不論是偉人還是凡人，在人生之路的漫漫征途上，都會遇到挫折，而偉人所遇到的挫折可能會更多。“一帆風順”只是極少數幸運者的專利，大多數人都要經歷滄桑與挫折，嘗遍挫折所帶來的痛苦。值得注意的是，儘管挫折對任何人來說都不可避免，但是，在經歷了挫折以後，有的人走向了成功，有的人卻走向了失敗。造成這種本質區別的根本原因在哪裡呢?就在於對挫折與逆境的認識和態度不同。
路易士·巴斯德是公認的19世紀最偉大的生物學家。他是微生物學的鼻祖，他的成就極大地拓展了醫學領域，
巴斯德曾多次遭受致命疾病的打擊，身體極度虛弱，甚至整個身體的左側全部麻痹等。儘管身體上遭受如此重創，個人生活上也經歷磨難，但是，巴斯德始終在堅持，始終在繼續自己的工作。就像巴斯德自己所說的那樣:“讓我來告訴你我實現目標的秘訣吧，
一個不經歷挫折的人，是不能夠堅強起來的，同樣，不經過挫折磨礪的成功，都是脆弱的。成大事者最大的優點就是抗挫折能力，從不把挫折看成過不去的難關，而是把挫折看成成功的一場“演習”。一個人沒有抗挫能力，必然會一擊即倒。
艾柯卡，美國汽車業無與倫比的經營鉅子，曾任職世界汽車行業的領頭羊——福特公司。由於其卓越的經營才能，使得自己的地位節節高升，直到坐到了福特公司的總裁。
然而，就在他的事業如日中天的時候，福特公司的老闆——福特二世卻出人意料地解除了艾柯卡的職務，原因很簡單，因為艾柯卡在福特公司的聲望和地位已經超越了福特二世，
此時的艾柯卡可謂是步入了人生的低谷，他坐在不足十平方米的小辦公室裡思緒良久，終於毅然而果斷地下了決心，離開福特公司。
在離開福特公司之後，有很多家世界著名企業的頭目都曾拜訪過艾柯卡，希望他能重新出山，但被艾柯卡婉言謝絕了。因為他心中有了一個目標，那就是“從哪裡跌倒的，就要從哪裡爬起來!”
他最終選擇了美國第三大汽車公司，克萊斯勒公司，這不僅因為克萊斯勒公司的老闆曾經“三顧茅廬”，更重要的原因是此時的克萊斯勒已是千瘡百孔，瀕臨倒閉。他要向福特二世和所有人證明，我艾柯卡的確是一代經營奇才!
接管克萊斯勒公司後，艾柯卡進行了大刀闊斧的改革，辭退了32個副總裁，關閉了16個工廠，裁員和解雇人員上升，從而節省了公司很大的一筆開支。整頓後的企業規模雖然小了，但卻更精幹了。另一方面，艾柯卡仍然是用自己那雙與生俱來的慧眼，充分洞察人們的消費心理，把有限的資金都花在刀刃上。根據市場需要，以最快的速度推出新型車，從而逐漸從與福特、通用三分天下，創造了一個與“哥倫布發現新大陸”同樣震驚美國的神話。
1983年，在美國的民意測驗中，艾柯卡被推選為“左右美國工業部門的第一號人物。”
1984年，由《華爾街日報》委託蓋洛普進行的“最令人尊敬的經理”的調查中，艾柯卡居於首位。同年，克萊斯勒公司贏利24億美元，
有人曾經在這一時候呼籲艾柯卡競選美國總統。如果說在福特公司的艾柯卡是福特的“國王”，那麼在克萊斯勒的艾柯克無疑就是美國汽車業的“國王”。
艾柯卡之所以能創造這麼一個神話，完全是受惠于當年福特解職的逆境。正是因為這一挫折，才使艾柯卡的事業進入第二個春天。從艾柯卡的經驗中，證明了一點:能正確面對挫折的人，能從挫折中尋找改變人生的機會。
在現實生活中，人人都有追求、理想，大家都渴望成功，然而，挫折卻像凜冽的寒風一樣，摧枯拉朽，殘酷無情。若想使春天的幼苗不被寒風刮折，吹死，就得擁有抵禦寒風的措施。
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