛，活潑開朗的孔西西、又高又壯的魯達達，和藹可親、平易近人的王老師、一絲不苟的孔東東的爸爸還有美麗善良的孔東東的媽媽。
這本書主要講了孔東東的媽媽買了一瓶“面部保濕噴霧水”，
讀了這本書，我明白了，不能隨便亂買東西，買東西的時候要看是什麼產品，不能像孔東東的老媽一樣粗心，把面部噴霧水買成了能讓人隱形的隱形水。
拇指班長讀後感（二）
這幾天，媽媽給我買了一套書，名叫《拇指班長》，《拇指班長》的主人公是孔東東和孔西西，這本書的作者是商曉娜。
這本書很好看，很多同學都向我借這本書，有的同學還想看全套書呢！
這本書大概的意思是：“孔西西是五年級三班的班長，孔東東是他們班的最調皮搗蛋的學生，孔東東是孔西西的死敵，孔東東出了一個計謀，他知道孔西西每次放學都要去學校門口買一杯珍珠奶茶，他就往珍珠奶茶裡放了很多的辣椒、鹽……
然後孔西西喝了珍珠奶茶，一瞬間，孔西西變得和像皮一樣高了，後來孔西西就開始了拇指人的生活，孔東東好不容易找到了孔西西，幫他配置解藥，他自己試了試解藥，不但沒有長高，反而把自己也變成了拇指人，最後，他們一起配置解藥，他們終於配置出瞭解藥，他們又變成了正常人的身高了。”……
我要向他們學習，這種團結的精神。
拇指班長讀後感（三）
寒假，我以迅雷不及掩耳的速度，快速地讀完了《拇指班長》第一冊，讀完這本書，我的心猶如一面平靜的湖水，扔進一塊石頭，蕩起層層漣漪，久久不能平靜。
這本書主要講了一個叫孔東東的男孩在班裡最大的敵人就是班長孔西西，孔東東搞了一個惡作劇——趁著班長孔西西不留神，在他的珍珠奶茶裡撒入了胡椒粉、雞精、酸梅粉······不料，孔西西喝下這杯特殊調製的珍珠奶茶後，竟然變成了拇指一般大的小人兒。在和拇指班長鬥智鬥勇的過程中，孔東東竟然開始佩服班長了。為了把班長重新變回正常的身高，孔東東抓緊時間研究解藥，卻不料弄巧成拙，反而把自己也變小了······
自從孔西西變小後，孔東東就知錯就改，上課認真聽，作業按時交。孔東東也有一顆善良的心靈。他把孔西西變小後，並沒有扔下她不管，而是細心照顧她，天天去上學的時候，把孔西西放在自己的衣兜裡，讓孔西西也可以聽到老師教的知識。()
在最後一章時，孔東東把他自己給變小了，可有趣了。孔東東再喝第三十八口珍珠奶茶時，把自己給變小了。
讀完這本書，我感覺到：太神奇了！太神奇了！一杯珍珠奶茶竟然能把人變成拇指般大小的人，雖然這只是虛幻的，但作者卻寫得和真的一樣，我們也要有一顆善良的心靈，去幫助我們身邊每一個需要幫助的人，讓他們得到溫暖。
員工崗位精神讀後感（一）
讀完員工崗位精神後，我認為對於一個真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創造出輝煌的業績來。敬業就是尊敬、崇拜自己的職業，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠於職守、盡職盡責、一絲不苟，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業才能立業，沒有敬業精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認真就是一絲不苟，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說過：“世界上怕就怕認真二字！”因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎麼不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能！認真精神是確保崗位工作的百分之百優秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關係安危，關係成敗，關係生死，關係存亡……責任是至高無上的行為準則！因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對於一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發的精神是崗位精神的重要內容之一。企業最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監控，就會自動自發地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業制勝、奮發向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在於一個國家、一支軍隊，或是一個企業、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決於是否服從和執行。沒有服從就沒有執行，沒有執行，再完美的計畫也只不過是計畫，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪裡，都是最重要的執行理念，最基本的職業操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結合作的精神，是現代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情願的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧；有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司；有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。工作會因付出而出色，人生因奉獻而精彩。節儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競爭力，因而節儉的精神在微利時代，尤其被看重。節儉的企業，會在市場競爭中脫穎而出；節儉的員工，永遠是企業的金牌員工。因為節儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費，他會想盡一切辦法為企業節約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己，要戰勝別人首先要戰勝自己。自律就是戰勝自己的不二法門。一個自律的人，可以依靠理性，信念的堅持，通過自省、自覺和自為，來調節自己的行為，從而達到與社會的和諧統一。作為普通員工，自律首先要遵守紀律、制度和規則約束，不越規不逾規，才能保證崗位工作的優秀和出色。沒有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創新不僅是事業成功的奧妙，也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創新精神的員工活力無限，創意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會因智慧而不同，再平凡的崗位也會因創新而精彩。創新精神，就是開拓精神、創造精神，也是機遇之門，成功之路。
進取精神是一種昂揚向上、開拓進取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時俱進、不斷學習的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說是因個人的才華，不如說是因為不斷進取的精神！進取精神讓我們永遠不滿足于現狀，永遠不停下學習的腳步，永遠向著最好進發！
員工崗位精神讀後感（二）
作為一名材料員，在讀員工崗位精神這一本書時，以上這句話給我的感觸最大。
書中列舉了一個例子，說紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員，工資待遇特別優厚，經過很多輪篩選，有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過關。有一天公司剛發完工資，瑪麗出門剛回辦公室，有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問她是不是她丟的，她沒有抵擋住金錢的誘惑對那人說了謊，她不曾想到這正是公司對她出的最後一次測試題，因此她與這份好不容易爭取到的工作失之交臂。這個故事就有力的證明了貪圖小利者必定會失大節，抵制私心貪欲，對自律而言，尤為重要。
俗話說的好“江山易改，本性難移。”人一定要養成自律的習慣，任何時候都不能放縱自己，學會控制，去約束，不可放縱，這樣才能讓自己立的穩，走的正。
用心做事，誠信做人；戰勝自己，遠離貪欲。這是作為一個材料員最基本的準則，也是一名優秀員工必備的理念。
員工崗位精神讀後感（三）
“崗位精神是一種崇高的信仰，一種強大的力量，是永恆的信念，不懈的追求，也是員工前進的動力，成功的秘訣，更是一個員工從優秀到卓越的職業準則”這是這本書封面上的一段文字，語言簡潔蘊含哲理。一個職業從簡單的熱愛，變成永恆的信念。
從工作的第一天，從第一天走進工地，看著整齊的施工現場，工友門個個都汗流浹背、堅實的臂膀，真正體會到什麼叫勞動！覺得自己選擇這個行業是沒錯的。
工作不分高低，崗位不分高低；在平凡的崗位，()也能做出不平凡的成績。很多人並不能一開找到自己心愛的工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜這份工作，做好這份工作。即使你自命不凡，心中夢想的是更加美好的職業，但是對你手中的職業，一定要以歡快的態度接受，以認真的姿態完成，以珍惜的態度對待。不僅要“愛一行，幹一行”。還要“幹一行，愛一行”。一旦你決定要從事的某種職業，或者你已經在從事某種職業，就要立即打起精神，不斷地鼓勵自己、訓練自己、控制自己，讓自己把全部的精力傾注到工作中去，全神貫注，全心全意，專心致志，熱愛自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要發掘自己的潛力。
每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一樣尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什麼樣的工作，因為每一份工作都值得熱愛、去珍惜！每一份工作其實都是我們走向成功的一次機會，不管這個工作多麼普通、多麼平凡或者是多麼不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作，珍惜一個機會，在細節中發現工作的價值，也就是找到了自我發展的機會。而一個成功的人時不會放棄任何一個機會的。
用心做事，誠信做人，對於一個企業來說，誠信是立足之本，書中列舉了很多鮮活生動的案例，從做人做事，到一個人走向成功。從這本書中，能感悟到作為一名員工，從小事做起，一點一滴，扎扎實實把本職工作做好，敢於承擔責任，做一個對自己，對企業負責人的員工。
這本書的作者是商曉娜。這本書很好看，很多同學都向我借這本書，有的同學還想看全套書呢！
這本書大概的意思是：“孔西西是五年級三班的班長，孔東東是他們班的最調皮搗蛋的學生，孔東東是孔西西的死敵，孔東東出了一個計謀，他知道孔西西每次放學都要去學校門口買一杯珍珠奶茶，他就往珍珠奶茶裡放了很多的辣椒、鹽……
然後孔西西喝了珍珠奶茶，一瞬間，孔西西變得和像皮一樣高了，後來孔西西就開始了拇指人的生活，孔東東好不容易找到了孔西西，幫他配置解藥，他自己試了試解藥，不但沒有長高，反而把自己也變成了拇指人，最後，他們一起配置解藥，他們終於配置出瞭解藥，他們又變成了正常人的身高了。”……
我要向他們學習，這種團結的精神。
拇指班長讀後感（三）
寒假，我以迅雷不及掩耳的速度，快速地讀完了《拇指班長》第一冊，讀完這本書，我的心猶如一面平靜的湖水，扔進一塊石頭，蕩起層層漣漪，久久不能平靜。
這本書主要講了一個叫孔東東的男孩在班裡最大的敵人就是班長孔西西，孔東東搞了一個惡作劇——趁著班長孔西西不留神，在他的珍珠奶茶裡撒入了胡椒粉、雞精、酸梅粉······不料，孔西西喝下這杯特殊調製的珍珠奶茶後，竟然變成了拇指一般大的小人兒。在和拇指班長鬥智鬥勇的過程中，孔東東竟然開始佩服班長了。為了把班長重新變回正常的身高，孔東東抓緊時間研究解藥，卻不料弄巧成拙，反而把自己也變小了······
自從孔西西變小後，孔東東就知錯就改，上課認真聽，作業按時交。孔東東也有一顆善良的心靈。他把孔西西變小後，並沒有扔下她不管，而是細心照顧她，天天去上學的時候，把孔西西放在自己的衣兜裡，讓孔西西也可以聽到老師教的知識。()
在最後一章時，孔東東把他自己給變小了，可有趣了。孔東東再喝第三十八口珍珠奶茶時，把自己給變小了。
讀完這本書，我感覺到：太神奇了！太神奇了！一杯珍珠奶茶竟然能把人變成拇指般大小的人，雖然這只是虛幻的，但作者卻寫得和真的一樣，我們也要有一顆善良的心靈，去幫助我們身邊每一個需要幫助的人，讓他們得到溫暖。
員工崗位精神讀後感（一）
讀完員工崗位精神後，我認為對於一個真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創造出輝煌的業績來。敬業就是尊敬、崇拜自己的職業，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠於職守、盡職盡責、一絲不苟，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業才能立業，沒有敬業精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認真就是一絲不苟，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說過：“世界上怕就怕認真二字！”因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎麼不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能！認真精神是確保崗位工作的百分之百優秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關係安危，關係成敗，關係生死，關係存亡……責任是至高無上的行為準則！因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對於一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發的精神是崗位精神的重要內容之一。企業最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監控，就會自動自發地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業制勝、奮發向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在於一個國家、一支軍隊，或是一個企業、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決於是否服從和執行。沒有服從就沒有執行，沒有執行，再完美的計畫也只不過是計畫，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪裡，都是最重要的執行理念，最基本的職業操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結合作的精神，是現代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情願的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧；有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司；有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。工作會因付出而出色，人生因奉獻而精彩。節儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競爭力，因而節儉的精神在微利時代，尤其被看重。節儉的企業，會在市場競爭中脫穎而出；節儉的員工，永遠是企業的金牌員工。因為節儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費，他會想盡一切辦法為企業節約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己，要戰勝別人首先要戰勝自己。自律就是戰勝自己的不二法門。一個自律的人，可以依靠理性，信念的堅持，通過自省、自覺和自為，來調節自己的行為，從而達到與社會的和諧統一。作為普通員工，自律首先要遵守紀律、制度和規則約束，不越規不逾規，才能保證崗位工作的優秀和出色。沒有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創新不僅是事業成功的奧妙，也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創新精神的員工活力無限，創意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會因智慧而不同，再平凡的崗位也會因創新而精彩。創新精神，就是開拓精神、創造精神，也是機遇之門，成功之路。
進取精神是一種昂揚向上、開拓進取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時俱進、不斷學習的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說是因個人的才華，不如說是因為不斷進取的精神！進取精神讓我們永遠不滿足于現狀，永遠不停下學習的腳步，永遠向著最好進發！
員工崗位精神讀後感（二）
作為一名材料員，在讀員工崗位精神這一本書時，以上這句話給我的感觸最大。
書中列舉了一個例子，說紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員，工資待遇特別優厚，經過很多輪篩選，有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過關。有一天公司剛發完工資，瑪麗出門剛回辦公室，有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問她是不是她丟的，她沒有抵擋住金錢的誘惑對那人說了謊，她不曾想到這正是公司對她出的最後一次測試題，因此她與這份好不容易爭取到的工作失之交臂。這個故事就有力的證明了貪圖小利者必定會失大節，抵制私心貪欲，對自律而言，尤為重要。
俗話說的好“江山易改，本性難移。”人一定要養成自律的習慣，任何時候都不能放縱自己，學會控制，去約束，不可放縱，這樣才能讓自己立的穩，走的正。
用心做事，誠信做人；戰勝自己，遠離貪欲。這是作為一個材料員最基本的準則，也是一名優秀員工必備的理念。
員工崗位精神讀後感（三）
“崗位精神是一種崇高的信仰，一種強大的力量，是永恆的信念，不懈的追求，也是員工前進的動力，成功的秘訣，更是一個員工從優秀到卓越的職業準則”這是這本書封面上的一段文字，語言簡潔蘊含哲理。一個職業從簡單的熱愛，變成永恆的信念。
從工作的第一天，從第一天走進工地，看著整齊的施工現場，工友門個個都汗流浹背、堅實的臂膀，真正體會到什麼叫勞動！覺得自己選擇這個行業是沒錯的。
工作不分高低，崗位不分高低；在平凡的崗位，()也能做出不平凡的成績。很多人並不能一開找到自己心愛的工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜這份工作，做好這份工作。即使你自命不凡，心中夢想的是更加美好的職業，但是對你手中的職業，一定要以歡快的態度接受，以認真的姿態完成，以珍惜的態度對待。不僅要“愛一行，幹一行”。還要“幹一行，愛一行”。一旦你決定要從事的某種職業，或者你已經在從事某種職業，就要立即打起精神，不斷地鼓勵自己、訓練自己、控制自己，讓自己把全部的精力傾注到工作中去，全神貫注，全心全意，專心致志，熱愛自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要發掘自己的潛力。
每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一樣尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什麼樣的工作，因為每一份工作都值得熱愛、去珍惜！每一份工作其實都是我們走向成功的一次機會，不管這個工作多麼普通、多麼平凡或者是多麼不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作，珍惜一個機會，在細節中發現工作的價值，也就是找到了自我發展的機會。而一個成功的人時不會放棄任何一個機會的。
用心做事，誠信做人，對於一個企業來說，誠信是立足之本，書中列舉了很多鮮活生動的案例，從做人做事，到一個人走向成功。從這本書中，能感悟到作為一名員工，從小事做起，一點一滴，扎扎實實把本職工作做好，敢於承擔責任，做一個對自己，對企業負責人的員工。
