善于觀察是一個非常好的習慣,它會給我們很多成功的機會。然而,我們當中只有少數的人是善于觀察的,很多人只是感覺到了,但并沒有把這些信息傳遞給我們的大腦,將信息加工和過濾。結果,在觀察事物時,就不能真正理解他們的意義。只有用積極的心態去觀察,用開放的眼光看世界,觀察我們周圍的機會,并時刻洞察未來,才能得到我們需要的東西。
杜邦公司化學家卜萊克博士做了一次實驗。打開試管后,他沒有看到自己希望得到的東西,看來實驗失敗了。但是,他并沒有像其他人那樣隨手把試管丟掉,
內因是變化的依據,外因是變化的條件。既知己,又知彼,職業設計就有了成功的基礎。因此,我們要善于觀察,通過觀察得到結論,通過觀察來尋找對策。在工作中,我們要注意觀察自己的上司。善于觀察,力求合拍上司的個性、特點及對事對人的傾向以及上司的興趣與嗜好,這些都可以從日常的一些細節中觀察到。有的上司做事認真、井井有條,辦公桌打掃得一塵不染,對于這樣的上司我們也要有認真的勁頭。有的上司比較懶惰,辦公室弄得一團糟,這時你就不必刻意表現自己的認真。
不光是上司,我們還要善于觀察自己周圍的同事。在工作中善于觀察同事是很有必要的,這能夠促使自己洞悉他們的心理、想法、欲求,能夠真正發現他們潛在的特質,抓住這一點,就能夠比較好地抓準他們、用好他們。每個人都不是天生要和別人作對,很多沖突都是出于誤會和不了解。
在工作中,要學會去觀察那些做得比較好的人,看他們做事的方法、處理事情的原則,這對于提升自己的能力是大有幫助的。同一份工作,同時進廠做,
要用積極的心態去觀察別人,要會發現對方的優點和缺點。要善于贊揚別人,善于從理解的角度真誠地贊美別人。要通過觀察,尋找對方的興趣點,比如在和別人談話時,有時候會發現對方雖然在聽,卻沒有用心,或者是轉移話題,跟你瞎扯。這時就要盡快放棄你的話題,尋找對方的興趣點。
觀察可以給我們帶來很多機會,帶來很多方便,因此,在工作和生活中,一定要做一個善于觀察的人,
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