羊皮卷之八讀後感
最偉大的力量是選擇的力量！只要我們選擇積極向上，我們的生活就會朝著自己選擇的方向前進。
不要因為失敗而沮喪，不要因為你的窮困潦倒而頹廢，不要因為身陷困境而停滯不前，不要因為自己的才華無處施展而灰心喪氣。朋友，其實你自始至終都擁有著一種最神奇的力量，他可以把你從一切困苦中解救出來，趨使你走向成功。也許你會說：“這種力量真的存在嗎？為什麼我卻不知道？”朋友，請不要對他表示懷疑，有些力量是很明顯的，太明顯了以至於你都意識不到它的存在，
選擇所處的環境一章中提出：我們無法選擇自己所處的外在環境，但是我們可以選擇改變自己的心理，真正的按照自己所夢寐以求的那種方式去生活。只要我們選擇了，事情就會改變。這和心理學上的期望效應是一樣的。在工作中如此，在生活中如此，在教育孩子時也是如此，不論我們所處的環境如何，我們都可以選擇去積極的應對而不是消極地逃避。我們選擇了積極，所有陽光的事情都會向我們靠近，正如我選擇喜歡學習，上天就會派喜歡學習的人來到我的身邊。呵呵，有時還真有意思。()
選擇自己的性格一章中寫到：佛蘭克林選擇了重新塑造自己的性格，他成為全美國人格最為完美的人之一。
選擇幸福地生活一章中有這樣幾句話：沒有任何東西會因為其美好而不會長久。當事情一往無前地發展、沒有遇到任何阻撓的時候，
讀了最偉大的力量，能強化自己內心的力量，使自己不處於迷茫，失望，悲傷中。無論遇到何事，自己選擇自己的心境。
羊皮卷之七讀後感
“禍兮福將至，福兮禍所依”、“否極泰來”、“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，每天坐在電視機前瞭解救災進展的時候，這些古語就會一起湧來。
偉大的民族都是經歷過深重苦難的民族，正是因為在苦難中沒有沉淪，沒有墮落，沒有壓垮，沒有退卻，所以，才會倍加珍惜現在所擁有的，才能以更為寬容的心態面對一切，才會有百倍的堅韌與勇氣走向未來。
斯邁爾斯認為，一個具有優秀品質的人在任何條件環境下，都會最終超越他的同類。外部環境只能使他追求成功的過程變長，但無法阻止他最終獲得成功。成功源於強烈的期盼，孕育於痛苦的掙扎，是尋找自我並最終超越自我的結果。
當與一個有優秀品質的人接觸時，他會挖掘出你身上存在的許多潛能，讓你擁有你以前想都不敢想的能力。你因此可以獨自去說你從不說敢的話，去做你不敢做的事。這時候，睡會說他沒有感覺到自己的能力在飛速提高，自己的才智在慢慢增長，自己的優勢在不斷增強呢？演說家的激情往往來自於聽眾，而他又把這種激情回饋給聽眾，激起他們更高的熱情。但是，這種情形不同于一個化學家在實驗室裡把來自于觀眾中的某個個人。正是在雙方的交流與融合中才產生了新的思想，新的力量。()
我們面對生活所有的不同的生活態度，決定著我們未來的生活是快樂還是痛苦；是成功還是失敗；是輝煌還是消沉，所以我們要相信自己，相信人定勝天，要想天助必先自助，無論我們的人生中發生了什麼事，無論遇到了思念困難，無論受到什麼挫折，都務必以堅強樂觀豁達的心態來對待，堅持到底，永不放棄，直到成功。只要這樣我們就永遠不會被命運所淘汰。
要想自己拯救自己，改變自己的命運，意味著有勇氣並堅持自己的信念。一個熱衷於搞歪門邪道的人不可能真正拯救自己。改變自己的命運還要求我們具有愛心，分清善惡，學會微笑，懂得珍惜。
冰凍三尺，非一日之寒。長城也不是在一夜之間建好的，但只要我們堅持自我拯救，鑄造良好品格，認真付諸行動，就一定能夠走向成功的彼俺。
讓我們靠信念、品德和行動來實現自身的價值吧。自己我們自己才能改變自己的命運哦！
老闆只要結果讀後感（一）
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。
完成任務≠結果，“做不做，態度問題；做好做壞，能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級把任務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和藉口為你的無能來辯解。只要結果，不要藉口。認准結果，努力前進，就一定能得到它。
心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。結果心態不是想要，而是一定要。因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見到風雨過後的彩虹。
只有行動才能出結果。“坐而言，不如起而行。”結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果的。無論你如何思考，無論你思考了什麼，也不論你思考的水準有多高，都不能通過思考獲得結果。結果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。執行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。坐著不動，永遠也賺不到錢。
執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。0.1永遠大於0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。讓他儘量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝！行動就會有收穫，行動就會有結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果“先開槍，後瞄準”不要當瞄準後，而錯過了射擊的目標。
“態度決定一切”在工作中我們要有一個認認真真的態度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什麼是不簡單？能夠把簡單的事幹千百遍做對，就是不簡單；什麼是不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數千種材料不適合做燈絲。”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當 你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
冬天來了，春天還會來嗎？失敗來了，成功還會遠嗎？努力過後，結果就在前方！
老闆只要結果讀後感（二）
《請給我結果》這本書告訴我們，個人與個人、公司與公司之間的本質差距是在於——是否提供結果。
1 、完成任務≠結果。
一個職業化的員工，不僅僅是要完成領導交給的任務，更要懂得領導和公司“吩咐”做事的結果。一個企業的成就以最大化利潤來體現，就像書中所說的那樣殘酷，“勞動是不值錢的”只有勞動的結果才有價值。結合2012年3月30日培訓所講，沒有“職業化”的員工就沒有企業。
2 、心態決定行動，行動創造結果。
結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態，命運就從此掌握在自己手中。任何偉大的人生都是每天結果的累加，沒有每天結果的累加就沒有最終的結果。人的價值是一個結果的 積累 ，只要從現在做起任何時候都不算晚。
正所謂“結果心態不是想要，而是一定要！”
3 、不要找藉口，一個職業化的員工只是要提供結果。
書中說：任何一個有執行力的員工，或者任何一個有志于成為企業家的員工，請記住一點：企業中存在各種問題，無論是老闆不懂管理，還是同事不配合，無論是產品品質有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果、不創造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業化員工、與你未來做一個優秀的商人或企業家有關。這段話告訴我：沒有任何理由可以作為我們消極怠工的藉口！作為員工，唯一最應該做的：就是為公司提供價值！企業給你工資就是買你的價值，企業的問題不是不努力工作的理由，任何一個員工，只要進了企業一天，就是和企業唇齒相依的，不管什麼樣的情況，所要做的，就是創造價值！
我們從現在起做事的原則是：做任何事前要先想好應該提供什麼結果，圍繞這個結果，再想如何去實現。實現的過程中即便有再多的困難、理由都不要放棄，因為那只是藉口——我們只對結果負責！
4、不要追求完美，差的結果比沒有結果強。
姜博士在書中告訴我們：不要追求完美，差的結果比沒有結果強。因為結果是不斷的累積而獲得的，沒有結果的累積就不可能有本質上的改變。我們經常所說的執行，其實執行的本身是不完美的，而重要的是在這個過程中我們去尋找完美的時機，在行動的過程中去創造完美。但不能為了一個完美的結果去放棄0.1的機會，而得到的卻是0！0.1永遠大於0！
5、困難再大永不說“放棄”做一個負責任的人。
書中告訴我們：成功人士與性格、心胸、知識，甚至民族、種族都沒有必然的聯繫，在他們身上，只有一個共同點——那就是對自己強烈的責任感。也就是說，世界上所有的優秀人才，都有一個共同的特點：對自己負責任。
邱吉爾在牛津大學演講的三個成功秘訣是：第一：決不放棄；第二：決不、決不放棄；第三：決不、決不、決不能放棄！
多數時候，我們會碰到一些看似不可能完成，甚至我們認為不合理的任務，這時我們的反應可能是反感、排斥、質疑……因為要完成這項任務就意味著承擔一種責任。人本性中的自然傾向就是逃避責任，但所有要進步的人都必須通過責任的磨煉，所有成功的人才，都是那些對自己有強烈責任感的人。責任來臨，別逃避，使我們痛苦的必然會使我們強大！只有對自己負起責任來，等待我們的才會是成功！不論在何種困境中都會做一個負責任的人，對工作負責對自己負責才是職業化員工的根本。
6、認真第一，聰明第二。()
小魯班的故事告訴我們：無論是大事小事，從頭至尾都應該認認真真的去做。可有些時候人總是喜歡動一點“聰明”的小腦筋，以為因此什麼事都可以搞定，然而往往在關鍵的時候出現致命的失誤。世上只認認真真，踏踏實實做事的人才可能真正的擁有成功。
最後的“48字執行真經”：認真第一、聰明第二；結果提前，自我退後；鎖定目標，專注重複；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二；真正的告訴我們，執行的本質在於抓住結果實現預期目標，沒有結果一切皆不存在。
新的力量。()我們面對生活所有的不同的生活態度，決定著我們未來的生活是快樂還是痛苦；是成功還是失敗；是輝煌還是消沉，所以我們要相信自己，相信人定勝天，要想天助必先自助，無論我們的人生中發生了什麼事，無論遇到了思念困難，無論受到什麼挫折，都務必以堅強樂觀豁達的心態來對待，堅持到底，永不放棄，直到成功。只要這樣我們就永遠不會被命運所淘汰。
要想自己拯救自己，改變自己的命運，意味著有勇氣並堅持自己的信念。一個熱衷於搞歪門邪道的人不可能真正拯救自己。改變自己的命運還要求我們具有愛心，分清善惡，學會微笑，懂得珍惜。
冰凍三尺，非一日之寒。長城也不是在一夜之間建好的，但只要我們堅持自我拯救，鑄造良好品格，認真付諸行動，就一定能夠走向成功的彼俺。
讓我們靠信念、品德和行動來實現自身的價值吧。自己我們自己才能改變自己的命運哦！
老闆只要結果讀後感（一）
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。
完成任務≠結果，“做不做，態度問題；做好做壞，能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級把任務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和藉口為你的無能來辯解。只要結果，不要藉口。認准結果，努力前進，就一定能得到它。
心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。結果心態不是想要，而是一定要。因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見到風雨過後的彩虹。
只有行動才能出結果。“坐而言，不如起而行。”結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果的。無論你如何思考，無論你思考了什麼，也不論你思考的水準有多高，都不能通過思考獲得結果。結果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。執行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。坐著不動，永遠也賺不到錢。
執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。0.1永遠大於0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。讓他儘量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝！行動就會有收穫，行動就會有結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果“先開槍，後瞄準”不要當瞄準後，而錯過了射擊的目標。
“態度決定一切”在工作中我們要有一個認認真真的態度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什麼是不簡單？能夠把簡單的事幹千百遍做對，就是不簡單；什麼是不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數千種材料不適合做燈絲。”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當 你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
冬天來了，春天還會來嗎？失敗來了，成功還會遠嗎？努力過後，結果就在前方！
老闆只要結果讀後感（二）
《請給我結果》這本書告訴我們，個人與個人、公司與公司之間的本質差距是在於——是否提供結果。
1 、完成任務≠結果。
一個職業化的員工，不僅僅是要完成領導交給的任務，更要懂得領導和公司“吩咐”做事的結果。一個企業的成就以最大化利潤來體現，就像書中所說的那樣殘酷，“勞動是不值錢的”只有勞動的結果才有價值。結合2012年3月30日培訓所講，沒有“職業化”的員工就沒有企業。
2 、心態決定行動，行動創造結果。
結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態，命運就從此掌握在自己手中。任何偉大的人生都是每天結果的累加，沒有每天結果的累加就沒有最終的結果。人的價值是一個結果的 積累 ，只要從現在做起任何時候都不算晚。
正所謂“結果心態不是想要，而是一定要！”
3 、不要找藉口，一個職業化的員工只是要提供結果。
書中說：任何一個有執行力的員工，或者任何一個有志于成為企業家的員工，請記住一點：企業中存在各種問題，無論是老闆不懂管理，還是同事不配合，無論是產品品質有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果、不創造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業化員工、與你未來做一個優秀的商人或企業家有關。這段話告訴我：沒有任何理由可以作為我們消極怠工的藉口！作為員工，唯一最應該做的：就是為公司提供價值！企業給你工資就是買你的價值，企業的問題不是不努力工作的理由，任何一個員工，只要進了企業一天，就是和企業唇齒相依的，不管什麼樣的情況，所要做的，就是創造價值！
我們從現在起做事的原則是：做任何事前要先想好應該提供什麼結果，圍繞這個結果，再想如何去實現。實現的過程中即便有再多的困難、理由都不要放棄，因為那只是藉口——我們只對結果負責！
4、不要追求完美，差的結果比沒有結果強。
姜博士在書中告訴我們：不要追求完美，差的結果比沒有結果強。因為結果是不斷的累積而獲得的，沒有結果的累積就不可能有本質上的改變。我們經常所說的執行，其實執行的本身是不完美的，而重要的是在這個過程中我們去尋找完美的時機，在行動的過程中去創造完美。但不能為了一個完美的結果去放棄0.1的機會，而得到的卻是0！0.1永遠大於0！
5、困難再大永不說“放棄”做一個負責任的人。
書中告訴我們：成功人士與性格、心胸、知識，甚至民族、種族都沒有必然的聯繫，在他們身上，只有一個共同點——那就是對自己強烈的責任感。也就是說，世界上所有的優秀人才，都有一個共同的特點：對自己負責任。
邱吉爾在牛津大學演講的三個成功秘訣是：第一：決不放棄；第二：決不、決不放棄；第三：決不、決不、決不能放棄！
多數時候，我們會碰到一些看似不可能完成，甚至我們認為不合理的任務，這時我們的反應可能是反感、排斥、質疑……因為要完成這項任務就意味著承擔一種責任。人本性中的自然傾向就是逃避責任，但所有要進步的人都必須通過責任的磨煉，所有成功的人才，都是那些對自己有強烈責任感的人。責任來臨，別逃避，使我們痛苦的必然會使我們強大！只有對自己負起責任來，等待我們的才會是成功！不論在何種困境中都會做一個負責任的人，對工作負責對自己負責才是職業化員工的根本。
6、認真第一，聰明第二。()
小魯班的故事告訴我們：無論是大事小事，從頭至尾都應該認認真真的去做。可有些時候人總是喜歡動一點“聰明”的小腦筋，以為因此什麼事都可以搞定，然而往往在關鍵的時候出現致命的失誤。世上只認認真真，踏踏實實做事的人才可能真正的擁有成功。
最後的“48字執行真經”：認真第一、聰明第二；結果提前，自我退後；鎖定目標，專注重複；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二；真正的告訴我們，執行的本質在於抓住結果實現預期目標，沒有結果一切皆不存在。
