要學會用腦子做事，要善於觀察、學習、思考

一位名人曾說:“頭腦是生命的引導者，頭腦是智慧的發祥地，頭腦是方法的儲藏室，頭腦是行動的指揮官……發掘頭腦的聰明才智，我們就從一個成就走向另一個成就，走向更高、更好、更令人快慰的境界。這樣，我們就擁有了無可衡量的永恆價值。”深度思維與擴散性思維會給我們帶來巨大的利益，會打開不可思議的機會之門。人越有頭腦，就越能成功。

有一個年輕人在報上看到應徵啟事，正好是適合他的工作。第二天早上，當他準時前往應徵地點時，發現應徵隊伍已排了40個人。

如果換作另一個意志薄弱、不太聰明的年輕人，

可能會因此而打退堂鼓，但是這個小夥子卻完全不一樣。他認為自己可以動腦筋，運用自己的智慧想辦法解決困難。他認真地想著，看看是否有辦法解決。於是，一個絕妙方法便產生了!

他拿出一張紙，寫了幾行字，然後走出行列，並要求後面的人為他保留位子。他走到負責招聘的女秘書面前，禮貌而嚴肅地說:“小姐，請你把這張便條紙交給老闆，這件事很重要。謝謝你!”

這位秘書不知原委，就連忙將這張紙條交給了老闆。老闆打開紙條，看後笑笑交還給秘書。秘書接過一看，也禁不住笑了起來，上面是這樣寫的:

“先生，我是排在第41號的年輕人。請不要在見到我之前做出任何決定。”

你想他得到這份工作了嗎?你認為呢?像他這樣會用腦子做事的人無論到什麼地方都會有所作為。

雖然他年紀還輕，但是他已經有能力在短時間內，通過認真思考而抓住問題核心，然後全力解決它，並盡力做好。實際上，你一生中會遇到很多諸如此類的問題。當你遇到問題時，多動腦子，認真進行思考，便很容易找到解決辦法。

用腦子做事是效率之源，晉升之道。沒有哪位老闆喜歡呆頭呆腦，笨手笨腳，做事不用腦子，毫無章法，盲目亂幹，效率低下的員工。相反，一個愛動腦子，能開拓創新，做事總比別人多想幾步，總有很多辦法的員工，一定會得到老闆的重用。

湯姆和傑克差不多同時受雇於一家超級市場。開始時大家都一樣，從最底層幹起。可不久湯姆受到總經理的青睞，

一再被提升，從領班一路升到部門經理。傑克卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。終於有一天傑克忍無可忍，向總經理提出辭呈，並痛斥總經理用人不公平。總經理耐心地聽著，他瞭解這個小夥子，工作肯用功也很賣力，但似乎缺少點什麼。

缺什麼呢?他忽然有了個主意。“傑克先生，”總經理說，“請你馬上到集市上去，看看今天有賣什麼的。”傑克很快從集市上回來，說剛才集市上只有一個農民拉了一車土豆賣。“一車大約有多少袋?”總經理問。傑克又跑去，回來說有10袋。“價格多少?”傑克再次跑到集上。總經理望著跑得氣喘吁吁的他說:“請休息一會兒吧，你看看湯姆是怎麼做的。”

說完，總經理叫來湯姆，對他說:“湯姆先生，

請你馬上到集市上去，看看今天有賣什麼的。”湯姆很快從集市回來了，彙報說到現在為止只有一個農民在賣土豆，有10袋，價格適中，品質很好，他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐番茄上市，據他看價格還公道，可以進一些貨。這種價格的番茄總經理可能會要，所以他不僅帶回了幾個番茄做樣品，而且還把那個農民也帶來了，他現在正在外面等著回話呢。

湯姆由於比傑克多想了幾步，於是在工作上取得了成功。

一個聰明人比一個普通人的高明之處在於，他能用腦子做事，總會比別人多想幾步。其實，頭腦的智慧是無窮的，只要多動一點腦子，比平時多想一點，就能想出更多更好的辦法把事情處理得更完美。

生活中，你和別人的差距就如同湯姆和傑克，更多是體現在會不會用腦子做事上，雖然一開始時就差那麼一點點，但日積月累就越拉越大。所以，要學會用腦子做事，要善於觀察、學習、思考，方能迎頭趕上。

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