小劉在中關村一家公司做銷售。長期以來,他們公司一直想代理某大跨國公司的產品,可對方從來沒有把他們放在眼里,但情況最近發生了變化,由于小劉他們銷售有方,業績蒸蒸日上,那家跨國公司改變了態度。一天上午,一個金發碧眼的老外突然來訪。雖說在許多場合見過面,但小劉的上司馬濤還是第一次與這老外直接打交道。那老外用英文作自我介紹后,馬濤用英文回答:“Inicemeetyoutoo.”老外一愣,沒明白什么意思,好在老外的助理馬上知道馬濤說的是什么,于是說說笑笑把這種尷尬掩蓋了。
“還當經理,
馬濤的英語的確是有些爛,但英語很爛,就一定說明他作為銷售部經理也不稱職嗎?
作為一個高科技企業的銷售部經理,如果英語好,那當然很好,
事實上,公司員工的年齡越大,他們的知識結構上的缺陷就越明顯,比如,相當多的人就沒有時間和精力去看報紙或上網看新聞,所以盡管他們在大跨國公司工作,但如果你問他們“美國為什么要打伊拉克?這類問題,他們也并不一定就說得很清楚。
剛剛走出校門的職場新人,他們往往把自己看得過高,瞧不起別人。其實,你剛進入社會,既不熟悉本行業的特點,更不了解自己公司各種復雜的人際關系,所以,你在學校學的東西再多,那也僅僅是理論,理論不與實踐相結合,總結出自己的經驗,那你的理論充其量只能算半杯水。的確,與一些老員工或你的頂頭上司相比,你無論是在知識結構,還是在價值觀念上,都有許多優勢,應該說這是你的長處。但你必須加緊鍛煉,努力工作,增加自己的經驗;如果你的經驗也豐富了,
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