要想辦法脫穎而出

當職場新人步入灰色地帶工作，要接受這樣的現實，并不是說沒有被重用就說明你不是個人才，你就因懷才不遇而灰心喪氣。

要知道，每個人成功之初都要經歷這樣的考驗，這是合理的職場規則。勇敢、主動地面對灰色地帶，這才是你要做的。像小周一樣能夠爭取破繭而出，才稱得上是人才。那些一輩子都在埋怨老天沒給機會，空有一腔熱血、滿腹經綸無法施展的人，只能是庸人，成功不會光顧他們的。

有人認為這灰色存在于黑白之間，往后退一步，就沉淪入職場的黑暗里面；往前跨一步，就可能進入職場的光明地帶。

如果你找到了前行的辦法堅持走下去，就等于往前跨了一步，成功自然會來臨。

每當遇到朋友們跟我抱怨：自己每天做的工作非常瑣碎，無論再怎么努力也無法引起領導的重視，所以就沒什么機會被提升。我就會這樣提醒他：要想辦法脫穎而出。

職場的新人要想從這灰色地帶突圍，脫穎而出，必須有獨到之處，這是合理的職場規則。灰色存在于黑白之間，往后退一步，就沉淪入黑暗的職場；往前跨一步，就可能進入光明地帶。