試圖與你建立關系時，人們總會問到你的職業，如果回答平淡如水，比如只是一句“我是一名經理”，你就失去了與對方交流的機會。比較得體的回答應是：“我在某某公司負責一個小組的管理工作，主要為我們的管理軟件開發監視軟件。我也喜歡騎馬，常常打網球，也熱愛讀書。”在不到15秒的時間里不僅為你的回答增添了色彩，也為對方提供了幾個話題，說不定其中就有對方感興趣的。當對方回答：“哦，你打網球？我也喜歡！”時，你們便開始打造關系了。
建造關系網必須遵守的規則不是“別人能為我做什么？”，
保持與朋友的聯絡是建立關系網的關鍵之一。要與關系網絡中的每個人都保持積極的聯系，惟一的方式就是創造性地運用你的日程表，記下那些對你的關系特別重要的日子。比如生日或者周年慶祝等。去拜訪他們、打電話給他們或者至少給他們寄張賀卡讓他們知道你心中在想著他們。
觀察各個朋友在組織中的變化也很重要。當你的關系網成員升職或調到新的組織去時及時祝賀他們，同時也讓他們知道你個人的情況；去度假之前打電話問問他們有什么需要；當他們落入低谷時，打電話給他們鼓勁；不論你關系網中誰遇到麻煩，
此外，至少每三個月要變動一下你的關系網。要多提類似“為什么要保留這個關系？”的問題。如果你不定期更新或者增加新人，那么你的關系網絡就會陳舊。
為你的關系網絡和組織提供信息，也是維持關系網的好方法。你應時刻關注對網絡成員有用的信息，定期將你收到的信息與他們分享。優秀的關系網絡是雙向的，如果你僅僅是個接受者，無論什么網絡都會疏遠你。搭建關系網時要把你的職業和生活緊密結合起來，就好像你的職業生涯和個人生活都離不開它似的，
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