一個人任何時候都應該信守忠誠,這不僅是個人品質問題,也會關系到公司和企業利益。忠誠不僅有道德價值,而且還蘊含著巨大的經濟價值和社會價值。一個稟賦忠誠的員工,能給他人以信賴感,讓老板樂于接納,在贏得老板信任的同時,更為自己的職業生涯帶來莫大的益處。與此相應,一個人失去了忠誠,就失去了一切——失去朋友,失去客戶,失去工作,因為誰也不愿意與一個不能信賴的人共事、交往。
盡管現在有一些人無視自己的忠誠,利益成為壓倒一切的需求,但是,如果你能仔細地反省一下自己的話,
坎菲爾是一家企業的業務部副經理,剛剛上任不久。他年輕能干,畢業短短兩年能夠有這樣的業績也算是表現不俗了。然而半年之后,他卻悄悄離開了公司,沒有人知道他為什么離開。
坎菲爾在離開公司之后,找到了他原來公司關系不錯的同事埃文斯。在酒吧里,坎菲爾喝得爛醉,他對埃文斯說:“知道我為什么離開嗎?我非常喜歡這份工作,但是我犯了一個錯誤,我為了獲得一點兒小利,失去了作為公司職員最重要的東西。雖然總經理沒有追究我的責任,也沒有公開我的事情,
埃文斯盡管聽得不甚明白,但是他知道這一定和錢有關。后來,埃文斯知道了,坎菲爾在擔任業務部副經理時,曾經收過一筆款子,業務部經理說可以不下賬了:“沒事兒,大家都這么干,你還年輕,以后多學著點兒。”坎菲爾雖然覺得這么做不妥,但是他也沒拒絕,半推半就地拿下了5000美金。當然,業務部經理拿到的更多。沒多久,業務部經理就辭職了。后來,總經理發現了這件事,坎菲爾不能在公司呆下去了。
埃文斯想到看著坎菲爾落寞的神情,知道坎菲爾一定很后悔,但是有些東西失去了是很難彌補回來的。坎菲爾失去的是對公司的忠誠,坎菲爾還能奢望公司再相信他嗎?一個人無論什么原因,
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