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考查一個人心理素質的考題

瑞德公司的面試通知,像一縷陽光照亮了克裡弗德焦急期待的心。

面試那天,克裡弗德精心地梳洗打扮了一番,又換了一條新領帶,以祝福自己好運。上午10點鐘,他走進了瑞德公司人力資源部。

等秘書小姐向經理通報後,克裡弗德靜了靜心,提著手提包來到經理辦公室門前,輕輕地敲了兩下門。

“是克裡弗德先生嗎?”屋裡傳出問詢聲。

“經理先生,你好!我是克裡弗德。”克裡弗德慢慢地推開門。

“抱歉,克裡弗德先生。你能再敲一次門嗎?”端坐在沙發轉椅上的經理悠閒地注視著克裡弗德,表情有些冷淡。

經理先生的話雖令克裡弗德有些疑惑,

但他並未多想,關上門,重新敲了兩下,然後推門走進去。

“不,克裡弗德先生,這次沒有第一次好,你能再來一次嗎?”經理示意他出去重來。

克裡弗德重新敲門,又一次踏進房間。

“先生,這樣可以嗎?”

“這樣說話不好——”

克裡弗德又一次走進去:“我是克裡弗德,見到你很高興,經理先生。”

“請別這樣。”經理依然淡淡道,“還得再來一次。”

克裡弗德又作了一次嘗試:“抱歉,打擾你工作了。”

“這回差不多了,如果你能再來一次會更好,你能再試一次嗎?”

當克裡弗德第十次退出來時,他內心的喜悅和憧憬已消失殆盡,開始有些惱火。心想,進門打招呼哪有這麼多講究?這哪是招聘面試呀,分明是在刁難戲弄人。

克裡弗德生氣地轉身離開,

可剛走幾步又停了下來。“不行,我不能就這樣逃開,即使瑞德公司不打算錄用我,也得聽到他們當面對我說。”

於是,克裡弗德稍稍地舒了一口氣,第十一次敲響了門。這次,他得到的不是拒絕,而是熱烈歡迎的掌聲。克裡弗德沒有想到,第十一次敲門,叩開的竟是一扇成功之門。

原來,瑞德公司此次是打算招聘一名市場調查員。而一名優秀的市場調查員,不僅要具備學識素質,更要具備耐心和毅力等心理素質。這十一次敲門和問候就是考查一個人心理素質的考題。

勵志箴言

許多人不論幹什麼事,起初都能夠付諸行動。但是,隨著時間的推移,挫折的出現以及氣力的耗費,大多數人便從思想上開始產生畏難情緒,

接著便停滯不前,以至放棄努力。這是許多人失敗的常見原因。

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