比爾供職于一家擁有數千名員工的大公司。在這么大的公司中,像他這樣的普通員工多如牛毛,比爾一直為自己得不到提拔和重用而懊惱。
一天晚上加班,他的主管讓他到地下倉儲室去取一件東西,剛走進門,突然停電了。他摸摸身上的打火機,可惜沒有找到。如果返回35層的辦公室取應急燈或者蠟燭,又浪費時間,主管著急要呢!正當他一籌莫展的時候,他身上的手機響了起來,伴隨著悅耳的鈴聲,一片光亮在偌大的倉儲室里漫溢開來。比爾一拍腦袋,馬上有了辦法。盡管白天或者在有光亮時這個手機的屏幕光不是很明顯,
比爾從這件事上獲得了靈感。他在當晚的日記里寫道:一粒微弱的星辰,懸掛于月亮旁邊,當然無法讓人看到其光芒。如果懂得如何把自己放在一個恰當的位置上,讓自己亮在暗處,原來微弱的光就會特別耀眼。
過了幾天,比爾就向其主管辭職,加盟到一個只有幾十人的小公司,并從市場部的一個小職員開始做起。因為他在原先那個大公司里積累了豐富的工作經驗,自己又有不俗的實力,不久就被提升為項目部主任。
如今小品明星趙本山已經紅遍大江南北,當他還是一個農民時,有人說他重活干不了,輕活不愿干,光會耍嘴皮子。但他硬是把嘴皮子耍成了一門功夫,練成了廣受人們喜歡的“趙氏風格”小品。著名的NBA飛人喬丹成名前曾在一家二流的職業棒球隊打棒球,可是成績一般。后來他找準了自己的定位,開始打籃球,
比爾、趙本山、喬丹,三個人成功的共同點是:找準了自己能力與職業的最佳結合點,揚長避短,把自己身上的真正才能表現了出來。
現在有很多測試工具能幫助人們找準這個最佳結合點,一些知名企業在招聘員工時,也要對求職者做一番個性測試。因為人們知道,必須把不同個性的人放在最合適的崗位上,才能發揮出最大的潛能。比如把一個喜歡熱鬧和聊天的人放到處理文案的部門,可能會影響到別人的工作,令同事反感、主管頭痛;但如果讓他去從事銷售方面的工作,可能就會大受歡迎,因為他總能和客戶說上話聊上天。
處于職場中的你,找到最適合自己的位置了嗎?可能你還在自己厭惡的環境中忍受,
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