（1）第一個博士是學物理的，畢業后到一家研究所工作，成為單位學歷最高的人，他也為此而沾沾自喜。一個星期天，他到單位后面的小池塘釣魚，發現所長早就在那里釣上了。博士朝他微微點了點頭，然后走到比較遠的地方，放下了魚竿。心里還想:一個本科生，跟他沒啥好聊的。
過了一會兒，所長站起身來，從水面徑直走了過去，到對面樓里上廁所。博士大吃一驚，以為是自己眼花了。
不久，所長上完廁所，又從水上“飄”了回來。這下博士更迷惑了，但他又不好意思過去問，心想:博士向本科生請教問題，多丟人啊，
又過了一會兒，博士也想上廁所了，但池塘的兩邊都有圍墻，得繞10分鐘的路才行，怎么辦？
博士猶豫了好久，終于站起身來，憋著一口氣就往水里跨，心里想:難道這池塘也像死海那樣有浮力？一個本科生都能過去，我就不信自己這博士過不去。
結果，他一頭栽到了水里。所長見狀，馬上跑過來將他拉起來，問他有什么想不開的。博士渾身濕透了，滿臉委屈，這才開口問道:“你不也從水上走過去了嗎，我怎么不行呢？”
所長哈哈大笑，說:“這池塘原來有兩排木樁子，這兩天下雨，水漲到樁子上了。
我在研究所呆久了，瞇著眼都能走木樁，當然能走過去了。你怎么不事先問一聲呢？”
（2）第二個博士是學電腦的，畢業后想找一家大企業當“金領”，但他面試了很多大公司，全都因為他要求的待遇太高而敗下陣來。
后來，他終于想通了，因而改變了做法，把他的博士、碩士和本科文憑統統收起來，然后到一家大公司應聘，當上了一個沒有學歷要求的打字員。
精通電腦的他，很快發現了錄入軟件的缺陷，
博士又很快展示了編寫程序的能力，深得老板的賞識。這時，他又拿出自己的碩士文憑。老板說，原來你是碩士啊，簡直太屈才了。于是，他成為程序開發部門的骨干人員。
在程序開發工作中，他向老板提出不少合理化的建議。這些建議被采納后，直接導致公司的業績大幅上升。
老板很欣賞他的才華和為人，于是任命他為該部門的負責人，不久又提升為公司主管技術的副總經理。
第一個博士把自己當作孔雀，把高學歷當作美麗的羽毛，作為炫耀自己的資本，結果卻因自作聰明而成了“落湯雞”。第二個博士則把自己的高學歷藏起來，反而一步一步走向了新得高度。可見，對一個人的成功而言，學歷并非決定因素。
最重要的三個因素，是持續學習的能力、工作經驗和人脈。擁有這三件法寶，才能讓你的職場之旅“一路順風”。
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