維護公司利益

“維護公司利益”從細處講就是要求員工盡職盡責，要求熱愛本職工作，對客戶負責，有強烈的責任感，能充分承擔本職工作的經濟責任、社會責任和道德責任，不做任何與履行職責相悖的事，不能做那些有損于企業形象和企業信譽的事。那些不能很好地履行工作職能、自由散慢、隨便許諾的語言和行為，都不符合企業員工的工作規范。

從某種程度上來說，不能維護公司利益的員工是相當可怕的，特別是那些身居要職而又居心不良的“精明能干者”。這種人參與公司的經營決策、了解公司的商業秘密，

他們的某些行為甚至可能直接影響到企業的生存和發展。因此，一個公司所器重、所相信的職員，往往都是那些可信賴的維護公司利益的人。

工作時間不做私事，這是公司對每一個職員最基本的要求，不要認為這是無傷大雅的小事，公私分明是每一個職員應遵守的職業紀律和必備的職業道德。在工作時辦私事，不但會耽誤工作進程，影響工作氣氛，久而久之還會造成公司和職員之間的感情對立。因此，工作時間不做私事，不但會使老板放心，對你有很好的評價，而且還會營造出一個輕松、和諧的工作氛圍。

此外，還要戒除私心，不要將公司的物品私有化，這些微不足道的小節卻能反映出一個人的職業操守。事實上，

每個老板最擔心的是用錯人，如果用一個只知道一味追求私利的人，只會給公司帶來負面影響。因此，一個有強烈的事業心、一心為公司謀更高的利益、公私分明的員工，才是老板喜愛并愿意重用的人。

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