這個馬夫是一個美國人,名叫查爾斯?施瓦伯,生于賓夕法尼亞州的一個山村里,從小過著貧賤的生活。18歲那年,施瓦伯來到鋼鐵大王安德魯?卡內基的一個建筑工地打工。當其他同事抱怨工作累、薪水低而消極怠工的時候,施瓦伯卻默默積累著工作經驗,并利用業余時間自學建筑知識。
一天,當施瓦伯正利用工休時間看書的時候,恰巧被前來工地檢查工作的公司經理看見。經理看了看他手里的書,又翻了翻他的筆記本,一言不發就走了。第二天,經理把施瓦伯叫到辦公室,問:“你學那些東西干啥?”施瓦伯說:“我想,
不久,施瓦伯又遇上了一個對他幫助很大的人,那就是卡內基鋼鐵公司的合伙人瓊斯。瓊斯發現作為建筑公司總經理的施瓦伯每天都是最早來到建筑工地,就問他為什么這么早來。施瓦伯回答說:“我早點來,要有什么急事的話,就不至于被耽擱了。”瓊斯對這位年輕人極為賞識,就提拔他做了自己的副手。當瓊斯在一場事故中去世后,施瓦伯又成為了大老板卡內基的得力助手,任集團總經理。
一次,大財閥摩根集團提出與卡內基聯合經營鋼鐵的要求,卡內基未予理會。于是摩根放出話來,說假如卡內基拒絕合作,他就找卡內基的競爭對手貝斯列赫母鋼鐵公司聯合。卡內基為此十分擔憂。就安排施瓦伯按照對方要求的條件與摩根商談聯合事宜。
在為卡內基的鋼鐵帝國開疆拓土的同時,施瓦伯也不忘建立自己的事業。后來,他終于建立了自己的伯利恒鋼鐵公司,創下了非凡的業績,從而實現了從一個打工者到創業者的飛躍。
施瓦伯為什么能從一個馬夫變成總經理,最后自立門戶成為老板?因為他的打工觀念與眾不同。
施瓦伯說過一段流傳很廣的話:“我不僅僅是為老板打工,
在實際工作中,施瓦伯也一直在像老板那樣思考。從他協助卡內基與摩根談判的事例中,我們可以看出,他甚至比老板卡內基還更了解他管理的公司以及競爭對手。
“像老板那樣思考”,能做到這一點的人,不一定都能成為老板,但做不到這一點的人,注定當不上成功的老板。
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