簡短英語句子
1、I decline!
我拒絕！
2、Forget it!
休想！ （算了！）
3、Of course!
當然了！
4、Follow me.
跟我來。
5、So do I.
我也一樣。
6、This way。
這邊請。
7、Come on.
來吧（趕快）
8、I'm full.
我飽了。
9、Have fun!
玩得開心！
10、Good job!
做得好！
11、No way!
不行！
12、Good luck!
祝好運！
13、Shut up!
閉嘴！
14、Slow down!
慢點！()
15、Not bad.
還不錯。
16、Be quiet!
安靜點！
17、I agree。
我同意。
18、I quit!
我不幹了！
19、Hold on.
等一等。
20、Allow me.
讓我來。
21、My treat.
我請客。
22、My god!
天哪！
23、I'm home.
我回來了。
24、Cheer up!
振作起來！
25、So long.
再見。
26、Let go!
放手！
27、I'm lost.
我迷路了。
28、See you.
再見。
29、Bless you!
祝福你！
30、How much?
多少錢？
31、Not yet.
還沒。
32、Me too.
我也是。
33、I see.
我明白了。
34、Why not?
好呀！ （為什麼不呢？）
35、I promise.
我保證。
36、After you.
您先。
激勵話語
1、要用行動控制情緒，不要讓情緒控制行動；要讓心靈啟迪智慧，不能讓耳朵支配心靈。人與人之間的差別，主要差在兩耳之間的那塊地方！
2、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
3、思路清晰遠比賣力苦幹重要，
4、沒有礁石的阻擋，哪有浪花的激越;沒有羚羊的快捷，哪有獵豹的英姿;有了風的擁抱，帆張開了胸膛;有了雪的映襯，梅越加冷豔高潔。人生的路上，我們時時被挫折環伺，被失敗包圍。讓我們越挫越勇，越敗越強，只要不倒下，只要不潰退，失敗和挫折就如墊腳石，增加我們的高度，厚重我們的人生。
5、每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，
6、成功的道路上，肯定會有失敗；對於失敗，我們要正確地看待和對待，不怕失敗者，則必成功；怕失敗者，則一無是處，會更失敗。
7、幸福就是在快樂的時刻，一顆寧靜之心對著世界微笑。
8、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。
9、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
10、決不能習慣失敗，因為你要知道，身體的疲憊，不是真正的疲憊；精神上的疲憊，才是真的勞累。
11、即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決一切困難的前提是——活著。只有活著，才有希望。無論多麼痛苦、多麼悲傷，
12、該堅持時就堅持，以不變應萬變；該改變時就改變，以萬變應不變。
13、懂得感恩，是收穫幸福的源泉。懂得感恩，你會發現原來自己周圍的一切都是那樣的美好。
14、抽出時間去學習，凡事從小做起，不怕單調和重複，長期的積累堅持，想不成功，也難。
15、有才華，性格又溫柔的人往往不漂亮；才貌雙全的，()自恃聰明漂亮的人又很難溫柔；而漂亮溫柔的人多半沒什麼才華。
16、看一個人的人品，不僅要看他好起來能做什麼好事，而且要看他壞起來不做什麼壞事。
17、要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態。只要心態是正確的，我們的世界就會的光明的。
18、我們的周邊有無限的財富，但是我們必須在工作中運用我們的智慧，
19、命運不是放棄，而是努力。命運不是運氣，而是選擇。命運不是等待，而是把握。命運不是名詞，而是動詞。要改變命運，先改變觀念！
20、人活著就是為了解決困難。這才是生命的意義，也是生命的內容。逃避不是辦法，知難而上往往是解決問題的最好手段。
21、人與人之間過多的猜疑和防備是不必要的社會運行成本，是自己折騰自己，並最終使自己喪失幸福。
22、一如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那人就過去！
23、學會分辨小人，因為得罪一個小人比得罪十個君子還要麻煩。
24、低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時，稍微低一下頭，或者我們的人生路會更精彩。
25、幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費了時間，付出了精力，卻認為沒有任何收穫；在失敗面前，懦弱者痛苦迷茫，彷徨畏縮；而強者卻堅持不懈，緊追不捨。
26、一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。
27、心態決定看世界的眼光，行動決定生存的狀態。要想活出尊嚴，展現不凡，只有改變觀念，敢於和命運抗爭！
28、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，
29、沒有人知道失敗和成功間的差距是多麼得小。它們之間只相差了一個詞的距離，那就是膽怯。問一問福特，問一問愛迪生，問一問所有已經獲得成功的人，他們會告訴你，把失敗從成功中分割開的裂溝是多麼得狹窄，也會明確地告訴你，依靠堅持和信念必然可以讓人從失敗走向成功。
30、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什麼也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
激勵團隊的話
1、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。(逆境向上才是我們的正確心態，只看到現在而看不到將來是很失敗的，雖然將來很遠，只要是心態正確其實未來也很近)
2、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。(什麼是嘗試?什麼是策略?嘗試著成功，策略的失敗。)
3、我曾經參與到一個工作環境中，在那裡，IT部門的每個團隊都如此緊密地組織起來，以致於任何一個團隊都不願意與其他團隊分享他們的專業知識。
4、這兩種環境都無法使工作高效。但是，在一個人們能夠獲得信任的公司，人們將會付出最大努力。
5、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。知道是知識，做到才智慧，多做少多說。積極激勵我，多勞多收穫，汗水育成果。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
6、快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，並且樂於與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。
7、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。
8、人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
9、這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我曾經工作過的公司，每件事情都有規則，官僚作風主導著公司的管理體系，整個環境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人判斷的空間，因此，沒有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動、快速地完成工作。
10、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
11、不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。
12、另一個極端的例子，我在一個權力分散以至於非常混亂的公司裡工作過，()每個部門都按照自己的想法自行其事。
13、當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，並著手考慮如何解決問題。
14、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。
15、在建立一種充滿希望的公司氛圍方面，領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實;而不論多麼不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便考慮到現實的困境，我們仍繼續朝著目標前進。
16、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
17、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。(所以我們每個人都應該積極的努力，永遠不要只做旁觀者奧。只要登上舞臺，不管是失敗還是成功那麼都會很精彩)
18、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
19、希望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢想成功，而成功需要被希望點燃。不言而喻的是，當人們擁有希望，他們就會積極進取;當他們感到沮喪時，他們就會放棄。基於那種從工作中通過解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
20、當我們重組時，我所撰寫的關於"團隊共用會有多麼好"的一份評估報告獲得一致通過後，他們停止向其他團隊封閉自己的專業知識，開始彼此信任。隨後，員工開始高效工作，工作品質開始提高。
只要是心態正確其實未來也很近)2、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。(什麼是嘗試?什麼是策略?嘗試著成功，策略的失敗。)
3、我曾經參與到一個工作環境中，在那裡，IT部門的每個團隊都如此緊密地組織起來，以致於任何一個團隊都不願意與其他團隊分享他們的專業知識。
4、這兩種環境都無法使工作高效。但是，在一個人們能夠獲得信任的公司，人們將會付出最大努力。
5、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。知道是知識，做到才智慧，多做少多說。積極激勵我，多勞多收穫，汗水育成果。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
6、快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，並且樂於與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。
7、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。
8、人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
9、這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我曾經工作過的公司，每件事情都有規則，官僚作風主導著公司的管理體系，整個環境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人判斷的空間，因此，沒有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動、快速地完成工作。
10、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
11、不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。
12、另一個極端的例子，我在一個權力分散以至於非常混亂的公司裡工作過，()每個部門都按照自己的想法自行其事。
13、當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，並著手考慮如何解決問題。
14、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。
15、在建立一種充滿希望的公司氛圍方面，領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實;而不論多麼不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便考慮到現實的困境，我們仍繼續朝著目標前進。
16、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
17、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。(所以我們每個人都應該積極的努力，永遠不要只做旁觀者奧。只要登上舞臺，不管是失敗還是成功那麼都會很精彩)
18、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
19、希望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢想成功，而成功需要被希望點燃。不言而喻的是，當人們擁有希望，他們就會積極進取;當他們感到沮喪時，他們就會放棄。基於那種從工作中通過解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
20、當我們重組時，我所撰寫的關於"團隊共用會有多麼好"的一份評估報告獲得一致通過後，他們停止向其他團隊封閉自己的專業知識，開始彼此信任。隨後，員工開始高效工作，工作品質開始提高。
