樵山尋寶讀後感（一）
今日，我看了《樵山尋寶》
《樵山尋寶》描述了南海一群小學生到樵山進行社會實踐——美術寫生，在去的途中和寫生之中，發生了一連串不文明的行為，如參加活動遲到、在紀念碑上亂塗亂畫、把飲料倒在別人身上、寫生期間私自逃出去玩等等，都被老師、同學批評指正，從錯誤和危險中受到教訓
《樵山尋寶》分兩條線：主線是一群小學生到西樵山進行美術寫生實踐活動；副線是彭靖違背爸爸的意願離家出走去西樵山學自己喜歡的武術的事。
看完《樵山尋寶》的故事我的感想是，把故事主人公的不文明行為拼湊在劇中，
《樵山尋寶》看完之後讓我受益匪淺。
樵山尋寶讀後感（二）
開學那天，我們在教室看了一部《樵山尋寶》。咋聽這個名字之下，覺得平平無奇，但看完這部電影，裡面一些內容使我難以忘記。
這本書向我們介紹了一個女孩子。她叫彭靖，今年15歲，是一個酷愛武術的“叛逆女”——她很倔強，硬是不去參加爸爸給她報的舞蹈班、鋼琴班，卻十分熱忠、嚮往去西樵山下的“黃飛鴻武術館”去練武術，就連夢裡常常夢到的，也是自己去練習武術。一天晚上，彭靖和爸爸又因為興趣班的事而吵起架來。
我看了過後，心中十分憤憤不平，和彭靖有同樣的感受。我們上興趣班，只是想去擴展第二課堂，學習內容應該是自己最喜歡的課程。但是，父母卻逼著自己學其他不愛的課程，我們的心中就生起了氣。也許在一部分家長心目中，孩子的學習內容是任他們選擇的。當然，他們的出發點都是一樣的——“望子成龍，盼女成鳳”。但在確定選擇課程的時候，是不是也應該考慮我們的選擇和感受，和我們商量了再決定？
到後來，彭爸爸意識到自己做錯了，
其實家長給我們報的興趣班，是因為“愛”啊，他們覺得學什麼讓他們來選，理所當然。但在選擇時為什麼會吵架呢？原因在於許多家長在作出選擇的時候，沒有尊重我們的意見。他們愛我們，但這種“愛”，在我們身上卻變成了學習的負擔和壓力。我們喜歡的課程，也許學習時會進步得很快；不喜歡的，就會千方百計的擺脫這個“麻煩”。我想，家長其實可以站在孩子的立場上思考一下，讓孩子去學自己喜歡的，進步得快，不是更快能達到“望子成龍，盼女成鳳”的目的嗎？如果課程不是孩子喜歡的，那樣真是既浪費錢，又浪費了寶貴的學習時間。
我的爸爸媽媽從來不會給我報一些我不喜歡的興趣班。因為他們知道，讓我去學習我不喜歡的課程，那樣簡直等於白學。我的父母和彭靖的父母，成了一個鮮明的對比。發展第二課堂，家長可以做得更多的，就是聆聽孩子的心聲。
孩子尊重父母，父母也得尊重孩子的選擇，那是一個溫馨和諧的家庭。《樵山尋寶》這部同齡人電影中，珍貴的“寶藏”，不單單指金銀財寶、富貴榮華。尊重，也是我們人生的旅途中，一件極為珍貴的“寶藏”。
做一名優秀員工讀後感（一）
其實，每一個人都能成為位一名優秀員工。
那麼，怎麼做才能成位優秀員工呢？
常言道，幹一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。
只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性迴圈。
做事要主動，就要永遠不滿足於現狀，只有不滿足，才合產生拼搏的激情。 每個老闆都希望自己的員工做事主動積極，不滿足現狀，沒有哪個老闆會喜歡一個言聽計從的木偶
一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發光的，做優秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。
工作就是責任。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
比較起優秀員工，有些人並不敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態的人是何等的疲憊？它非但對企業毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎麼可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學會敬業，要對工作產生感情。其實我們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什麼都可以去嘗試，什麼都可以學習，哪 怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮定，遊刃有餘，而且大家應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼裡，只要我們能夠擔當起某種責任，如果以後真的有機會的話，企業優先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業，是不會埋沒真正的優秀人才的。
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。
做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
做一名優秀員工讀後感（二）
工作是一個人一生的事業。每個人來到這個世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。
工作是一個生存的手段，為此，有很多人都都嚮往著一份稱心如意的好工作。可在當今競爭激烈的市場經濟條件下，產品時優勝劣汰，企業員工也是優勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。一個優秀企業要有一大批優秀的員工，這樣這個企業才能持續穩定的良性發展，正如有線電視發展到今天，也要求有許許多多的優秀的員工，那麼，怎樣做一名優秀的員工呢 ？
一是要愛崗敬業。工作就是這樣，當你不喜歡它時，不愛它時，它同樣也不會喜歡你愛你。當你積極的、努力的為它真情的奮鬥時，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作，不僅要把它當成一個職業來做，更要把它當成一種事業來奉獻。 成功來自於熱愛並專注於自己的工作，當你集中精神，專注自己的工作時，你就會發現你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風風火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂於工作，而且更容易取得成功 。
對待工作要勤奮敬業。 如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那麼，他註定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作後面的機會，工作後面的學習環境，工作後面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什麼？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦幹，才會有收穫。同時還能獲得比薪水更重要的東西---- 成就感、榮譽、經驗的積累和能力的培養。
敬業，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責的工作，並帶著強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業是付出、也是收穫。敬業是一種積極向上的人生態度，是一種精益求精、一絲不苟的工作作風。敬業讓你心安，因為你付出了汗水，但收穫的是成功；敬業也讓你的領導心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會得到別人的認可 。
二是要有責任感。工作本身就是一種責任，每個人都要牢記自己的工作職責。一個人在工作中難免會有這樣那樣的錯誤，當出現錯誤時要敢於承擔責任，不回避、不找藉口、不敷衍了事，只有勇於承擔錯誤、承擔責任，才能及時地改正錯誤，才能得到別人的理解，才能獲得工作經驗提升自己，才能讓自己表現的更加出色。
三是要提高工作的積極性。 很多人都有這樣的想法，我只要把上司交給我的任務完成好就結束了，其實如要做一個優秀的員工，這遠遠是不夠的。大家是否發現如你真正想做好現在手頭的工作，你還有太多的事情可以做，領導給你的可能只是一個抽象的任務，具體怎麼樣把它做好，是需要你主動的去發現問題，主動的提出問題，主動的解決問題。主動工作還在於樂觀的工作態度。不管你的工作與你預期有多麼大的差距，或者是你的工作有多麼的無聊、單調和乏味，我們能做的只是努力工作。主動的想些把工作變得更有趣的方法。一件工作是否無聊和有趣，是由你怎麼想、怎麼去完成而決定的。一個優秀的員工，總是能主動地增加鍛練自己的機會。在工作中積極主動、時刻與公司制定的長期計畫目標保持一致，以實際行動和良好的業績來敦促自己，才能成為一個企業想要的優秀員工。
四是要有團結協作的精神。 團結合作精神是團隊生存的動力和靈魂！團隊要生存發展，必須有可以讓它富有生機的動力，團結合作須要知己知彼！認清自己是一項重要的工作。每個人，都應該瞭解自己在團隊裡的位置，瞭解自己是什麼樣的人，可以做什麼，可以從哪些方面去發展。發揮各自的才能特長，讓團體更好發展。 對於任何一個員工來說，在一個企業工作，工作環境，心情舒暢是最重要的。除此之外，自己要認同它，接受它，熱愛它，將自己完全融入這個團隊也很重要。不管你是否真的喜歡這家企業，除非你選擇離開它，否則就要接受它。因為從某種角度來說，接受公司其實就是接受自己，這是一種非常基本的觀念。既然必須對自己的工作負責，那就學會認同單位，認同自己。
五是要注重個人形象，維護公司聲譽 。一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。 員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。 講禮貌是公司員工基本素質，修養是一個人內在品質。一個人的內在品質就是通過外在禮貌表現出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。()
要做一名優秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業道德，要盡職盡責的完成自己的工作。要能夠實實在在的做人，能腳踏實地的做事，善於利用工作培養自己的實踐能力，善於在工作的風雨中鍛煉自己。不斷的學習充實提高自己，增強自信心。樹立良好的崗位觀念，為自己負責，為自己奮鬥，這才是真正的成功。
大漠尋寶記讀後感（一）
讀了《老鼠記者大漠尋寶記》以後我發現，友誼才是真正的寶藏。
傑羅尼摩雖然在尋找寶藏的路上遇到了種種困難，但是總會有朋友在默默的幫助傑羅尼摩。比如：帕蒂把蒙古國的詳細資料發給了傑羅尼摩，讓他事先瞭解了蒙古國的情況以克服戈壁沙漠中的難題；蒙古鼠在他遇上了沙塵暴之後，把他們帶到了蒙古包並為他們做了豐盛的晚餐……
我們在生活中也有這麼做嗎？有！，比如說：一個同學今天值日手又受傷了，所以另一個同學就幫助那個同學擦黑板……就像書上說的：真正的友誼非常罕見而且像寶藏一樣珍貴！因此，當你遇到的時候千萬不要讓它從你的手中溜走！友情就像一朵花兒，我們要把它細心地呵護，讓這朵花永遠綻放！
這篇讀後感開頭直接提出了友誼才是真正的寶藏觀點，並引用了書中的故事以及結合生活中的事例進行佐證。結尾發出號召大家要用心呵護友誼之花。
大漠尋寶記讀後感（二）
讀了《老鼠記者大漠尋寶記》以後我發現，友誼才是真正的寶藏。
傑羅尼摩雖然在尋找寶藏的路上遇到了種種困難，但是總會有朋友在默默的幫助傑羅尼摩。比如：帕蒂把蒙古國的詳細資料發給了傑羅尼摩，讓他事先瞭解了蒙古國的情況以克服戈壁沙漠中的難題；蒙古鼠在他遇上了沙塵暴之後，把他們帶到了蒙古包並為他們做了豐盛的晚餐……
我們在生活中也有這麼做嗎？有！，比如說：一個同學今天值日手又受傷了，所以另一個同學就幫助那個同學擦黑板……就像書上說的：真正的友誼非常罕見而且像寶藏一樣珍貴！因此，當你遇到的時候千萬不要讓它從你的手中溜走！友情就像一朵花兒，我們要把它細心地呵護，讓這朵花永遠綻放！
大漠尋寶記讀後感（三）
《大漠尋寶記》是老鼠記者系列中的一個故事 ，它是傑羅尼摩·斯蒂頓寫的。
這個故事講述在蒙古國的戈壁沙漠裡埋藏著一個神秘的巨大寶藏，傑羅尼摩一家去尋寶的故事。不料，途中遇到了一連串的災難：被神秘鼠跟蹤、古老地圖被奧高泰騙去、遭遇威力強大的沙塵暴……最終，傑羅尼摩和家鼠一起通過努力找到了寶藏。()
我覺得最精彩的部分是傑羅尼摩一家被威力強大的沙塵暴包圍著，但它們被神秘家鼠威那那和麥奇度救了，帶到了一個巨大的蒙古包裡。蒙古包占地近二十平方米，裡面沒有間隔，就像現在的單身公寓一樣！本傑明向家鼠要了一張羊皮，然後用木棍沾著藍莓汁，通過回憶在畫了一張古老地圖。在家鼠的幫助下傑羅尼摩一家終於找到了寶藏。
我的感受是做每一件事都要細心，不要上當受騙。
一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是醜、可愛還可憎，都由他自己決定的。如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
比較起優秀員工，有些人並不敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態的人是何等的疲憊？它非但對企業毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎麼可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學會敬業，要對工作產生感情。其實我們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什麼都可以去嘗試，什麼都可以學習，哪 怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮定，遊刃有餘，而且大家應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼裡，只要我們能夠擔當起某種責任，如果以後真的有機會的話，企業優先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業，是不會埋沒真正的優秀人才的。
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。
做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
做一名優秀員工讀後感（二）
工作是一個人一生的事業。每個人來到這個世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。
工作是一個生存的手段，為此，有很多人都都嚮往著一份稱心如意的好工作。可在當今競爭激烈的市場經濟條件下，產品時優勝劣汰，企業員工也是優勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。一個優秀企業要有一大批優秀的員工，這樣這個企業才能持續穩定的良性發展，正如有線電視發展到今天，也要求有許許多多的優秀的員工，那麼，怎樣做一名優秀的員工呢 ？
一是要愛崗敬業。工作就是這樣，當你不喜歡它時，不愛它時，它同樣也不會喜歡你愛你。當你積極的、努力的為它真情的奮鬥時，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作，不僅要把它當成一個職業來做，更要把它當成一種事業來奉獻。 成功來自於熱愛並專注於自己的工作，當你集中精神，專注自己的工作時，你就會發現你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風風火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂於工作，而且更容易取得成功 。
對待工作要勤奮敬業。 如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那麼，他註定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作後面的機會，工作後面的學習環境，工作後面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什麼？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦幹，才會有收穫。同時還能獲得比薪水更重要的東西---- 成就感、榮譽、經驗的積累和能力的培養。
敬業，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責的工作，並帶著強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業是付出、也是收穫。敬業是一種積極向上的人生態度，是一種精益求精、一絲不苟的工作作風。敬業讓你心安，因為你付出了汗水，但收穫的是成功；敬業也讓你的領導心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會得到別人的認可 。
二是要有責任感。工作本身就是一種責任，每個人都要牢記自己的工作職責。一個人在工作中難免會有這樣那樣的錯誤，當出現錯誤時要敢於承擔責任，不回避、不找藉口、不敷衍了事，只有勇於承擔錯誤、承擔責任，才能及時地改正錯誤，才能得到別人的理解，才能獲得工作經驗提升自己，才能讓自己表現的更加出色。
三是要提高工作的積極性。 很多人都有這樣的想法，我只要把上司交給我的任務完成好就結束了，其實如要做一個優秀的員工，這遠遠是不夠的。大家是否發現如你真正想做好現在手頭的工作，你還有太多的事情可以做，領導給你的可能只是一個抽象的任務，具體怎麼樣把它做好，是需要你主動的去發現問題，主動的提出問題，主動的解決問題。主動工作還在於樂觀的工作態度。不管你的工作與你預期有多麼大的差距，或者是你的工作有多麼的無聊、單調和乏味，我們能做的只是努力工作。主動的想些把工作變得更有趣的方法。一件工作是否無聊和有趣，是由你怎麼想、怎麼去完成而決定的。一個優秀的員工，總是能主動地增加鍛練自己的機會。在工作中積極主動、時刻與公司制定的長期計畫目標保持一致，以實際行動和良好的業績來敦促自己，才能成為一個企業想要的優秀員工。
四是要有團結協作的精神。 團結合作精神是團隊生存的動力和靈魂！團隊要生存發展，必須有可以讓它富有生機的動力，團結合作須要知己知彼！認清自己是一項重要的工作。每個人，都應該瞭解自己在團隊裡的位置，瞭解自己是什麼樣的人，可以做什麼，可以從哪些方面去發展。發揮各自的才能特長，讓團體更好發展。 對於任何一個員工來說，在一個企業工作，工作環境，心情舒暢是最重要的。除此之外，自己要認同它，接受它，熱愛它，將自己完全融入這個團隊也很重要。不管你是否真的喜歡這家企業，除非你選擇離開它，否則就要接受它。因為從某種角度來說，接受公司其實就是接受自己，這是一種非常基本的觀念。既然必須對自己的工作負責，那就學會認同單位，認同自己。
五是要注重個人形象，維護公司聲譽 。一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。 員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。 講禮貌是公司員工基本素質，修養是一個人內在品質。一個人的內在品質就是通過外在禮貌表現出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。()
要做一名優秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業道德，要盡職盡責的完成自己的工作。要能夠實實在在的做人，能腳踏實地的做事，善於利用工作培養自己的實踐能力，善於在工作的風雨中鍛煉自己。不斷的學習充實提高自己，增強自信心。樹立良好的崗位觀念，為自己負責，為自己奮鬥，這才是真正的成功。
大漠尋寶記讀後感（一）
讀了《老鼠記者大漠尋寶記》以後我發現，友誼才是真正的寶藏。
傑羅尼摩雖然在尋找寶藏的路上遇到了種種困難，但是總會有朋友在默默的幫助傑羅尼摩。比如：帕蒂把蒙古國的詳細資料發給了傑羅尼摩，讓他事先瞭解了蒙古國的情況以克服戈壁沙漠中的難題；蒙古鼠在他遇上了沙塵暴之後，把他們帶到了蒙古包並為他們做了豐盛的晚餐……
我們在生活中也有這麼做嗎？有！，比如說：一個同學今天值日手又受傷了，所以另一個同學就幫助那個同學擦黑板……就像書上說的：真正的友誼非常罕見而且像寶藏一樣珍貴！因此，當你遇到的時候千萬不要讓它從你的手中溜走！友情就像一朵花兒，我們要把它細心地呵護，讓這朵花永遠綻放！
這篇讀後感開頭直接提出了友誼才是真正的寶藏觀點，並引用了書中的故事以及結合生活中的事例進行佐證。結尾發出號召大家要用心呵護友誼之花。
大漠尋寶記讀後感（二）
讀了《老鼠記者大漠尋寶記》以後我發現，友誼才是真正的寶藏。
傑羅尼摩雖然在尋找寶藏的路上遇到了種種困難，但是總會有朋友在默默的幫助傑羅尼摩。比如：帕蒂把蒙古國的詳細資料發給了傑羅尼摩，讓他事先瞭解了蒙古國的情況以克服戈壁沙漠中的難題；蒙古鼠在他遇上了沙塵暴之後，把他們帶到了蒙古包並為他們做了豐盛的晚餐……
我們在生活中也有這麼做嗎？有！，比如說：一個同學今天值日手又受傷了，所以另一個同學就幫助那個同學擦黑板……就像書上說的：真正的友誼非常罕見而且像寶藏一樣珍貴！因此，當你遇到的時候千萬不要讓它從你的手中溜走！友情就像一朵花兒，我們要把它細心地呵護，讓這朵花永遠綻放！
大漠尋寶記讀後感（三）
《大漠尋寶記》是老鼠記者系列中的一個故事 ，它是傑羅尼摩·斯蒂頓寫的。
這個故事講述在蒙古國的戈壁沙漠裡埋藏著一個神秘的巨大寶藏，傑羅尼摩一家去尋寶的故事。不料，途中遇到了一連串的災難：被神秘鼠跟蹤、古老地圖被奧高泰騙去、遭遇威力強大的沙塵暴……最終，傑羅尼摩和家鼠一起通過努力找到了寶藏。()
我覺得最精彩的部分是傑羅尼摩一家被威力強大的沙塵暴包圍著，但它們被神秘家鼠威那那和麥奇度救了，帶到了一個巨大的蒙古包裡。蒙古包占地近二十平方米，裡面沒有間隔，就像現在的單身公寓一樣！本傑明向家鼠要了一張羊皮，然後用木棍沾著藍莓汁，通過回憶在畫了一張古老地圖。在家鼠的幫助下傑羅尼摩一家終於找到了寶藏。
我的感受是做每一件事都要細心，不要上當受騙。
