不可替代的員工，應該也是老板眼里的“紅人”。有的人認為憑自己的能力，就能成為“紅人”，其實事情沒這么簡單。首要的一點，你應厘清自己與老板的關系，知道老板是什么樣的人，自己是什么樣的人。你可以經常糾正老板的錯誤，但不要企圖證明自己比他更優秀。你就是再優秀，也只是老板的員工，他的“身價”一定比你高。而且，只要你在他的公司一天，他就能決定你身價的高低，乃至決定你的去留——這是不容置疑的事實。如果不清楚這些事實，你恐怕很難在公司立足，更甭說成為老板眼前的“紅人”了。
有一個很流行的故事，說一個人到花鳥市場去買鸚鵡，見一只鸚鵡的標簽上寫著:這只鸚鵡會兩種語言，售價300元，另一只鸚鵡則標著:這只鸚鵡會四種語言，售價600元。這兩只鸚鵡都是毛色光鮮，樣子可愛。到底該買哪只呢？這個人一時拿不定主意。這時，他突然發現，不遠處還有一只鸚鵡。那是一只很老的鸚鵡，毛色暗淡，精神不振，然而令人奇怪的是，這只鸚鵡的標簽上竟標著1200元。于是，他就問店主:“難道這只鸚鵡會說八種語言？”店主說不是，它只會說一種語言。這人就有些納悶了:“它又老又丑又沒技術，怎么值那么多錢呢？”店主答道:“我也不知道為什么，只是另外兩只鸚鵡都管它叫‘老板’。”
細細咀嚼這則寓言，我們就會發現，它其實是用了一種無厘頭的方式告訴我們:什么叫老板？
也許你覺得自己的老板就像故事里的老鸚鵡，看上去似乎沒有什么特殊能耐。但別忘了，你所賴以生存的企業，是他當年用智慧和汗水創建的。僅就這一點而言，他就已經證明了自己。而你對他的不同看法，
幾乎每一個成功的老板，手下多少都有一些“紅人”。“紅人”的標準，你可以舉出幾十條乃至上百條，但有一條必不可少:老板眼里的紅人，必須是他的一位得力干將，能為他的公司持久創造效益。天下沒有白給的薪水，每一位老板都希望自己的每一分錢都能產生效益。
著名網上拍賣公司eBay公司的CEO梅格?惠特曼，是全球第二大最有影響力的女性經理人，僅次于原惠普總裁卡莉?菲奧莉娜。與菲奧莉娜不同的是，惠特曼沒有商業領袖明星的派頭，她衣著樸素，是一位嚴肅、務實、低調的人。1998年，應eBay公司創始人皮埃爾之邀，惠特曼加盟eBay。那時的eBay只是一個30多名員工的網絡公司。
正如鋼鐵大王卡內基所說:“一個不能給他人帶來財富的人，自己也無法獲得財富。你必須持續地為他人創造價值。”
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