當我們找到一份適合自己的工作后，我們會暗下決心：一定要好好工作，創出一片屬于自己的天地。當然這份激情是很重要的，但是隨著工作的繼續，你會慢慢地發現，你與別人之間存在一定的差距，這是很自然的，因為不同的人，掌握的知識也必定不同，各人有各人的長處。
此時，你一定要保持一顆平常心，不要急，從頭來，做好準備，只要努力就很快會追上的。
首先做些準備工作，記錄下你的成就，從現在起開始著手做兩套記錄：一是記錄/保存下來你新學的知識、掌握的技能、獲得的經驗，找出哪個方面的知識/技能與你的發展目標相關，
其次，就是做分析比較，將你的這兩份記錄和你下一步要做的事情或職位要求進行比較，重要的是找到差距，制定并實施學習及提升計劃。
再次，在和你的老板正式會談之前，找顧問或朋友練習一下，使用你的記錄談判，聽聽他們的建議。準備充分后，再與老板交談。這樣，即使老板不會立即給你這個想要的職位，至少，你的想法能夠說出來，對你也是有益的，一旦有類似的空缺時，
接下來是找榜樣，在尋求晉職的過程中，可找找公司的內部是否有類似的成功案例，留心觀察：他們是如何獲得領導注意的，他們如何展現積極的工作態度，如何參與到決策中，如何提出建議和自己的想法，如何處理壓力，他們有怎樣的關系網，他們的著裝、談吐、舉止如何等等。
但要記住，不要去刻意模仿別人，因為他們給你的畢竟只是一些參考意見，而你需要的是去分析什么樣的人在這個單位才能有發展前途。當然，尋求職業生涯中的不斷進步，還有許多其他的技巧和方法。在此提醒讀者朋友，成功除了不懈的努力外，還要做工作和生活中的有心人。
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