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拿起別人半滿的杯子

在現代職場,沒有多少人會看重你的知識,人們看中的是你用這些知識解決實際問題的能力。能用知識解決實際問題,那才是能力。現在有些公司新人老是抱怨,抱怨實際工作與他學的大不一樣,工作沒法干,從而要求實際工作來配合他掌握的“先進”理論,其實這就是一種無知的表現。

要了解你工作的實際情況,你就必須再學習。作為職場新人,雖然你在知識和觀念上有一定的優勢,但與老員工相比,無論在技能和經驗,還是在綜合判斷能力上,都有相當的差距,因此,盡管你學歷高,有天賦,你也可以因此而自豪,

但你沒有理由不保持謙虛的態度,更沒有理由顯示一副高高在上的優越感。

確實,有些老員工把自己當年學的那些書本上的東西忘得都差不多了,但是,他們早已把自己的書本知識轉化成了實際的經驗和能力。相反,如果你不能把從學校學到的知識與公司現有的實際情況結合起來,

就說明你消化不良。

因此,在工作中必須謙虛學習。只有謙虛,老同事們才會真誠地接納你,在工作上給予你幫助和支持。謙虛不僅是工作的需要,也是盡快融入公司,進入老員工“社交俱樂部”的入場券。

世界上有兩種人,當他們在觀察半杯水時,一種人看到的總是杯子里有一半是滿的,而另一種人看到的則是杯子里有一半是空的。如果你聰明的話,應該是拿起別人半滿的杯子,將那半杯水倒進自己半空的杯子——最好加到水溢出來為止。

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