在自己的工作崗位上精耕細作

作為職場新人，你一開始就要注意把自己的職業生涯當作一個品牌去經營，不要輕易讓它受到損傷，這比金錢上的損失更難以挽回。

只有當你擁有了個人品牌，你才能在職場中成為“不倒翁”。個人的品牌是與個人的“身價”緊密聯系在一起的，個人品牌知名度越高，給企業帶來的利益就會越大，個人的身價自然也就水漲船高。

有些人之所以想跳槽，是因為他們總覺得老板將自己隨便安排一個崗位，是在人才高消費。其實，公司作為一個追求盈利的組織，在調配最重要的人力資源的時候，一般不會張冠李戴，亂點鴛鴦，讓你去干你不擅長或不適合的事。

既然公司把你招進來了，就說明你是個人材，他們對分配給你的工作也寄予了希望。所以，如果他們分配給你的工作與你當初想像的不一樣，這也許是他們發現了你自己原來沒有意識到的特長。

如果你抱著學習的態度，向周圍的同事學習，珍惜自己擁有的一切，在自己的工作崗位上精耕細作，對你來說，這也許是個新的機會。