春宴讀後感（一）
最近，趁著閒暇之餘，我讀完了安妮寶貝的《春宴》，本來愉快的心情，卻因為《春宴》而變得非常的沉重。
《春宴》書中的兩個女孩：慶長和信得。她們的寂寞，她們的愛情，她們的婚姻，她們的缺失，她們的童年，她們的執著，她們的厭世……種種種種，像一隻孤寂的飛鳥，劃過我的心房，留下不深不淺的痕跡。
現實的虛華是實實在在的，信仰的追溯卻是忐忑崎嶇的。這就是愛情總是敗給現實的原因吧；這就是信仰缺失的原因吧；這就是人們隨波逐流的原因吧。
《春宴》是殘酷的。她把現實的畸形呈現在我們面前，
所幸的是殘酷過後，她讓我反省。反省愛的難能可貴，反省家庭的重要性。慶長和信得都是沒有家的孩子，她們缺愛的童年讓她們失去對自己的愛惜。她們如此的寂寞，沒有一個地方可以停留。與她們相比，我是幸福的。我有家，有爸爸媽媽。當我累了，我有故鄉可以返回，有家人可以依靠。現在開始，我會更愛我的家。
讀《春宴》的意外收穫是她讓我原諒了一個曾經傷害過我的男生。書中的每個男人都有他的影子。不知道這是否是巧合。也許世上每個男子都是一樣。他們自私，貪婪，軟弱，現實同時又可愛，神秘，充滿魅力。那個傷害過我的男孩只不過是這些凡夫俗子中的一員。
讀者《春宴》，我感受安妮寶貝蚊文字帶給我的優美，反復我就置身在文字中，心情跟著波動，非常的奇妙。
春宴讀後感（二）
之前在書店買了一本安妮寶貝的春宴，一直沒有機會看，這次乘著暑假，終於把這本春宴看完了。
在春宴書中的一些人物能在他們的身上依稀找到自己的影子，故事本身並不是很抓人心，但是敘述的手法卻很吸引人，非常深刻的表達方式，非常漂亮的文筆，感覺作者是個很理性很超脫世俗思維很細密的人。
讀這本書有很深刻的共鳴感，
讀罷《春宴》，心思有點沉，有些話說的非常經典，我卻沒有記下來，可是我也不想再讀第二遍了，因為整體上這本書給人的感受是複雜，糾結，深刻並且有些沉重的。
讀完春宴，讓人覺得心情非常的沉重，或許這就是文字的類比吧，雖然春宴帶動了我的情緒，可是由於過於的沉重，讓人不敢去觸碰。
春宴讀後感（三）
安妮寶貝的《春宴》讀完了。讀完後仿佛陷入了憂鬱症，情緒始終沉重。
書中的兩個女孩：慶長和信得。她們的寂寞，她們的愛情，她們的婚姻，她們的缺失，她們的童年，她們的執著，她們的厭世……種種種種，像一隻孤寂的飛鳥，劃過我的心房，
現實的虛華是實實在在的，信仰的追溯卻是忐忑崎嶇的。這就是愛情總是敗給現實的原因吧；這就是信仰缺失的原因吧；這就是人們隨波逐流的原因吧。
《春宴》是殘酷的。她把現實的畸形呈現在我們面前，更殘酷的是她把人們對現實的無能為力道破。
所幸的是殘酷過後，她讓我反省。反省愛的難能可貴，反省家庭的重要性。慶長和信得都是沒有家的孩子，她們缺愛的童年讓她們失去對自己的愛惜。她們如此的寂寞，沒有一個地方可以停留。與她們相比，我是幸福的。我有家，有爸爸媽媽。當我累了，我有故鄉可以返回，有家人可以依靠。現在開始，我會更愛我的家。
讀《春宴》的意外收穫是她讓我原諒了一個曾經傷害過我的男生。
安妮寶貝的文字始終那樣美。她的文字華美，憂傷，落寞。她的文字就是寂寞本身。
洋蔥頭讀後感（一）
這個故事的主要人物有：南瓜老大爺、小櫻桃、小草莓、洋蔥頭、小紅蘿蔔、葡萄師傅、檸檬王、櫻桃女伯爵、番茄騎士等等。故事裡的人物非常搞笑，特別是總穿襪子睡覺的番茄騎士和桔子男爵的大肚子。
故事裡的洋蔥頭為了救爸爸老洋蔥，好幾次被關進大牢。但他在朋友們的幫助下，不怕困難終於打敗了檸檬王，救出了所有的人。
我看了這本書，覺得洋蔥頭非常勇敢，非常足智多謀。我們也應該向他一樣愛護自己的朋友，多動腦筋，什麼困難都會迎刃而解的。
洋蔥頭讀後感（二）
這本書以人們常見的蔬菜瓜果作為主人公，寫出了勞動人民反抗統治者壓迫的故事。洋蔥頭的爸爸老洋蔥，因無意踩了檸檬王一腳，被關進了監獄。在洋蔥頭探監時，他從爸爸口中得知了檸檬王把好人關在監獄裡，而把壞人養在宮廷裡的事實，便決心救出爸爸和鄉親們。在營救大家的過程中，他曾幾次被關進了監獄，但都在田鼠、小草莓、小櫻桃的幫助下，成功獲救。最終，洋蔥頭團結南瓜老大爺、葡萄師傅、小紅蘿蔔、小櫻桃等受壓迫的朋友，推翻了檸檬王、櫻桃女伯爵、番茄騎士的統治，獲得了自由。
在這本書中，主人公洋蔥頭是一個機智、勇敢、有主見、有正義感的男孩，他崇尚自由，熱愛和平，反對統治與邪 - 惡，是我們心目中公認的正義一方的代表。
當然，我們也不得不讚歎作者賈裡 ? 羅大裡的想像力和創造力。他利用了我們日常生活中常見的蔬菜瓜果作為主人公，這不是一般人能夠做到的 ; 另外，作者在想像的基礎上，也沒有脫離現實太多，每個人物都活靈活現，非常生動，很符合自身的特點，比如洋蔥頭的洋蔥味，人們聞了之後都會流淚，梨教授的小提琴，南瓜老大爺的房子等等，都很切合實際。
從這個故事中，我知道了勝利是來之不易的，它是由堅持、恒心、毅力所組成的。就像洋蔥頭遇到了不少困難，但是最終取得了勝利，那就是堅持的力量。如果我們能把這種力量用在對待生活及學習中的困難，那就沒有什麼能難倒我們的啦！
洋蔥頭讀後感（三）
在這個寒假裡我讀完了一本叫《洋蔥頭歷險記》的書，看了這本書後，我受益非淺。
我發現我最喜歡裡面的主人公洋蔥頭，他聰明、活潑、機智、勇敢。這本書裡的洋蔥頭，把牢裡的所有小夥伴們都救了出來。可是，他們中間也遭遇過不少磨難，我們要向他學習。這本書講的是老洋蔥頭因無意踩了檸檬王一腳而被關進了監獄。洋蔥頭來探監時老洋蔥頭說監獄裡關的都是無辜的人而為非作歹的人卻被養在皇宮裡。洋蔥頭決心救出監獄裡的人，卻不幸也被關進黑牢。在鼴鼠的幫助下，洋蔥頭和獄友們終於全部獲救，檸檬兵也紛紛投降了。大家團結起來，共同推翻了檸檬王的統治，獲得了自由。()
這個故事告訴我們：總有一天好會戰勝壞的，儘管鬥爭中可能會歷盡磨難，但最終一定會成功。我們要向洋蔥頭學習做一個機智、勇敢、有主見、有正義感的人。團結就是力量！只要團結一心，任何的困難都能戰勝。
人品勝於能力讀後感（一）
我讀了《人品勝於能力》這一書後，更加體會到在當今講究誠信，講究和諧的社會裡，特別能體現人品的價值，試想在一個企業裡，有人天天在動歪腦筋挖公司的牆腳，這人能用嗎；在一個機關裡，有人天天與領導對著幹，搞些小動作，破壞團結，這人能用嗎？在一個集體裡，有人天天當面一套背後一套，這人能相信嗎？…… 想想人品是多麼重要！試想一個非常有能力的人但人品出了問題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？所以微軟的總裁說：“ 我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”
這本書讀起來很有趣，並且很有說服力。在一個個的經典小故事中，可以學到人應該這樣做。在我身邊也真實的發生了這樣的事。我的一個同學，現在也是以個教師，曾經為了使自己班裡學生的成績能勝過別人而去偷偷改了試卷……那個人能力很強，在學校時非常受老師喜歡，是學校裡的學生幹部，可是現在，這人卻做了這樣的事……知道這樣的事後，我從心裡不能接受這樣的有能力，雖然說我沒能像那人那樣有輝煌的成績，但是我做到無愧於心，我對得起自己，那就足夠了。因為我知道人品勝於能力。
讓我們所有的人都來重視人品，讓自己成為一個人品和能力並優的人。無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力並非第一，更不是唯一，因為――人品勝於能力！
人品勝於能力讀後感（二）
無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力並非是第一位的，更不是衡量人才的唯一標準，因為——人品勝於能力。
高尚的人品比卓越的能力更為可貴。一個勤奮、正直、誠信、謙遜的人，一個具有高度責任感和好學上進的人，一個心地善良、心胸開闊的人，必定會鑽研業務，勇於探索，愛崗敬業；相反，一個人品不佳，只求索取，不願奉獻的人，即使有再高的學識和能力，也難成大器，甚至可能為非作歹，禍及單位和國家。
對於單位來說，一個人品良好的員工即使能力一般也比那些能力非凡而無責任心的員工更有價值。那些對單位忠誠的員工除了能夠做好份內的工作以外，還會對單位的興旺和成功表現出極大的興趣，努力參與到單位的建設之中，不管領導在不在身邊都能夠一如既往地工作，像對待自己的東西一樣照看單位的設備和財產。這樣的員工還會對單位有很高的認同感，他們抱著和單位同甘苦、共命運的事業心，能夠時時站在企業的角度想問題、做事情，自然也會盡自己最大的努力，説明單位獲得發展。即使在工作中出現分歧的時候，他們也能夠求同存異去化解，而不是動輒選擇消極怠工。
人品與能力，究竟熟輕熟重？許多人尤其是剛踏入工作崗位的年輕人，總是這樣認為：能力第一，本事第一。在他們的眼裡，一個人只要能力出眾，其他又何所懼？這顯然是片面的看法。
做事就是做人。做事先要學會做人，當我們學會了做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所有的困難都來源於我們的性格和觀念，戰勝困難的過程就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
要想成為一名工作能力超強的人，還必須在自我修養上下功夫。一個人的內涵會通過一舉手、投足的動作表現出來。外在的形象固然重要，但是由內而發的氣質和修養更能令他人關注，國外有句諺語：“玫瑰換了名字，它依舊芬芳誘人”，即使你沒有動人的外表，也不妨礙你用優秀的氣質和修養來感染周圍的朋友、同事以及事業上的合作夥伴。只有一個自身修養達到一定水準的人，才會自發地投身到自己的工作中，才能將能力運用到應該發揮其作用的地方。
每位員工只有人品優良，在自己的崗位上勤懇工作，愛崗敬業，努力提高自己各方面的技能，積極進取，誠實守信，才能夠更好地接近成功，最終成為一名優秀的員工。
現在單位在招聘員工時，既要筆試，又要面試，還要考察，其用意就是要看兩方面：有沒有能力，人品如何，甚至要把人品放在首位，因為如果人品上有問題，一個人能力越大，他給單位造成的損失可能就越大。可見能力並非第一，更不是唯一，因此——人品勝於能力。()
的確，高尚的人品比卓越能力更可貴！
本書要告訴職場中人的一個樸素道理：能力不足恃，惟有人品的力量戰無不勝。只有不斷錘煉人品，提升素質，才能職業長青，永葆成功。
特別是總穿襪子睡覺的番茄騎士和桔子男爵的大肚子。故事裡的洋蔥頭為了救爸爸老洋蔥，好幾次被關進大牢。但他在朋友們的幫助下，不怕困難終於打敗了檸檬王，救出了所有的人。
我看了這本書，覺得洋蔥頭非常勇敢，非常足智多謀。我們也應該向他一樣愛護自己的朋友，多動腦筋，什麼困難都會迎刃而解的。
洋蔥頭讀後感（二）
這本書以人們常見的蔬菜瓜果作為主人公，寫出了勞動人民反抗統治者壓迫的故事。洋蔥頭的爸爸老洋蔥，因無意踩了檸檬王一腳，被關進了監獄。在洋蔥頭探監時，他從爸爸口中得知了檸檬王把好人關在監獄裡，而把壞人養在宮廷裡的事實，便決心救出爸爸和鄉親們。在營救大家的過程中，他曾幾次被關進了監獄，但都在田鼠、小草莓、小櫻桃的幫助下，成功獲救。最終，洋蔥頭團結南瓜老大爺、葡萄師傅、小紅蘿蔔、小櫻桃等受壓迫的朋友，推翻了檸檬王、櫻桃女伯爵、番茄騎士的統治，獲得了自由。
在這本書中，主人公洋蔥頭是一個機智、勇敢、有主見、有正義感的男孩，他崇尚自由，熱愛和平，反對統治與邪 - 惡，是我們心目中公認的正義一方的代表。
當然，我們也不得不讚歎作者賈裡 ? 羅大裡的想像力和創造力。他利用了我們日常生活中常見的蔬菜瓜果作為主人公，這不是一般人能夠做到的 ; 另外，作者在想像的基礎上，也沒有脫離現實太多，每個人物都活靈活現，非常生動，很符合自身的特點，比如洋蔥頭的洋蔥味，人們聞了之後都會流淚，梨教授的小提琴，南瓜老大爺的房子等等，都很切合實際。
從這個故事中，我知道了勝利是來之不易的，它是由堅持、恒心、毅力所組成的。就像洋蔥頭遇到了不少困難，但是最終取得了勝利，那就是堅持的力量。如果我們能把這種力量用在對待生活及學習中的困難，那就沒有什麼能難倒我們的啦！
洋蔥頭讀後感（三）
在這個寒假裡我讀完了一本叫《洋蔥頭歷險記》的書，看了這本書後，我受益非淺。
我發現我最喜歡裡面的主人公洋蔥頭，他聰明、活潑、機智、勇敢。這本書裡的洋蔥頭，把牢裡的所有小夥伴們都救了出來。可是，他們中間也遭遇過不少磨難，我們要向他學習。這本書講的是老洋蔥頭因無意踩了檸檬王一腳而被關進了監獄。洋蔥頭來探監時老洋蔥頭說監獄裡關的都是無辜的人而為非作歹的人卻被養在皇宮裡。洋蔥頭決心救出監獄裡的人，卻不幸也被關進黑牢。在鼴鼠的幫助下，洋蔥頭和獄友們終於全部獲救，檸檬兵也紛紛投降了。大家團結起來，共同推翻了檸檬王的統治，獲得了自由。()
這個故事告訴我們：總有一天好會戰勝壞的，儘管鬥爭中可能會歷盡磨難，但最終一定會成功。我們要向洋蔥頭學習做一個機智、勇敢、有主見、有正義感的人。團結就是力量！只要團結一心，任何的困難都能戰勝。
人品勝於能力讀後感（一）
我讀了《人品勝於能力》這一書後，更加體會到在當今講究誠信，講究和諧的社會裡，特別能體現人品的價值，試想在一個企業裡，有人天天在動歪腦筋挖公司的牆腳，這人能用嗎；在一個機關裡，有人天天與領導對著幹，搞些小動作，破壞團結，這人能用嗎？在一個集體裡，有人天天當面一套背後一套，這人能相信嗎？…… 想想人品是多麼重要！試想一個非常有能力的人但人品出了問題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？所以微軟的總裁說：“ 我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”
這本書讀起來很有趣，並且很有說服力。在一個個的經典小故事中，可以學到人應該這樣做。在我身邊也真實的發生了這樣的事。我的一個同學，現在也是以個教師，曾經為了使自己班裡學生的成績能勝過別人而去偷偷改了試卷……那個人能力很強，在學校時非常受老師喜歡，是學校裡的學生幹部，可是現在，這人卻做了這樣的事……知道這樣的事後，我從心裡不能接受這樣的有能力，雖然說我沒能像那人那樣有輝煌的成績，但是我做到無愧於心，我對得起自己，那就足夠了。因為我知道人品勝於能力。
讓我們所有的人都來重視人品，讓自己成為一個人品和能力並優的人。無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力並非第一，更不是唯一，因為――人品勝於能力！
人品勝於能力讀後感（二）
無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力並非是第一位的，更不是衡量人才的唯一標準，因為——人品勝於能力。
高尚的人品比卓越的能力更為可貴。一個勤奮、正直、誠信、謙遜的人，一個具有高度責任感和好學上進的人，一個心地善良、心胸開闊的人，必定會鑽研業務，勇於探索，愛崗敬業；相反，一個人品不佳，只求索取，不願奉獻的人，即使有再高的學識和能力，也難成大器，甚至可能為非作歹，禍及單位和國家。
對於單位來說，一個人品良好的員工即使能力一般也比那些能力非凡而無責任心的員工更有價值。那些對單位忠誠的員工除了能夠做好份內的工作以外，還會對單位的興旺和成功表現出極大的興趣，努力參與到單位的建設之中，不管領導在不在身邊都能夠一如既往地工作，像對待自己的東西一樣照看單位的設備和財產。這樣的員工還會對單位有很高的認同感，他們抱著和單位同甘苦、共命運的事業心，能夠時時站在企業的角度想問題、做事情，自然也會盡自己最大的努力，説明單位獲得發展。即使在工作中出現分歧的時候，他們也能夠求同存異去化解，而不是動輒選擇消極怠工。
人品與能力，究竟熟輕熟重？許多人尤其是剛踏入工作崗位的年輕人，總是這樣認為：能力第一，本事第一。在他們的眼裡，一個人只要能力出眾，其他又何所懼？這顯然是片面的看法。
做事就是做人。做事先要學會做人，當我們學會了做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所有的困難都來源於我們的性格和觀念，戰勝困難的過程就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
要想成為一名工作能力超強的人，還必須在自我修養上下功夫。一個人的內涵會通過一舉手、投足的動作表現出來。外在的形象固然重要，但是由內而發的氣質和修養更能令他人關注，國外有句諺語：“玫瑰換了名字，它依舊芬芳誘人”，即使你沒有動人的外表，也不妨礙你用優秀的氣質和修養來感染周圍的朋友、同事以及事業上的合作夥伴。只有一個自身修養達到一定水準的人，才會自發地投身到自己的工作中，才能將能力運用到應該發揮其作用的地方。
每位員工只有人品優良，在自己的崗位上勤懇工作，愛崗敬業，努力提高自己各方面的技能，積極進取，誠實守信，才能夠更好地接近成功，最終成為一名優秀的員工。
現在單位在招聘員工時，既要筆試，又要面試，還要考察，其用意就是要看兩方面：有沒有能力，人品如何，甚至要把人品放在首位，因為如果人品上有問題，一個人能力越大，他給單位造成的損失可能就越大。可見能力並非第一，更不是唯一，因此——人品勝於能力。()
的確，高尚的人品比卓越能力更可貴！
本書要告訴職場中人的一個樸素道理：能力不足恃，惟有人品的力量戰無不勝。只有不斷錘煉人品，提升素質，才能職業長青，永葆成功。
