公司是船，你在船上

每一家公司就是一條船

當你選擇加盟了一家公司

你就成為這條船上的一名船員

這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

有個企業家被問到他為什麼喜歡航海。

他的回答是，航海和經營企業有強烈的共同點

一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。

這也是我們非常推崇的理念。

我們一直不斷的在告訴我們的合作夥伴：我們都必須樹立“這是我們的船”的理念。

每一個人都應該把自己工作的公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬於自己的“船”。

還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的夥伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。

每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。

這也就是我們強調的“主人翁精神”。

英特爾前總裁安迪•葛洛夫曾應邀對加州大學伯克利分校畢業生發表演講。

他在演講中，提出了以下的建議：“不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，而應該把公司看作是自己開的。

自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。

但是，這種心態在當今的職場卻是並不多見的，他們總認為：“公司是老闆的，我只是替老闆工作，工作付出得再多，幹得再出色，最後得到好處的永遠是老闆。”

如果你有做軍人的朋友，或者你多少瞭解一些軍隊的事情，那麼你就會改變這種不合理的認識。

每一個軍人都非常清楚，他必須和他的長官、他的戰友同舟共濟；否則，他犧牲的可能性就會大大提高。

在戰場上就意味著生與死，每一個錯誤都可能意味著死亡。沒有長官的智慧，沒有戰友的配合和掩護，你是無法獨自完成任務的。

我們常說“商場如戰場”，這樣的處世原則在商場也是通用的。

老闆和員工都是這條船上的一員，

在企業這條船上，老闆是船長。這個職位賦予他的不僅有權利，還有責任。他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全。

你一旦進入一家企業，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是盡職盡責地完成好自己的本職工作，每一個人也都是這樣，才能保證船在中途不會出問題。

因為，誰也不希望船在茫茫的大海上拋錨，甚至有意外或者事故的發生。

從這個意義上說，員工也是企業的主人，公司的興亡不僅和公司裡每一位員工的切身利益有著直接的關係，而且還維繫在公司的每一位員工身上。

所以，上了公司這條船，就必須和公司共命運，