與人為善

拿破侖說過：“一只獅子率領一群綿羊的隊伍，可以打敗由一只綿羊帶領一群獅子的部隊。”

一位商界成功人士說過：“先做人，后做事，做人做好了附帶著就把事情做了。”無論從事什么工作，做人都是基礎，是根本、是關鍵，要想把事情做好，首先必須把人做好了。

李嘉誠認為，有什么樣的領導人，就有什么樣的公司。領導人的風格，就是公司的風格，領導人的世界觀、價值觀和行為準則會滲透到公司的每一個角落。從某種意義上說，一個商人的素質決定著公司發展的成敗。

顯然，一個企業領導人目空一切、不思進取，

對員工不信任，在決策上隨意性大，以個人行為代替公司行為，都會讓人產生不信任的感覺，影響到團隊的凝聚力，也打擊了生意伙伴的積極性。

任何一個有志把生意做大的商人，都有自己的商業夢想。但是，你的企業能夠發展到多大規模，生意能夠做到什么程度，在很大程度上取決于你的基本素養。

比如，遭遇發展瓶頸時，要想獲得突破、取得更大的發展，就會對商人的素質、技能、觀念等提出更高的要求。如果你在某一方面存在不足，必然會成為企業發展的短板。

李嘉誠通過不懈奮斗、長久積累取得了令人矚目的成就，成為商業世界中的一個傳奇。今日的榮耀固然離不開他的勤奮和聰明，但是李嘉誠每每談及自己的成功之道時，卻一再強調良好的處世哲學和用人之道。

在李嘉誠看來，與下屬、客戶建立融洽的關系，有了好人緣，大家就會賣力工作，在生意上出力。關系融通了，就會一順百順，生意自然紅紅火火。這都是做人成功帶來的好處。

人和動物的一個根本區別就在于人的社會性，

不論何時何地，人要在社會上立足、生存、發展，都要結成群體和衷共濟。誰都不可能獨來獨往，從這個意義上說，做人成功才能建立融洽的關系，廣開財路。

對伙伴、上級、下屬、客戶，“友善”意味著諒解、體貼、信任、愛護。長期爾虞我詐的不正常、不健康的商業環境下，懂得友善的人更容易贏得信任，從而建立起長久的買賣關系，方能賺到錢。

在做人做事上，要堅持與人為善，這樣才不用擔心遭到打擊報復。無所畏懼，不用擔心什么，做生意就能專心致志，更容易做成大買賣。生意1做大了，錢多了，自然容易招惹麻煩，有效的對策是：不四面樹敵人。如果整天擔心自己遭暗算，生意再大也就沒有樂趣可言了。

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