改變自己對挫敗的態度

冷靜下來，總有辦法可想，許多人都是這樣走過來的。做不好比不做更好。

“世界上沒有什么東西可以代替堅持不懈。聰明不能，因為世界上失敗的聰明人太多了；天賦也不能，因為沒有毅力的天賦，只不過是空想；教育也不能，因為世界上到處都可以見到受過高等教育的人半途而廢。如今，只有決心和堅持不懈才是萬能的。”美國作家卡文·庫利吉的一句話道出了堅持的重要性。

人如何看待挫折，直接影響著他的行動力，導致他的成功或失敗。挫折擺在眼前，就是一個殘酷的事實，除了接受它之外，另外該做的是，

把它轉化成為一種助力，讓自己撐著它，攀上更高的山峰。

剛剛進入社會的年輕人在尋找工作時，總會因為資歷、相關工作經驗的缺乏，或所學與想從事的職業不同而碰壁，不妨看看這樣一個例子。

凱文一心想往廣告界發展，于是他寄出自己的簡歷，卻得不到各家公司青睞。不甘心之余，他決定打電話去問清楚：“為什么不用我？”可能就是因為這股自信，使他獲得了工作機會，后來成為傳媒界的杰出人士。當他談起當年的情況時，說：“我覺得我自己是屬于傳媒界的人，于是我寫信到各大廣告公司毛遂自薦，哪怕是倒水、清垃圾都無所謂，只要給我機會。”

一位知名的演藝人員，當初在大學快畢業的時候，決心走入影藝圈，

但是缺乏相關背景的她，遲遲不知該如何打開這扇大門。后來她決心去拍些相片，四處散發自己的照片，以達到自我宣傳的效果，最后她終于成功了。

有一種人在找不到工作的時候，就會迷茫沮喪，但是另一種人會想盡辦法，去擺脫困境。一位任職人力資源公司的主管談到多年工作的經驗時說：“冷靜下來，總有辦法可想，許多人都是這樣走過來的。做不好比不做更好。”

臺灣有個“草莓族”的稱號，用來形容20世紀60～70年代出生的這群人。因為他們在工作上所展現出來的低抗壓性，遇到挫折時就放棄，如同草莓一樣，雖擁有光鮮外表，但只要輕輕一壓，整個形狀就被破壞了。其實最根本的原因，就是他們缺乏處理失敗的應變能力，

不懂如何換個角度，改變自己對失敗的想法罷了。

有位業務員照例拜訪某公司，但他這次運氣似乎不太好，被擋在門外，他只好把名片交給秘書，希望能和董事長見面。秘書看他十分誠懇，便幫他把名片交給董事長，不出所料，董事長不耐煩地把名片丟回去。很無奈地，秘書只得把名片還給站在門外的業務員，業務員不以為意地再把名片遞給秘書：“沒關系，我下次再來拜訪，所以還是請董事長留下名片。”

拗不過業務員的堅持，秘書硬著頭皮，再次走進辦公室。沒想到董事長這時火了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。秘書不知所措地愣在當場，董事長更生氣了，從口袋里拿出10塊錢，“10塊錢買他一張名片，夠了吧！”豈知當秘書遞還給業務員名片與銅板后，

業務員很開心地高聲說：“請你跟董事長說，10塊錢可以買兩張我的名片，我還欠他一張。”隨即又掏出一張名片交給秘書。突然，辦公室里傳來一陣大笑，董事長走了出來，“不跟這樣的業務員談生意，我還找誰談？”

拒絕是業務員每天都會碰到的場景，如果光是靠修養還是有泄氣的時候，即便超級業務員也有倒地不起的一天。能從別人設下的困局跳脫的人，都有一個本事，那就是逆向思考，當你不順著設局者的邏輯思考時，你才能出自己的招，去破解對手的招數。說是阿Q精神也好，通常只有這樣才能成為一個主宰大局的人。

一個在金融界工作的人，當初他剛進入公司做基金研究員時，不知為什么，

主管老是看他不順眼，比如主管邀請大家下班后一起吃火鍋，總是不小心漏了他。他替自己打氣的方式是去飯店吃高級火鍋，他想這比主管還享受！主管要給他難堪，哪知他更得意！工作上，主管分配給他的基金，老是一些冷門的投資項目，業績上很難有所突破，他也不生氣。

現在他在另一家公司的行銷企劃部如魚得水，他說：“多虧那個主管以前那樣對我，否則我現在只能做研究分析員。他的態度逼我走出另一條路，很謝謝他的造就。”

當我們扭轉想法，就可以驅除失敗時所帶來的負面情緒。若讓負面思考及恐懼侵蝕心靈，只會讓整個世界剩下自我懷疑和恐慌而已。可是，一旦我們懂得如何控制自己的負面態度，

不讓其持續擴大，便也開始懂得正面思考，就可以將“棍子”轉變為“令牌”，使我們化不可能為可能。

一切再令人難堪的事情，只要是朝著正確的方向前進，都會成為好事。

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