有勇氣承擔

在工作中經常會遇到這種情形：你的工作堆積如山，壓得你喘不過氣來，不知從何入手，而這時老板卻偏偏又給你布置下來新的任務。假如這樣的話，你千萬不要有任何怨言，或表現出不耐煩的情緒，不然很可能會讓老板認為你沒有能力，或缺乏工作熱情。你應該把老板交給你的重任，看做是老板對你的信任，如果這時貿然拒絕，會影響你在老板心目中的地位。仔細想一想，能有一大堆工作去做，說明你的能力極強，你只要耐心地有計劃、有步驟地把每件事情做好，就一定會取得令你意想不到的好結果。

同樣，當老板交待的任務確實有難度，其他同事畏縮不前時，要有勇氣出來承擔，關鍵時刻顯示你的膽略、勇氣及能力。這樣才能令老板對你另眼相看，為自己以后的發展打下基礎。

亨利·福特在年輕的時候曾有過這樣一段經歷：他在一所普通大學畢業后到處奔波求職，一次次的應聘失敗并沒有讓他喪失信心。為了獲得一間安靜、寬敞的實驗室，福特和妻子數移其居，吃盡了搬遷之苦。短短的幾年，夫婦倆到底搬過幾次家連他們自己也說不清了。每一次搬遷帶給他們的都有新的收獲，因為貧困和挫折不僅鑄造了福特夫婦堅韌不拔的性格，而且使他們更加熟悉了社會，了解了人生，為未來新的沖刺做好了思想和技術的準備。

信念是相信我們所未看見的，而信念的回報是我們所看得到的。你若想出色地完成本職工作，就必須給自己一個強烈的信念。一旦它在你的心中樹立起來，就會激發你各方面力量，使你勇敢地面對一切工作中的困難和障礙。

不管你接受的工作多么艱巨，千萬別表現出你做不了或不知從何入手的樣子。驚惶失措是職場中最忌諱的，沉著鎮靜、處變不驚的人，才是職場最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的職員，因為惟有這種員工才有能力乘風破浪、獨挑大梁。