16秒的生死抉擇讀後感（一）
今天，我讀了一篇文章名叫《16秒的生死抉擇》。課文中講述的是一位名叫李劍英的飛行員。現在我為大家講述他的故事。
那時在一個萬里無雲的好天氣，李劍英駕駛著他多年的戰友——殲擊機雙機起飛，執行巡邏遊獵任務。他的動作是那麼熟練，他與他的戰機像一隻雄鷹在天空中翱翔。可誰都沒有想到，這是李劍英與他的戰機最後一次飛翔了。李劍英所駕駛的殲擊機開始降落了，就在這時他不幸遭到了鳥群的撞擊，殲擊機上唯一的一台發動機發生了爆炸。大家會想，飛機報廢了，
九尺軀搏于長空，信念何重身何輕。李劍英為了人民的利益，放棄了自己的寶貴生命，他用自己的生命譜寫了一首首生命之歌。先天下人之憂而憂，後天下人之樂而樂。李劍英把人民的生命和利益放在第一位，把自己的生命放在其次。他明明可以用跳傘來保住自己的生命，可他用自己的生命控制住了正在墜落的殲擊機，
16秒的生死抉擇讀後感（二）
今天，我讀了一篇文章名叫《16秒的生死抉擇》。課文中講述的是一位名叫李劍英的飛行員。現在我為大家講述他的故事。
那時在一個萬里無雲的好天氣，李劍英駕駛著他多年的戰友——殲擊機雙機起飛，執行巡邏遊獵任務。他的動作是那麼熟練，他與他的戰機像一隻雄鷹在天空中翱翔。可誰都沒有想到，這是李劍英與他的戰機最後一次飛翔了。李劍英所駕駛的殲擊機開始降落了，就在這時他不幸遭到了鳥群的撞擊，殲擊機上唯一的一台發動機發生了爆炸。大家會想，飛機報廢了，飛行員一定會跳傘保住自己的性命。可是李劍英卻選擇了迫降，
九尺軀搏于長空，信念何重身何輕。李劍英為了人民的利益，放棄了自己的寶貴生命，他用自己的生命譜寫了一首首生命之歌。先天下人之憂而憂，後天下人之樂而樂。李劍英把人民的生命和利益放在第一位，把自己的生命放在其次。他明明可以用跳傘來保住自己的生命，可他用自己的生命控制住了正在墜落的殲擊機，這次沒有一人傷亡但是李劍英卻永遠的離去了！
16秒的生死抉擇讀後感（三）
今天，我讀了一篇文章名叫《16秒的生死抉擇》。課文中講述的是一位名叫李劍英的飛行員。現在我為大家講述他的故事。
李劍英駕駛著他多年的戰友——殲擊機雙機起飛，執行巡邏遊獵任務。他的動作是那麼熟練，他與他的戰機像一隻雄鷹在天空中翱翔。可誰都沒有想到，這是李劍英與他的戰機最後一次飛翔了。李劍英所駕駛的殲擊機開始降落了，就在這時他不幸遭到了鳥群的撞擊，殲擊機上唯一的一台發動機()發生了爆炸。
大家會想，飛機報廢了，飛行員一定會跳傘保住自己的性命。此時只有跳傘才可以保住自己的性命，可他卻毫不猶豫的選擇了迫降，是什麼力量使他選擇了迫降呢？原來，
李劍英為了人民的利益，放棄了自己的寶貴生命，他用自己的生命譜寫了一首首生命之歌。他明明可以李劍英把人民的生命和利益放在第一位，把自己的生命放在其次。可他用自己的生命控制住了正在墜落的殲擊機，這次沒有一人傷亡但李劍英卻永遠的離去了！
劉一秒執行智慧讀後感（一）
看了劉一秒老師的《執行智慧》和他在演講中現場舉例，可謂受益匪淺，讓我懂得了執行力的重要性，和執行的過程的重要因素，以下是我的學習心得。
一、"服從，絕對的服從！"這個口號讓我聯想到軍隊的管理。上級發出一個指令，我們唯有服從，
二、"行動創造結果",把"說"與"做"的距離縮小，敢做、敢沖，敢幹，發現機遇，趕在別人前面。行動起來才能勝於一切。
三、"凡事不找藉口，找自身原因。"劉老師在提高執行力中講到"當遇到問題，就說是別人的問題，外界的因素，你立刻開始原地踏步，簡稱是自殺".我覺得很有道理，有時我們犯了錯為了推卸責任，找了一大推理由和客觀上的原因，遇到問題不與他人商討與面對解決問題，從而失去了成長的機會，一直在原地踏步。
四、"公司找你來就是解決問題的，發現不了或解決不了問題你就立刻失業。"這句話深深地啟發了我，讓我知道每個人在公司的原因和意義，那就是發現問題和解決問題，這也是我們生存的基礎，如果連問題都發現不了，那怎樣才能發現商機。
五、"享受了工作的榮譽和獎勵，同時也要承擔相應的責任和委屈！"確實，我們在享受了工資和福利的同時，就要承擔屬於自己的責任和義務，雖然有時會受到上司或別人的指責，但所有事情都是相對的，得到了多少就要學會承受多少，能屈能伸才能百折不撓。
一個人如果想要成功，想讓自己的工資提高，自己的業績提高，自己的能力提高，必須在工作上要幹的出色，具備良好的心態，以及幹勁，只有行動才能創造機會，只要幹，才會有結果。一個人如果老是找藉口來彌補自己的過失，不去成長，那麼他在若干年後仍然是個在原地踏步，一事無成的人，
其實今天自己所做的一切都是為了自己，是在給自己幹，並非他人。在幹的過程中學會充足的經驗，才會有更好的發展。我們應該牢記：好的機會完全在於自己的創造，如果你認為個人的發展機會掌握在他人手中，那麼你註定會失敗！
劉一秒執行智慧讀後感（二）
初入職場，前人走過的路我正在走，前人的經歷我也在經歷。而對待這些心路歷程，仁者見仁智者見智。不過不可否認的是，每人所從事的職業，每人的選擇與付出，付出之後的回報各有差異，但不變的是正確的心態，全身心的投入工作，一定會迎來事業的春天。
劉一秒老師說：“白天上班，私下說公司不好，就是出賣自己的肉體和靈魂。也就證明了你只有在這麼差的公司上班。”例如：很多員工常常私下談論公司領導如何無作為，公司制度如何不完善等種種，籌畫著早點跳槽，尋覓更好的公司發展。然而遲遲不見行動，自己還在此公司上班。既然脫離不開此公司，就不要一上班對公司有所抱怨。一旦開始抱怨，那麼請立即離開。這樣的人在各個公司也不乏少見，卻因沒有找到更好的，所以只能繼續在自己認為不好的公司呆著。或者說這樣的人到那個公司都是喜歡這樣說，一是因為怕別人搶了自己的飯碗，二是這個人就是這樣——“苦口婆心”。正像劉一秒所說：出賣了自己的肉體和靈魂，而我個人認為：這不單單是出賣了自己的肉體和靈魂，同時也出賣了公司對他的信任。這樣的人是沒有資格在這個公司上班，這樣的人無論到了哪裡都不會有一番成就的。
劉一秒老師說：“記住這是你的工作，你享受公司給你帶來的榮譽和高薪，也同樣需要承擔相應的責任和委屈。是的，我們享受了誘人的高薪和健全的福利，就要承擔它背後相應的的責任和義務。有時候受到上司或同事的指責誤解在所難免，但是我們都本著為公司著想的角度出發，個人的榮辱得失也不會那麼計較，也就沒有所謂的對與錯。現在想想以前經歷的那些坎坎坷坷都不算什麼。一切都會過去，一切問題都會解決。
通過再次學習，同事之間彼此交流，分享自己的想法及學習心得。想改變自己，就要承擔委屈；想享受收入，就要承擔責任；想成功，就要學會服從。總之，你的心態決定你的成敗，你的成功始於你的行動。當工作時遇到不順心，想想你現在擁有的高薪和名利，一切的抱怨會隨風而去，有獲得就會有失去，看開了，沒有什麼大不了。一切的努力在時間的印證下，不會白費。一切的榮譽得失，他們都會銘記於心。
劉一秒執行智慧讀後感（三）
通過觀看執行智慧，我懂得了執行力的重要性，執行力對於一個企業來說是關鍵，也是衡量一個人能力的重要法寶。
首先，服從是執行力的先決條件，沒有服從執行力只是空談，我們無論是在公司還是在其他的團隊，都必須服從上級領導的安排，一個團隊要想發展，就必須統一思想，然後將力量擰到一塊才能發揮超強的執行力，就像拔河比賽一樣，大家勁往一處使才能贏。
"行動創造結果"是劉一秒老師給我的另一大啟示，是的，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力的執行，那麼最終也只是紙上談兵，關鍵要看你有沒有做，怎樣做，這就所說的有沒有"用心".一個"用心"的人是一個有高度責任感的人，是一個敢作敢當，敢講真話的人，他們都不是自私的人，因為公司的發展要靠全身心投入的人來支撐。
"遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。"這句話很有道理，我們平時都在犯這個錯誤，碰到問題總想推卸責任，從來不想著從自身找找原因，這就是我們為什麼不進步的原因，我們不是聖人，都會犯錯，關鍵就看你怎麼看待錯誤，在錯誤中吸取教訓進而改正，只有這樣我們才會得到提高。
我們享受榮譽和收入就得承擔責任和委屈()，所以不要埋怨公司這不好，那不公平，想想我們在工作中常常會受到顧客的抱怨，甚至是言語的謾駡，我們要承受，因為我們要生活，我們享受了相應的榮譽和收入，所以我們就因該承擔相應的責任和其他一切附加因素。
來公司上班最重要的事心情舒暢，只有開心的工作效率才會高，既然來到這個公司就要認定這個公司是有發展前景的，只要經過大家共同努力就會變得更優秀，那麼我們就會幹勁十足，才會有很強的執行力，只要我們盡心盡力，團結協作，將每一件事都不打折扣的完成，那麼我相信公司不壯大都難。
第五代時間管理讀後感
幾乎是一口氣讀完了第五代時間管理的所有內容，讓我感到驚訝，感到時間的重要性，人的一生是短暫的，時間對每一個人來說都是公平的，不相差一分一秒，但有人在相同的時間裡創造了更大的收益，更多的人卻說：要是能給我再多點時間我就會做的比他還好，說明什麼？如何去分配時間，合理的利用時間，從這本書中我找到了答案。
1：合理安排好時間。
每天我們都在忙忙碌碌的為了自己工作和生活去奔波，到頭來確總是感覺什麼都沒做好，即使做了，總是不那麼完美，留下了很多的遺憾，這就是沒有合理的安排好時間，每當公司在一個階段競賽結束的最後一天，總會有很多的人因為還差那麼一點任務，在不停的打電話，在匆匆忙忙的趕時間填單繳單，他們的敬業精神無可厚非，值得我們去學習，但客戶真的是到這一天才同意投保的嗎？不可能，只是之前沒有合理安排好時間，大多時間浪費在了一些無關重要甚至於不可能投保的客戶身上了，也有很多是認為時間還早，離競賽還有那麼多天呢，不著急，沒有將事做在前面，才會出現這種情況。
2：分清事情的重要性。
以前我有這樣一個習慣：每天將要做的事情，要見的人都要用一個小本子記下來，做完每一件事就勾掉，並寫好這件事的處理結果，雖然給自己帶來了很多的幫助，但卻被這些事困住了手腳，顯得被動，同時也會經常被一些突發性的事情打亂，收益很校每個人每天都有非常多的事情要做，工作，生活，家庭，朋友，社交等等，如果我們將每件事情分清輕重緩急，羅列好順序，按照必須要做的事情，應該做的事情，能力下的事情，請別人幫忙做的事情和無須去做的事情來處理的話，那麼我們就可以成功的合理的安排工作，積聚更多的時間用來去做更重要的事情，不就可以達到自己的目的了嗎？
3：設定目標，創造效益。
每年公司從開門紅到各項競賽，都給我們下達了各個目標，我們也為之去奮鬥去努力，有人成功有人失敗，成功的人只限于那點成功嗎？失敗的人只能失敗不能成功嗎？其實不然，誰都可以成功而且可以發揮得更好，只是自己沒有給自己設定好目標，只局限在了公司競賽的框框裡了，如果我們給自己設定好一個人生目標，年度目標，並朝著這個目標去努力實現，合理安排好時間，分清事情的輕重，朝著目標一步一個腳印的去做，那麼我們又何止於這點競賽目標，如果我們每天按照居總的那句話：吃三睡五幹十六來要求自己，又何愁公司每個階段的任務，又怎能不會實現自己人生遠大的目標呢？一心向著自己目標前進的人，我想整個世界都會為他讓步。
總結自己這麼多年來的工作，感覺到自己是在平淡，無成就感中走過，白白虛度了這麼多年，以前自己對時間管理還處在第一代時間管理階段。對自己的人生無規劃，即便有規劃也沒有認真去實施，有失敗總是給自己找客觀原因，沒有找差距。總認為時間很多，明日複明日，其實明日何其多？這次通過學習讓我真正懂得了，時間的重要性，它在分分秒秒的從我們身邊悄無聲息的流去，到老時方知時間太少了，很多重要的事情在年輕時沒有去實現。人生面對有許多紛繁複雜的事情，只有在我們分清輕重緩急的情況下，同時規劃好合理利用好()時間，才能在今後的人生當中多拾西瓜，少揀芝麻。結合自身的優勢，充分去發揮去利用，改變以往的壞習慣，明確什麼事情不能去做，節餘大量時間去做更重要的事情，我們就會比別人有更加多的時間。不斷學習，積極面對壓力，將個人的目標和公司的利益緊密配合在一起，才能到老時少點遺憾多點成就感，才能更好的為創建標竿型公司盡一份力。
讓我們來控制時間，而不要讓時間來控制我們。
這也是我們生存的基礎，如果連問題都發現不了，那怎樣才能發現商機。五、"享受了工作的榮譽和獎勵，同時也要承擔相應的責任和委屈！"確實，我們在享受了工資和福利的同時，就要承擔屬於自己的責任和義務，雖然有時會受到上司或別人的指責，但所有事情都是相對的，得到了多少就要學會承受多少，能屈能伸才能百折不撓。
一個人如果想要成功，想讓自己的工資提高，自己的業績提高，自己的能力提高，必須在工作上要幹的出色，具備良好的心態，以及幹勁，只有行動才能創造機會，只要幹，才會有結果。一個人如果老是找藉口來彌補自己的過失，不去成長，那麼他在若干年後仍然是個在原地踏步，一事無成的人，
其實今天自己所做的一切都是為了自己，是在給自己幹，並非他人。在幹的過程中學會充足的經驗，才會有更好的發展。我們應該牢記：好的機會完全在於自己的創造，如果你認為個人的發展機會掌握在他人手中，那麼你註定會失敗！
劉一秒執行智慧讀後感（二）
初入職場，前人走過的路我正在走，前人的經歷我也在經歷。而對待這些心路歷程，仁者見仁智者見智。不過不可否認的是，每人所從事的職業，每人的選擇與付出，付出之後的回報各有差異，但不變的是正確的心態，全身心的投入工作，一定會迎來事業的春天。
劉一秒老師說：“白天上班，私下說公司不好，就是出賣自己的肉體和靈魂。也就證明了你只有在這麼差的公司上班。”例如：很多員工常常私下談論公司領導如何無作為，公司制度如何不完善等種種，籌畫著早點跳槽，尋覓更好的公司發展。然而遲遲不見行動，自己還在此公司上班。既然脫離不開此公司，就不要一上班對公司有所抱怨。一旦開始抱怨，那麼請立即離開。這樣的人在各個公司也不乏少見，卻因沒有找到更好的，所以只能繼續在自己認為不好的公司呆著。或者說這樣的人到那個公司都是喜歡這樣說，一是因為怕別人搶了自己的飯碗，二是這個人就是這樣——“苦口婆心”。正像劉一秒所說：出賣了自己的肉體和靈魂，而我個人認為：這不單單是出賣了自己的肉體和靈魂，同時也出賣了公司對他的信任。這樣的人是沒有資格在這個公司上班，這樣的人無論到了哪裡都不會有一番成就的。
劉一秒老師說：“記住這是你的工作，你享受公司給你帶來的榮譽和高薪，也同樣需要承擔相應的責任和委屈。是的，我們享受了誘人的高薪和健全的福利，就要承擔它背後相應的的責任和義務。有時候受到上司或同事的指責誤解在所難免，但是我們都本著為公司著想的角度出發，個人的榮辱得失也不會那麼計較，也就沒有所謂的對與錯。現在想想以前經歷的那些坎坎坷坷都不算什麼。一切都會過去，一切問題都會解決。
通過再次學習，同事之間彼此交流，分享自己的想法及學習心得。想改變自己，就要承擔委屈；想享受收入，就要承擔責任；想成功，就要學會服從。總之，你的心態決定你的成敗，你的成功始於你的行動。當工作時遇到不順心，想想你現在擁有的高薪和名利，一切的抱怨會隨風而去，有獲得就會有失去，看開了，沒有什麼大不了。一切的努力在時間的印證下，不會白費。一切的榮譽得失，他們都會銘記於心。
劉一秒執行智慧讀後感（三）
通過觀看執行智慧，我懂得了執行力的重要性，執行力對於一個企業來說是關鍵，也是衡量一個人能力的重要法寶。
首先，服從是執行力的先決條件，沒有服從執行力只是空談，我們無論是在公司還是在其他的團隊，都必須服從上級領導的安排，一個團隊要想發展，就必須統一思想，然後將力量擰到一塊才能發揮超強的執行力，就像拔河比賽一樣，大家勁往一處使才能贏。
"行動創造結果"是劉一秒老師給我的另一大啟示，是的，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力的執行，那麼最終也只是紙上談兵，關鍵要看你有沒有做，怎樣做，這就所說的有沒有"用心".一個"用心"的人是一個有高度責任感的人，是一個敢作敢當，敢講真話的人，他們都不是自私的人，因為公司的發展要靠全身心投入的人來支撐。
"遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。"這句話很有道理，我們平時都在犯這個錯誤，碰到問題總想推卸責任，從來不想著從自身找找原因，這就是我們為什麼不進步的原因，我們不是聖人，都會犯錯，關鍵就看你怎麼看待錯誤，在錯誤中吸取教訓進而改正，只有這樣我們才會得到提高。
我們享受榮譽和收入就得承擔責任和委屈()，所以不要埋怨公司這不好，那不公平，想想我們在工作中常常會受到顧客的抱怨，甚至是言語的謾駡，我們要承受，因為我們要生活，我們享受了相應的榮譽和收入，所以我們就因該承擔相應的責任和其他一切附加因素。
來公司上班最重要的事心情舒暢，只有開心的工作效率才會高，既然來到這個公司就要認定這個公司是有發展前景的，只要經過大家共同努力就會變得更優秀，那麼我們就會幹勁十足，才會有很強的執行力，只要我們盡心盡力，團結協作，將每一件事都不打折扣的完成，那麼我相信公司不壯大都難。
第五代時間管理讀後感
幾乎是一口氣讀完了第五代時間管理的所有內容，讓我感到驚訝，感到時間的重要性，人的一生是短暫的，時間對每一個人來說都是公平的，不相差一分一秒，但有人在相同的時間裡創造了更大的收益，更多的人卻說：要是能給我再多點時間我就會做的比他還好，說明什麼？如何去分配時間，合理的利用時間，從這本書中我找到了答案。
1：合理安排好時間。
每天我們都在忙忙碌碌的為了自己工作和生活去奔波，到頭來確總是感覺什麼都沒做好，即使做了，總是不那麼完美，留下了很多的遺憾，這就是沒有合理的安排好時間，每當公司在一個階段競賽結束的最後一天，總會有很多的人因為還差那麼一點任務，在不停的打電話，在匆匆忙忙的趕時間填單繳單，他們的敬業精神無可厚非，值得我們去學習，但客戶真的是到這一天才同意投保的嗎？不可能，只是之前沒有合理安排好時間，大多時間浪費在了一些無關重要甚至於不可能投保的客戶身上了，也有很多是認為時間還早，離競賽還有那麼多天呢，不著急，沒有將事做在前面，才會出現這種情況。
2：分清事情的重要性。
以前我有這樣一個習慣：每天將要做的事情，要見的人都要用一個小本子記下來，做完每一件事就勾掉，並寫好這件事的處理結果，雖然給自己帶來了很多的幫助，但卻被這些事困住了手腳，顯得被動，同時也會經常被一些突發性的事情打亂，收益很校每個人每天都有非常多的事情要做，工作，生活，家庭，朋友，社交等等，如果我們將每件事情分清輕重緩急，羅列好順序，按照必須要做的事情，應該做的事情，能力下的事情，請別人幫忙做的事情和無須去做的事情來處理的話，那麼我們就可以成功的合理的安排工作，積聚更多的時間用來去做更重要的事情，不就可以達到自己的目的了嗎？
3：設定目標，創造效益。
每年公司從開門紅到各項競賽，都給我們下達了各個目標，我們也為之去奮鬥去努力，有人成功有人失敗，成功的人只限于那點成功嗎？失敗的人只能失敗不能成功嗎？其實不然，誰都可以成功而且可以發揮得更好，只是自己沒有給自己設定好目標，只局限在了公司競賽的框框裡了，如果我們給自己設定好一個人生目標，年度目標，並朝著這個目標去努力實現，合理安排好時間，分清事情的輕重，朝著目標一步一個腳印的去做，那麼我們又何止於這點競賽目標，如果我們每天按照居總的那句話：吃三睡五幹十六來要求自己，又何愁公司每個階段的任務，又怎能不會實現自己人生遠大的目標呢？一心向著自己目標前進的人，我想整個世界都會為他讓步。
總結自己這麼多年來的工作，感覺到自己是在平淡，無成就感中走過，白白虛度了這麼多年，以前自己對時間管理還處在第一代時間管理階段。對自己的人生無規劃，即便有規劃也沒有認真去實施，有失敗總是給自己找客觀原因，沒有找差距。總認為時間很多，明日複明日，其實明日何其多？這次通過學習讓我真正懂得了，時間的重要性，它在分分秒秒的從我們身邊悄無聲息的流去，到老時方知時間太少了，很多重要的事情在年輕時沒有去實現。人生面對有許多紛繁複雜的事情，只有在我們分清輕重緩急的情況下，同時規劃好合理利用好()時間，才能在今後的人生當中多拾西瓜，少揀芝麻。結合自身的優勢，充分去發揮去利用，改變以往的壞習慣，明確什麼事情不能去做，節餘大量時間去做更重要的事情，我們就會比別人有更加多的時間。不斷學習，積極面對壓力，將個人的目標和公司的利益緊密配合在一起，才能到老時少點遺憾多點成就感，才能更好的為創建標竿型公司盡一份力。
讓我們來控制時間，而不要讓時間來控制我們。
