“為什麼越努力，越洩氣？”
後臺有一位朋友對熊說，工作也快兩年了，覺得自己明明很努力，卻好像一直得不到領導的賞識和重用；
他很灰心洩氣，開始懷疑自己是不是真的比別人笨、能力比別人差......
類似這樣的煩惱，相信很多人都有。
在熊爺看來，有時候並不是我們的能力或是智商問題；
而是在工作中，因為沒有顧好一些細節，而埋沒，或者弱化了我們的努力。
所以，別讓你所有的努力，都敗在了這一步：忽視職場中需要注意的各種細節。
因此今天，熊爺想為大家推薦一本“職場細節”之書：《新員工的差距是怎樣拉開的》。
書名雖然講的是“新員工”，但熊爺覺得，裡面所提及的細節，每個正在工作中的人，都很值得讀一讀。
這本書的作者，是日本企業、人事諮詢專家千田琢哉。
千田君根據自己20年的諮詢閱歷，以3300位主管與10000名上班族的對談經驗為基礎，總結出了每個職場人士都應該注意的一些細節，顧好這些細節，“不僅在職場，對未來的人生都價值連城。 ”
工作中，做到哪些細節，能為我們的努力大大加分？
今天，熊爺就從書中分享最有參考價值的幾個細節，希望對大家有所啟發。
細節1：注意清潔，儘量留心體味
“因為清潔感和體味，導致職場人生屢遭不順的人，我親眼見過的案例數不勝數。”
作者認為，如果在職場中給人留下“這人嘴很臭”、“香水味太濃”之類的印象；
無論是對於同事，還是對於客戶，都會讓人心生反感，阻礙自己事業的發展。
所以，作者建議：如果認為自己工作能力沒問題，卻人緣不夠好的話，不妨從清潔感和體味方面找原因，重新審視自己。
“如果睡過了頭，比起不刷牙就去上班的話，我寧可選擇遲到。”
細節2：看到別人要主動打招呼
“對方行色匆匆，是不是沒空和我寒暄？”
“他是領導，應該不屑和我打招呼吧？”
“他好像沒看見我，不如就算了吧。”
很多人或許都明白打招呼的重要性；但卻常常因為諸如上述的一些“心理活動”，產生了猶豫遲疑，因此沒有主動打招呼。
對此，作者說：就算對方沒看到你，眼神沒有對到，也要叫出對方的名字，主動跟對方打招呼；
如果不清楚對方的姓名，可以主動打招呼，自我介紹後，並詢問對方如何稱呼。
“打招呼的時候，不要考慮年齡、性別、職位等因素，而應主動出擊。”
熊爺覺得，微笑著向別人主動打招呼，就好像向對方遞過去一張金燦燦的名片，一定能為自己大加印象分~
細節3：在大家集中打卡前15分鐘到公司
作者認為，到達公司的時間，反映著對工作的熱忱程度。
提前到達公司的人，可以在上班之前調整好狀態，快速進入工作中；
而踩點甚至遲到的同事，不僅顯得一片慌亂，更不能在公司中留下好印象。
因此，作者建議我們：不妨提早15分鐘到達公司；
提前15分鐘，不僅能錯開擁擠高峰期，還能秩序井然地為一天的工作做好準備。
熊爺覺得，上班應如此，
“堅持早到15分鐘，我保證一切都會往好的方向發展。”
細節4：保持辦公桌的整潔
“養成保持辦公桌整潔的習慣，不僅為了美觀，還是為了效率。”
作者認為，讓辦公桌保持整潔的關鍵，是立即處理日常事務；
今日事若能今日畢，自然也不會有多餘的檔和雜物需要留存在桌面上。
反過來，一張整潔的辦公桌，也能減少自己內心的負擔，讓注意力更集中，反過來也能促進自己的工作效率。
熊爺覺得，當感覺到工作壓力大時，不妨整理整理自己的桌面，說不定就能原地滿血復活呢~
細節5：每三次出差，別忘了帶一次土特產
作者認為，每次出差，不用回回都購買土特產送給同事，但偶爾為之是很有必要的。
這樣做，不僅表達了對同事日常照顧的感激之情，也能夠更好地維護好與同事間的人際關係。
因此作者建議：不妨就按照每三次出差，帶一次土特產的頻率。
這樣，既能讓同事感受到用心，錢包也不至於大出血。
“真正的意義，不在於土特產本身，而是讓同事感受到你的惦念，禮輕情意重。”
細節6：對聘用自己的伯樂要勤加聯絡
“感謝，是職場生涯和生命中必不可缺的。”
作者表示，不論在什麼情況下，都要對聘用自己的伯樂，以及其他特別重要的人，心懷感恩。
而這種感恩之情，應該通過行動來表現：
比如，在逢年過節的時候，就應該向他們表達自己的心意，無論是一通電話，還是一次登門拜訪，還是一張明信片。
“不斷的感謝，能讓對方充分信任你，
熊爺也覺得，在我們努力工作之餘，應該要經常感恩那些曾經、以及正在幫助我們的人；
飲水思源，勿忘初心，每一步路才能走得踏踏實實。
細節7：誰都能做的雜事，更要認真完成
“雜事若能做得比其他人都好，反而能給人留下深刻印象。”
書中提及，諸如複印檔，整理資料，轉達留言這樣的雜事，恰恰是自我表現與鍛煉的好機會。
比如，轉達電話留言，就很考驗一個人的溝通能力；而裝訂複印的檔，也有裝訂得順手與非順手之分......
所以作者建議：無論任何雜事，都認真面對與完成，大家一定也能注意到你的付出與能力。
“天下難事，必做于易；天下大事，必做於細。”
熊爺覺得，認真對待每一件小事的人，一定能成大事~
細節8：多讀書，汲取經驗
很多人在工作中都會出現瓶頸期，導致我們的工作激情下降，工作效率大打折扣；
對此，作者認為，想改善這種困境的最簡單辦法就是：多讀書。
“通過閱讀，就能將數百人、數千人的經驗為己所用。”
作者認為，當面臨困境時，視角稍微擴大一些是很有必要的。
而養成閱讀的習慣，就能夠在遇到困難時，通過閱讀別人的經驗，説明我們開拓視角，拓寬思路。
思路開闊了，或許我們就能幡然醒悟：自己正在面臨的困難，其實是微不足道的，因此得到釋然；
又或許，在書中找到了解決當下煩惱的辦法。
正如熊爺經常掛在嘴邊的那句：“在別人的故事裡，總能找到自己的答案。”
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細節8：多讀書，汲取經驗
很多人在工作中都會出現瓶頸期，導致我們的工作激情下降，工作效率大打折扣；
對此，作者認為，想改善這種困境的最簡單辦法就是：多讀書。
“通過閱讀，就能將數百人、數千人的經驗為己所用。”
作者認為，當面臨困境時，視角稍微擴大一些是很有必要的。
而養成閱讀的習慣，就能夠在遇到困難時，通過閱讀別人的經驗，説明我們開拓視角，拓寬思路。
思路開闊了，或許我們就能幡然醒悟：自己正在面臨的困難，其實是微不足道的，因此得到釋然；
又或許，在書中找到了解決當下煩惱的辦法。
正如熊爺經常掛在嘴邊的那句：“在別人的故事裡，總能找到自己的答案。”
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